ます…。 今の仕事を初めてまだたった ３ヶ月の19歳です。 仕事自体も専門的なことで無知で入った私には難しく不器用でとろく要領が悪いのでもたもたしてしまったり焦ってミスを連発してしまい怒鳴られたり呆れられたりかなり怒られることが多々あります。仕事上のミスは仕方ないことだけど私の職場はドクターとその奥さんもう１人先輩で成り立っていてドクターと奥さんは私をストレス発散の的のように扱い凄い形相で睨まれなにかと文句をつけようとしたり聞かなければならない質問や確認をしにいっただけで無意味に怒鳴られることもあり先輩に対する扱いと私への扱いがかなり違います。毎日泣くのをこらえ終わってから泣きじゃくったり胃痛がおこり吐き気がしたりぼーっとしてなにもないときにでも涙が出てきたり夢にまで仕事のことが出てきて熟睡できなかったり毎日仕事にいくのがつらくて出勤中も泣いて近付くにつれ胃が痛くなったり本当に毎日がつらいです。友達に相談もしましたが直接話そうとするとどうしても泣いてしまいそうになりうまく話ができません。辛い思いをするたびに自分だけじゃないもっと辛い人もいる自分が甘いんだもっと頑張らなきゃと何度も思いましたがやはり何度も辛くなりもういやだの繰り返しです。母も私を見て察してくれました。今は事情があり親はとりあえず３月まで頑張ってみなと言ってくれ辛いことがあっても３月まで３月までと自分に言い聞かせ頑張ってきました。しかしいざ辞めるとなると嬉しいのですが怖くドクターや先輩たちに何といっていいのかわかりません。特に先輩にはよくしてもらい私が辞めることによってその先輩に迷惑がかかると思うとまた辛くなります。今まで親に甘えっぱなしで親不孝ばかりしてきたことを悔やみ親孝行がしたいと自分で決めた就職なのに弱音ばかり吐いて何が親孝行だと思います…今の仕事を続けることが親孝行？弱く甘くて本当にすいません。ちなみに朝８時に家を出て夜20時頃帰宅し土日祝が休みで１ヶ月の給料は10万円程度の正社員です。
解決済み
キッチンで働いていますが、調理の他に食材の補充や掃除、下ごしらえ、 洗い場と、一瞬立ち止まる暇も無いほど、忙しい職場です。 人件費削減の為に、忙しい時間帯でも人数は極力抑えて大量の仕事が課せられます。 新規開店の店舗なので、全ての従業員が同期という事になりますが、 私の退社する時間帯の後を引き継ぐ、深夜に働いている連中の態度に我慢の限界が来て爆発しそうです。 毎日、食材の補充や、ゴミの片付け、洗い場等の進み具合について、必ず文句を言ってきます。 私達の時間帯は、一日のうちでも来客数のピークなので、我々もいっぱいいっぱいで仕事をしているのですが 『あ。これが補充してない』『ゴミ、片付けてって』など、威張りくさってますが、一番不愉快なのが、補充が出来ていないと日報にまで書きなぐるくせに、補充をしていれば『洗い場やって』と命令口調で 『補充が出来てないですから、やりながら流しますよ』と言っているのに『いいから洗い場、やっちゃえよ』と言われました。 調理しながら小走りで洗い場を往復するような状況でいるのに、ピークの時間帯の騒ぎを理解していないようです。 怒りが込み上げてきて、怒鳴り散らしたい衝動にからましたが、抑えました。 手の遅い仲間のフォローや新入の仲間に指導もしなければなりません。 ましてや、我々よりいい時給で働いているのに。 残業するのは構いませんが、決められた時間で退出しないといけません。 店長に話そうかとも考えていますが、店長は他県から赴任したばかりでストレスも多く、私より若く、胃痛などのストレスの悩みを聞かされていますので、悩みの種を増やしたくないとも思ってしまいます。 皆さんでしたらどうしますか？
