5歳あたりから転職の事を言ってはいたのですが、早朝から終電まで働き日々が忙しすぎてここまできてしまったという感じです。 特に最近仕事が精神的にも肉体的にもかなり辛いようで見ていてかわいそうになります。会社はずっと黒字で、本人はこれだけ大変なのに対価はかなり少ないです。 対価がたくさんあれば精神的にも違うと思いますが。 私自身は先の見通しがある程度あるのであれば転職は反対しません。 知り合いにフリーのSEがいて話を聞きましたがやはり配偶者や子供がいる人には、給料は上がるけどたくさんコネがないと安定しないしオススメしないと言われました。 色々調べたらやはりSEは40〜50代には肉体的に厳しい職場だと書いてあり何とか現状を打開できないものかと考えております。 配偶者の同僚もどんどん退職したり地元に帰ってしまっています。 あまりにも疲れすぎて考えることも辛そうなので私に何かできないかと思いこちらで質問しました。 SEに関する資格は普通にやっていれば取れる資格はとっているそうです。(詳しくなくてすみません) 職種にはこだわりはないようです。 アドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
していますか? それとも 転職したことに満足していますか?
のでしょうか?大変でも下積みをしたいとも考えています。 あまり、報われない職場なのでしょうか? 詳しい方いましたらよろしくお願いします。
回答終了
? またSE35歳限界説などあるようですが、年齢的に苦しい 年齢があるのでしょうか? 大雑把な質問で申し訳ないですが、よろしくお願い致します。
少なく、給料も増えて人間関係も悪くないのですが、どうも派遣が長かったせいか、嫌なことがあるたびに辞めたくなります。 1番のポイントは正社員の責任量にあると思っていて、派遣SE時代も社内SEっぽい業務(自社開発、ベンダーコントロール)ことをやってはいたのですが、社員ではないということろで、お互い(雇う側、雇われる側)一線を引いていたのだと思います。 気楽でした。 同じような境遇の方からアドバイス頂けたらと思います。
合わない部分があり、辞退しようか迷っています。IT業界に詳しい方、また、転職経験者の方々、アドバイスを頂けませんか。 当方、26歳(大卒社会人4年目)の男で、現在IT関連の企業に在職しています。業界的にも一定の地位を築いている大手安定企業ですが、所属部署(社内の間接部門で、何でも屋的立ち位置)の業務内容から、スキル向上に大変不安があることと、また、勤務地の希望が叶えられない(そのための異動希望が通らなかった)ために転職活動を始めました。 エージェントに登録しましたが、自分のスキル不足から市場価値が低く、書類通過率も悪くなるだろうと予想されましたので、半ば手当たり次第のような状態で応募しました。 先日、その中のとある中堅独立系SIerから内定が出ました。 その企業は、比較的上流工程にも関われそうな点、資格取得にも補助有りとのことで、スキルアップ面では問題なさそうです。 一方で、現在遠距離で交際している彼女がいて(自分が地方、相手は東京)、首都圏での結婚生活を送りたいという希望があります。 彼女は結婚後も仕事を続けたいため、私も子育てなど家庭生活面に時間を割く必要がありそうです。 内定が出た企業は客先常駐型の勤務形態で、面接時にも「残業時間月100時間などがあっても大丈夫か?」といった質問が出ており、結婚生活を考えると辞退してワークライフバランスの取れるところを探す方が良いように思えます。 しかし、スキル不足のことを考えると、入社してスキルを高めた後、ワークライフバランスの取れるところを求めて改めて転職ということも考えられます。どちらを選択すべきか、考えは堂々巡りです。第3者の視点でアドバイスを頂き、参考にしたいので何卒、よろしくお願いします。
