回の合格点数の発表は何日頃わかりますか？
解決済み
LINEで通知されました。 その後振り込み額が基本給に対しての約1/3しか振込がありませんでした。 月契 約で正社員をしてます。 毎月の支払額は当然休み関係なく固定でいただいてました。 これまで休業をする等の話も労使間での話し合いはなく、こちらからは話し合いしましょうと持ちかけてるにも関わらず“話すことはありません”や“この件は決定事項です”とやらで話し合いの場すら持ってもらえません。 今回の給料に対しての1/3の入金も出勤数が少ない、社労士と計算して決めたとのことです。 休業手当は直近3か月の給料から1日日当を出して、その金額の60%で計算しましたと言ってます。 月極の契約なのでその60%の額×1か月にならないのでしょうか？ ネットや知人から色々聞くのですがいまいち分からなくて困ってます。 よりも、なんの予告相談等もなく突如起きた出来事で準備もしてない分家族共々生活難の窮地にたたされました。 何かアドバイスといいますか… どうしてこうなるのか等教えて頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
ら同じところでずっとバイトをしています(3年目です) 理由はシフトの確認ミスです。 今月は５月５日からバイトが入っておらず入ってないと思い、バイトは13時からだったのですが、家で勉強をしておりました。 携帯に不在着信とLINEが来ており、それに気づいたのは18時過ぎでした。 元々携帯の通知音をすべて消すタイプのため気づきませんでした。 18:30頃に、謝罪の電話とLINEを店長にしました。バイトし始めた頃から店長は優しい方だった為、大丈夫だよ。体調不良とか事故じゃなくて良かった。次の出勤日宜しくね！気にしなくて大丈夫だよと言ってくれました。 ２年間も働かさせて頂いており、パートの方·店長の代わりに出勤したりしていたため信頼を失くしてしまったんじゃないかと思っております。謝罪した今でも罪悪感が残っています。 気にしない方がいいでしょうか？
回答終了
（同じ県）で働いていた会社の先輩から、毎日平均50通を超えるメッセージが送られ、とても迷惑をしております。 どのメッセージも単語だけや短文ではなく、長文や超長文ばかりで本当にうんざりします。 その先輩は３９歳既婚女性、子供はいません。 先輩と書きましたが、社歴が私よりも長いのですが、今の立場は私のほうが上になります。 私の勤めている会社は全国展開をしており、私は4年前本社に転勤となり、今は11支店をまとめる統括をしております。 彼女は支店勤務のままで、役職は営業主任で、私のまとめている11支店のうちの職員の１人なのですが、気さくな人なので、たまに２人で飲みに行ったり、一緒に旅行に（女性6人）行った事や、会社の愚痴を電話で話す事もありました。 １ヶ月ほど前に、彼女が抱えている悩みが大きく、仕事を辞めそうだったので、即彼女のいる支店に行き、その夜一緒に飲み、なんとか宥めて引きとめたのですが、そこから異常な数のＬＩＮＥが来るようになりました。 最初のほうはきちんと返事をしていたのですが、昼夜問わず頻繁に来るのでうんざりし、既読・未読スルーをしましたが全く効果がありません。 送ってくる内容は、支店内の職員に対しての愚痴（最近は悪口）とか、自分の近況報告等で、どうでも良い様な内容ばかりです。 私の取った対応は、 ①私の仕事の電話中に何度もＬＩＮＥ通知音がしてイライラしたので、 その電話を一旦切り、 「ちょっとＬＩＮＥ送り過ぎだよ！電話中にプッ プ ップッ プと何度も鳴るから、電話がしづらい！」 と言って、その場 はやめさせ た。でも数時間後には元通り。 ②既読は付けても返信は全くせず、それでも、「何で返事を返してくれ ない の？」と送って来るの で「忙しいから」とだけ返信をしたが、「何 で忙しい の？何の仕事があるの？」としつこく送って 来るので未読スルー。 未読スルーを一日中し続けると電話攻撃がきますが、電話 無視するも、次の日には何事もなかったように、また支店の愚痴や 近況報告をＬＩＮＥ 送信してきます。 ③再度電話をして、「こんなに異常に送信してきて暇なの？仕事してる の？ 