と ユーキャンの韓国語講座では どちらの方が勉強しやすいですか
解決済み
て少し脳に障害が有るのでは?と思った方に出会った事が 3回有ります。 本人に悪気はなく、真面目に仕事に取り組んでいるのですが、驚く程に 仕事が出来ません。 何をやらせても上手く出来ず、スピードも遅く、質問しても回答が 要領を得ておらず、他人の会話でも空気が読めていません。 初めて出会った方は使えないので、派遣会社で様々な所をたらい回し にされていたけど、今はどうしているのか不明 2人目は仕事が出来ない事から前職でイジメられた事でうつ病となり、 知り合いの飲食店で働かせて貰うもやはり仕事は出来ず周りから疎ましがられて いて、生きる事が苦しくなって飛び降り自殺をしたと聞きました。 3人目は最近会社に入って来た24歳の若い方で、現場の写真を撮影する時に 日付や現場名の記載した小さな看板も真っ直ぐに持てず、 もういいから、じゃあ代わりに私が看板を持つから君がデジカメで 撮影しろと言っても手が震えてピンボケでまともに写真撮影すら出来ない 人です いずれの方も多分どこの会社に行っても、ここなら仕事が出来る! って場所は残念ながら無いように思います。 ただ、そんな方は社会に適合出来ず、可哀そうだなと思うのですが、 完全な障害者なら国の支援も有るでしょうが、健常者に見えるけど、 社会に馴染めずに仕事が出来ない方を支援する制度みたいなのが有れば 教えてください。 今出会ってる方も、今の会社を退職してどこかに行っても仕事が出来ないので疎ましがられたり、イジメられたり、クビになったりと、もしかしたら将来的に自殺してしまうのでは?と思うと心が痛いです。 実際、私も分かってはいるのですが、一緒に居るとあまりにも仕事が はかどらないので、イライラしてしまいます。
当を受給しています。会社規定で休職は6ヶ月間で復職できない場合は自然退職扱いとなります。 (7月末で休職期間終了) 現状、復職できる見込みがなく、自然退職となる可能性が高いです。医師より復職の許可が下りない可能性が高いです。 傷病手当、貯金の切崩し、両親からの援助、妻のパートで切り盛りしていますが金銭的にも非常にしんどい状態です。 ①自然退職の場合、退職金を会社より受給できるのか ②退職後の傷病手当受給満了(1年6ヶ月)の失業保険の受給は可能か ③自然退職は会社都合、自己都合のどちらに当てはまるのか ④市民税の納付(1期:4~6月分)は減免対象(3割減)となったが自然退職した場合、残りの 2~4期の市民税の免除、減免申請を行うことができるのか ⑤退職後の社会保険料は(健康保険・年金)は月額いくらくらいになるのか ⑥妻のパート勤務は扶養内での上限金額はいくらか 現在、妻もうつ病を発症していて通院中です。 家族の為に無理してパートに出てくれています。 妻への負担軽減の為にもアドバイスを頂けると幸いです。 家族構成は妻と子供2人(中2と小3です。) 乱文で申し訳ありません。
退社して 一年間は傷病手当金で生活していました。 その一年の間にハローワークに行くことができなく て失業給付金の延長を申請をすることができませんでした… ここで質問です。ハローワークに行きこのことを説明して、なにか救済処置などありますか?現在は病気も完治することができ、働けるようになりました。 詳しくわかる方がいたらハローワークに行くまえに教えていただきたいとおもいます。 宜しくお願い申し上げます
静を要するため内勤勤務が ふさわしいと思われます との診断書を 部長に提出しました! 現在、提出して から1ヶ月以上になりますが 何の話もなく、仕事も外務のままです。 身体もしんどいままで、暑さですぐにバテてしまいます。 どうしたらいいかわかりません。 退職を提出したほうがいいのでしょうか?
になりますので、 郵便物の心配はないのですが、 変更後に直ぐにやっておかないとマズイ事がありますか?
5ヵ月働いていました。会社でパワハラを受け、パニック障害になりお休みをしていたら、会社から契約更新 しないと言われ、退職になりました。 契約更新しない理由は協調性が無い等と言われ結局退職する事になりました。(私は更新を希望していたのですが…) 離職票 区分は契約満了により2Dになっています。 今になって、2Dなのは納得がいかないのですが、精神的に疲れきっていたその当時の私は会社の言われるままに知らずに離職票の退職理由意義なしにサインをしてしまいました。 それも会社から3ヵ月の待機期間がなくても受給できるからと言われ、私は特定理由受給者なのだと思い、サインしました。 しかし、離職票が手元に送られて来たのを見ると区分は2Dで、調べると2Cでなければ特定理由受給者にはならないと知りました。 会社にうまく言いくるめられたなぁ…と後悔しています。 投薬治療中で、体調が悪くて今すぐには働けません。 今も体調が悪くハローワークにはまだ行けていませんが、受給期間の延長を申請するつもりです。収入が無くなりますが、国保を払わなければなりません。 親と同居ですが、生活費は少ない貯金から出していて、国保を満額払うのが苦しいです。 2Dでは特定理由受給者にはならないので国保の減額手続き等が出来ませんよね? 特定理由受給者になるにはどうしたら良いでしょう? もう無理なんでしょうか? 体調がよくなったらハローワークの方に相談しに行きますがなんと説明したら良いかわかりません。 国保の減額や離職票等に詳しい方いましたら何かアドバイスを頂けませんか? よろしくお願いします!
しまいました。 仕事をしている間、雇用保険というものに入っており、月々支払っていました。 もうやめたので、支払っていないんですけど、そのお金はどこにいってしまったのでしょうか? そして、この保険は、就職活動しなければ、もらえないのでしょうか? 教えてください。お願いします。
職しました。6ヶ月勤務後、休職5ヶ月です。被保険者期間は11ヶ月。休職期間中は5ヶ月間傷病手当金を貰ってい ました。休職事由はパワハラ過剰残業ストレスによるうつ病です。退職事由は休職期間満了後による自然退職です。 【質問】これから金銭で貰える補助金制度はないでしょうか?下記、私の予想見解になります。間違いがあればご指摘願います。 【傷病手当金】11カ月間で退職により、被保険者期間が1年に満たないため、退職後は貰えない。 実質、支給された5ヶ月分のみで以後打ち切り。 【失業保険】今後、労務可能になり次第、うつ病による退職で待機期間なしとなり、90日間のみの支給で、打ち切り。要延長手続き 【自立支援】 うつ病の医療費負担は自立支援制度で1割負担へ。 これしか保護を受けられないのでしょうか?私は、アトピー喘息うつ病、多くの食べ物アレルギー障害を持っており、金銭的保護が必要です。 このままだと金銭的にも苦しくなり、不安です。そのため、スマホは解約してます。食費も2食以下に抑えています。補助金制度が利用できるものがなければ、病院通いも辞めざるを得ません。 ただうつ病は悪化する一方です。 知恵をお貸しいただきたいです。 過去スレは見ました。もし重複していればリンクだけでも結構です。 宜しくお願いします。
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