るのでしょうか。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1026010275 本日、労働局が「あっせん」の手続きをして、事業所へ通知するそうです。 しかし、あっせん申請に応じて、話し合いに来るとは思えないです。 あっせん申請と同時に、解雇通知書の郵送もお願いしました。 そもそも、解雇理由が的外れな内容で、解雇につき「客観的」「合理的」「社会通念上相当」を証明するのが困難だと思われます。 事業主のピンチを救った直後に、解雇を言い渡されているので、不当だと思われます。 あっせんに来ないと思うので、少額訴訟をしないと駄目そうです。 30日分の解雇手当に準ずる金額の慰謝料と慰謝料を含めて、600,000円を請求したいと考えています。 少額訴訟のホームページの費用を見ると、60万円ならば、6,000円+切手代(3,000~5,000)円との事ですが、その他に必要な費用はあるのでしょうか? このホームページですと、600,000円以上の請求に対する諸費用も出ているのですが、それ以上も可能でしょうか? http://www009.upp.so-net.ne.jp/law/ 訴訟費用は、勝訴ならば事業主から支払って貰えるそうですが、負けた場合には相手から請求される金額はあるのでしょうか。 また、簡易裁判所の申し立て場所ですが、私の住所と事業所の住所では、都道府県が異なります。どちらで申し込んだら良いでしょうか?