する質問です。 先月、医院へ就職しました。しかし、院長からの精神がすり減っていくような言葉の雨、 少人数の職場特有の風通しの悪さ、仕事を覚えられない自分（そもそも教えていただけなかった）とそんな自分に向けられる呆れたような院長・先輩の態度が日々積み重なり、ある日突然仕事に行くことができなくなりました。その他にもあったのですが、よく思い出せません。 職場に行くと、頭痛や胃痛がひどくなる・視界がぼやける・なぜか物覚えが悪くなるというな体調不良が続いていました。心が疲弊するとで身体がぼろぼろになり、身体がぼろぼろになることで心が疲弊するというサイクルの中にいたと思います。 そのまま仕事に行くことはできなくなりましたが、直接辞めると言いに行くことはできませんでした。職場は、入り口のドアを開けて院内を見渡すという想像だけで胃酸が上がってくるような場所になってしまったせいもあります。 しかしせめて手紙でと思い、精神的ストレスで働ける状況にないので辞めたいという旨を書いた手紙、お借りしていた資料、給与の振込先、振込手数料代わりの切手を添えて送りました。（レターパックです。） しかし、1ヶ月ほど経った現在、返信や連絡、給与の振り込みはありません。 就職した当初、「君は常勤で雇うから」と口頭で採用されただけで、雇用契約書など取り交わしてはいません。タイムカードもあちら側で破棄していれば私が何日・何時間働いていたのか証明するものはありません。さらに、給与が手渡しか振込かの説明もありませんでした。 私が「勤務」していたということを証明するものはいくつかあります。しかし、職場用のノートや定期券といったものしかありませんので、詳細な時間は証明できません。 この場合「こちらには君を雇っていた証拠がない」として、給与をいただけないということはあり得るのでしょうか？そうでなくても、実際は週5日勤務していたのに「週3日しかいなかっただろ」と主張されれば本来いただけるはずの給与から減給されたものしかもらえないということもありえるのでしょうか？ 今月25日まで音沙汰がなければ労働基準監督署に相談しに行こうかと思っていますが、他の方の意見や「こうしたほうがいい」というものがあれば教えていただきたいです。 長文を読んでいただきありがとうございました。
朝下痢に悩やんでます。 …仕事が休みの日でも夜中に何度も目が覚めてしまい職場の事ばかり考えてしまいます。 職場のリーダーさんが威圧的な話し方をする方でミスをすれば凄い口調で怒ります。 昨日、誰かがミスをした時も『あんた、頭可笑しいの？ここは特別学級じゃないのよ!!』『施設へ帰れ』『これだから知的障害者は…』などと耳を疑う様な事を連発していました… いつか自分も言われるのではないかと怖くてしょうがないです。 過去に親に虐待を受け、学校でいじめられた事があり、それ以来人が怖いです…。 私は８時半～１４時半までの仕事なのですが『お先に失礼します』と帰ろうとすると『お疲れさーん、まぁ疲れてないと思うけどぉー（笑）』など聞こえる様に嫌味を言ってきます… 人の出入りが激しく私が入ってから何人も人が辞めていきました… 仕事を始めてから家に引きこもり、２歳７ヶ月の娘にあまり構ってあげる余裕もなく…夕方まで横になって家事があまり出来ない状態です… 体調不良、イライラが重なり正直かなり参ってます 仕事を辞めたいと旦那に話したのですが『子供がいたらすぐ仕事決まらないんだからそんな事で辞めるな！弱すぎる』とキレられました… 今は違う仕事を探しながら嫌々仕事に行っている状態です。 でも面接に落ち続けて新しい仕事も決まらず…今の仕事に行くのがとても辛いです 私が仕事を辞めると言ったのがきっかけで旦那は機嫌が悪くなり、遊び歩く様になり…今朝、旦那の携帯を偶然見てしまい、それが出会い系のサイトのページでした… ショックを隠しきれません… どうすれば仕事辞める事を旦那に理解して貰えるのでしょうか？優しい回答をお願いします
いる人たちもいやな人はあまりいないんですが、どうしてもバイトがある日には胃が痛くなります（ストレスと いうか…）。甘いのはわかってるんですが、これはこのバイト合ってないんですかね？