迷惑だよ」と言ったがその日だけ送らず、次の日からまた同じ。 といった感じで、言った時は「ああ、ゴメンゴメン！」と言います。 こんな事なら辞める事を引きとめなければ・・・と後悔ばかりです。 今感じる事は、彼女は精神的な病気なのでは？と。 そう思うのは、彼女は数年前に買い物依存症で、会社にカード会社から連絡があり、注意を受けていた事があります。それ以降はカード会社から会社への連絡はありませんのでわかりませんが。 来週にその支店で決起会（飲み会）があり、私も参加するのですが、終電（23：10頃）で帰る予定をしてるのですが、宿泊を強要してきます。おそらく休みの前日の飲み会なので、時間を気にせず２次会やカラオケに行きたい為だと思われます。 何度も宿泊しない旨を伝えているのですが、「ホテル予約しておいたよ！」とか、「次の日は一緒にランチどこでする？」と、頭がおかしいんじゃないかと思われるメッセージが来ました。 宿泊しないのに宿泊代を請求されても嫌なので、ハッキリと、「宿泊はしないし、ホテル代を請求されても絶対に支払わないよ」とさっき返事を返したところ、「なんで泊れないの？次の日朝から予定があるの？・・・金欠とか？」と・・即返答が来ました。 呆れて開いた口がふさがりませんし、これ以上無駄な時間を過ごしたくはありません。 返事をするのが面倒とかいう以前に、ＬＩＮＥの通知音さえも苦痛です。 ですが、同じ会社の人間なのでどうしたものか・・・・と、とても悩んでいます。 何とかフェイドアウトさせる方法は無いでしょうか？ 何か良いアドバイスを頂ければありがたいです。 宜しくお願い致します。
プライベートへの干渉とほぼ毎日くるどうでもいいLINEと電話が本当に嫌です。 今まで様々な理由を作ってきましたが少しの期間守られてもすぐにどうでもいいLINEや電話がきます。 ほとんど 「今電話できる？」 「至急連絡ください」 「見たら連絡ください」 といった文面でLINEがきます。 最初の頃は緊急の時のみ上記の内容のLINEが届いていたのですぐ返信していたのですが、最近は愚痴か物の有無や場所の確認、今仕事してる人に言って欲しいと思う内容ばかりです。 24時間体制の職場で上司と自分は勤務時間が異なるため上司が起きてる時は自分が寝てます。 寝ている時や家にいる時、外出先ですぐにスマホを確認出来ない時はLINEを送ってきた後すぐに電話がかかってきます。 それでも自分が電話に出ない場合は更に追加でLINEしてくるものの、解決するとその内容は消すか「もう大丈夫です」といった内容のLINEが届きます。 愚痴の他に「この人に言っておいてくれない？」という内容をその人が職場にいても送られてくる他、休日に寝ていても電話がきて「ごめん寝てた？笑」と言われ愚痴が始まります。毎回似た話が多いです。 お風呂に入っていても食事中でも連絡が頻繁にくるため親や友人にも異常だよと言われました。 その上司には自分と年齢の近い子供がいるのですが、生活費は貰わず食事などの家事全般をこなしているようでお弁当を作れない日には子供が仕事に行く前に食事代を渡しているようです。 急なシフト変更を前日や2〜3日前に突然お願いされることがありますが自分にも用事があるので断ると、自分は家事をこなしてから来なきゃ行けないから大変アピールをされ挙句の果てに逆ギレし「他の人に頼んだから大丈夫、忙しいでしょ？迷惑かけたくないからすぐ帰って」と。 必ず私が悪いような言い方をされます。 今までシフト変更を頼まれた時は了承してたもののあまりに多くさすがに限界だったため一昨年くらいから断ることが増えたのでそれが原因で逆ギレされるのかも知れませんが、生活費を貰わないのであれば余計に家事などは自分でさせたらどうなのかと思ってしまいます。 遅い時間まで起きてて連絡がきますが早く寝て早く起きれば出勤時間まで時間あるだろ…とも思ってしまいます。 起きたら常に入ってるLINEの通知や不在着信を見るのもストレスです。 家の中でもトイレまで常にスマホを持ち歩くのでできることなら解約したいほどスマホを持ってるのが嫌になりました。 プライベートにも干渉され仕事と関係ないこともしつこく聞かれます。 転職も考えましたし母親にも転職を勧められますが、今の仕事は自分に合っており恥ずかしながら今まで長続きせず1年ほどで仕事を転々としていた自分が5年以上続いているのでできれば転職はしたくありません。 長文になってしまいましたが… 上司は怒らせると面倒な性格なので怒らせずに迷惑してると思わせる言い方などないでしょうか？ その他現状の解決方法などありましたら教えてください。