の開発なし、残業5時間程度で年収420万ほど) 名が通っているような大手も複数受けましたが、書類の時点でお見送りが多いです。 ですので、一部上場企業か中小への転職を考えています。 現在は、一部上場企業は2社書類が通り、次回1次面接です。 中小企業も2社書類が通り、次回1次面接と最終面接です。 一応この4社の中で決めたいなと思っていますが、意見を聞かせてください。(もちろんすべて受かるわけではないのは承知の上で、受かった程で考えてほしいです) 4社とも休日は125日以上で、残業も10時間程度で退職金ありです。 ①以外はテレワークも可能です。 面接はまだ③しか受けていないので、人の雰囲気は分からないです。 給与はどこもそこまで悪くないなという印象なので、もし自分が同じ立場になった場合はどういう理由でどこの企業を選びますか? ①一部上場企業 システム上場企業の子会社 業務内容:テクニカルサポート 給与:24万~ ボーナス5か月(未経験で24のため27万ぐらいはもらえそう) 福利厚生:住宅手当と残業手当有、研修制度3か月 ★懸念:離職率は低く、口コミを見る限りホワイトだが、 もし何かあって再度転職となった場合は、 職種的にキャリアアップを望めない気がする ②一部上場企業 住宅機材のメーカー 業務内容:社内SE 給与:400~500 ボーナス6か月分(計算ではもう少しありそう) 福利厚生:住宅手当13000円、残業手当有 ★懸念:住宅の今後の需要は減っていくし、 代表商品が競合に奪われているなどの口コミあり 最近ホールディングス化し、会社の変革期のタイミング ③中小企業 IVRの自社システム開発企業 業務内容:情報セキュリティ担当者 給与:400~800(完全未経験で400のためそれ以上は確定) (残業代20時間分込み、20代の平均年収670万、社員37名の平均年収890万) 福利厚生:特に目立つものはなし ★懸念:面接の感じでは雰囲気が良かったし、いろいろなチャレンジができそう セキュリティ担当は今後需要もあるが、規模が小さい ④中小企業 IT製品やネットまわりの設計工事など 業務内容:社内SE 給与:26.5万~ボーナス4か月(29歳で610万の実績有) 福利厚生:フルフレックスのため残業手当なし?、年3~5万のポイント付与 物価高手当月2万など福利厚生は充実 ★懸念:100名以下で規模は小さめ 3名体制だが、社内SEの専任担当はおらず、今回が初
価作業をしています。 大学では情報工学を専攻していたのでプログラム開発に関わりたいのですが、 今の会社ではできそうにありません。 一応開発チームもあるのですが、評価が主な業務で配属されるかは全く分かりません。 そこで、IT業界でプログラムを組める会社に転職を考えているのですが やはり社会人1年目では難しいと思います。 なので、数年ほど評価作業を経験してから転職しようと思っています。 そこで質問がいくつかあるので、経験のある方や、IT業界の方は答えてもらえると嬉しいです。 <僕の経歴> ・国公立大学で4年間情報工学専攻 ・C言語、Javaを学びました。ただ、どちらも学生レベルなので、社会で使っていけるレベルではないと思います。 ・資格は基本情報と応用情報を持っています。意味ないかもしれませんが・・・。 <質問> ①僕の評価作業の経験が主にプログラム開発を業務としている会社にとってはどう思われるのか? やはり開発とは関係ないので特にメリットがあるわけでもないのでしょうか? ②評価作業しか経験のない僕が開発関係の会社に転職ができるのか? プログラムは学生のときにCとJavaを学びました。 これからも仕事の合間を縫って勉強しますが、 実際に仕事で使った経験があるわけではないので不安です。 ③このまま評価作業をしているとしたら転職に適している時期はいつなのか? 早めに転職した方がいいのか、それとも少し待ってからの方がいいのかが分かりません。 早めに転職する方がいいとしても、就職できなければ意味ないですし・・・。 このほかにもアドバイスがありましたら宜しくお願いします。 読みづらい長文で申し訳ございません。
用するか(研修が少なくついて行けなければ切られてしまう事も? ) ・未経験スタートだと収入が少ない状況が何年も続いてしまわないか ・技術の変化が早いように感じるが使っている言語が無意味なものになってしまわないか ・業界としても変化が激しいように感じるが変化を望まない性格なら向いていないか ・客先常駐の場合自社の人間との関係が希薄になるのではないか といった内容です。気にしすぎでしょうか? 現在25歳で業界は小売りです。 慢性的な長時間労働と企業体制に疑問を感じたのと、家庭を持った際に土日や年末年始に休みを取り家族と過ごしたいと考え転職に至りました。 転職活動を初めたばかりなので知識に乏しくて申し訳ないです。 業界の情報の調べ方なども教えていただけると助かります。
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