気、めまいを起こしやすいです。 病院に行っても原因がよくわからず、ストレスかなって言われます。 恥ずかしい話なんですがニートで自由に寝起き出来ると少し体調が良くなります。 ここからが本題なのですが 半導体メーカー製造オペレーター4社と精密機器製造オペレーターA社では毎日吐き気、胸焼け、寒気、めまい、寝ても寝ても眠い、いつも浮腫んでいるなどで真っ青で働いてました。 カラオケ屋の接客バイト、精密機器製造オペレーターB社では吐き気やめまいなどをほぼ起こしませんでした。 思い当たる違いといえば、前者は全てクリーンスーツ着用、深夜勤務あり、2社だけ8時間勤務で他は12時間勤務。 後者は出勤時間の時差はあれど夜勤無し、8時間勤務、化粧するのがマナーの会社でした。 そして、昨日からまた半導体メーカーで働き始めたのですが…先程目眩が酷すぎて倒れ今は休憩室で横になっています。 今の会社は体調的に向いてないのでしょうか… さっさと辞めて日勤帯の8時間勤務を探した方がいいでしょうか… どうしてこんなに体調が悪いのでしょうか… つらいです。
フがいます。 皆優しく、年齢層もまばらです。 基本的には仲良く接してくださってます。 常連のお客様から名前を覚えていただいたり、 挨拶から少し雑談できるくらいには楽しく過ごしています。 ですが店長1人の顔を見るたび 苦痛で仕方ありません。 嫌味を言われたり（本人はそのつもりはないのでしょうが）、理不尽な事を良く言われます。 とある作業をフロントでしていたら 今はフロントにいなくてもいい。 他の場所で作業をしていたら今はやるべきことじゃない。 むっとしますが、何度もあることなので、自分自身の出来なさ、要領の悪さに落ち込みます。 私はノートにメモをとり、付箋を貼ったり、 帰宅後に教えていただいたことをノートにまとめ、それを持ち歩き仕事をしています。 特殊な仕事ですので休みの日にはYouTube等を見てトラブルの対処の仕方を勉強したり、 それを後日質問したり、アドバイスをもらいながら自分なりに頑張っています。 それでお客様から褒められたり、認めてくださっていたりと、嬉しいこともあるのですが、 店長の言動・行動に怯える自分がいます。 この仕事をしてから昼夜逆転となりました。 (夜0:30〜,1:00くらいに帰宅します。) それは承知の上で希望したので全然良いのですが、 休みの日に満足に寝られず、不眠が続いています。 （ストレスのせいなのかと思っています） その他頭痛、胃痛、右肋の下の痛み。 ストレスが全てかと言われたらわかりませんが、痛みます。 辞めたいと思いつつまだ2ヶ月半だし、 甘えなのかと思う自分もいるし、 どうしたらいいのか分かりません。 辞めたら甘えでしょうか、 辞めてもどうにかなるものでしょうか 書き殴りのような文で失礼しました
ています。 色んな人からはストレスとは聞きますが本当にストレスですかね？ 一ヶ月前にちょうど異動でオープニングスタッフとして働いてます。 しかし、そこの上司が部下に全く何もしてくれない最低な人でした。(細かく書くとものすごい量になりますので省略します) その人達のおかげか身体が精神的に疲れてます。 今後の事とか考えた方がいいですかね？
りいきなりイライラしたりなど症状が出てきました。 バイト先の店長にしばらく休ませて欲しいと言ったところ、明日はシフト代われる人がいないから明日だけは来て欲しいと言われ、行くところです。 精神的な疲れと言っても具体的に何に疲れてるのかわからず、ひとつ言えるのは不安で怖いということです。なにが不安でこわいのか、自分でも分からないのです。 店長になんで休みたいのか聞かれたらなんと答えたらいいでしょう…口下手で説明も下手なので伝え方が分かりません…どなたか回答お願いします。
毎日残業して、自分の担当先仕事に取り組んできました。 しかし、無理が祟ったのか先日ついに ストレス性の胃潰瘍と診断されました。 正直、定時（9時〜18時）なのに、私は （7時半〜21時）まで毎日働いています。 そうしないと、自分の担当業務が終わらないからです。 しかし、ついに会社が原因で体調を崩したので、 もう毎日定時で帰ろうと思います。、 この場合、上記の定時帰りが原因で 「辞めろ」と言われたら、自己都合の退職？ 扱いになるのでしょうか？？ 今も、病院の待合室（お薬の続きをもらうため）で この質問を書いています。。。 また月曜日から、この胃痛を抱えたまま、 出勤することを考えたら悪化しそうです、、、
回答終了
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