養内で週3の4時間半のパートに採用されていきましたが、初日に半日ひとりで放置され、午後にようやく雇用契約書を書いたのですが、お給料が振込なのか手渡しなのかも分からず、色々分からずサインを書いて終了。 会社的にも、総務や人事などの人もいなく、基本は社長が全てやってる感じで不安だらけでした。 未経験業種でしたが教育担当もおらず、さらに指示がとても曖昧で分かりずらく、何すればいいか分からない状況が続きました。 他の方も分からないことが多く、上司は忙しくその場にはいないので、分からないことを誰かに聞けるような状況もありませんでした。 全体的にとても仕事が分かりずらく、指示も適当で会社にも不安だらけで、この先やっていけるかとても不安になり、直ぐに辞めたいと言う気持ちやストレスがたまり、一週間後、社長ではなく恐らく1番上だろうという上司と言い合いになってしまいました。 私は過去にブラック企業で散々な目に合っているので、もうそんな目にはあいたくないと思い、 お昼休憩で、もう仕事を続けられないことと、早退することをその場にいた責任者、社長に告げ、翌日、社長に辞めたいとLINEで言いました。(業種内容をLINEで連絡取り合ってた会社の為) 続けられないとLINEでお話したら、「私もそう思います。」と社長から返信があったので、(申し訳ございませんが、このまま退職の手続きをお願い致します。)と送りました。でもそのあと未読スルーでした。 業務内容をグループLINEでやりとりしてた会社なので、グループLINEは動いてるのにもかかわず、私の退職などのLINEは未読のまま、スルーされていました。その後、そういえば働いた分のお給料はどうなるんだろうと思い、振込先と一緒にもう一度、LINEしました。※電話すればよかったのかもしれませんが総務や人事が不在な会社なので、取り急ぎ社長にLINEしました※ すると、今まで返信がなかったのにもかかわず (申し訳ありませんが、LINEで一方的な退職のお話はお受け兼ねます。当社の修行規則にも記載しておりますが、最低でも1カ月前の退職の通知を文章で頂くことになっております。○○様の取られた行動は職場放棄、無断欠勤等の解雇事由にあたります。当社としましては、損害賠償請求も検討に入れて対応させて頂きます。) (ならびに、これは私○○の個人のLINEアカウントですので、こちらでの連絡は遠慮頂けますか。) といきなり来ました。予想通りではありますが、お給料の請求をした途端、こんなことを言われました。個人LINEは向こうから教えてきたもので、就業中は個人LINEを使い、業務のLINEをしていました。 私が揉めてしまった当日の早退や、次の日、退職の連絡をしていたのに、無断欠勤にあたるのでしょうか？ちなみにシフトも個人で適当に出れる日を共有のカレンダーアプリに登録していく形なので、私のシフトはまだ決まっていない状態なので、次の出勤日もそもそも決まっていませんでした。 私がいた数日で、雑用やおつかいしかしてないので、会社に不利益があることはまず無いと思うのですが、損害賠償請求されるものなのでしょうか。 また、お給料はたぶん2万円くらいなのですが、もらえないのでしょうか。諦めるか戦うかだと思いますが、戦った場合、どうなりますか？ 読みにくくて、申し訳ありませんが わかる方アドバイスください！
ル1店舗でアルバイトをしてきました。 どのバイト先でも労働条件通知書か雇用契約書かはあまりよくわかっていませんが、勤務中の規則やマナー、お給料等何かしら会社側から書類を貰い署名をして仕事をするという流れでした。 調べたところ雇用契約書は必要ではないがトラブル防止のため渡す会社もある、労働条件通知書は必ず渡さないといけない書類であると書いていました。 今回始めたアルバイト(販売系、出勤開始日からおよそ2週間経過)では会社からの書類や署名も一切しておらずお給料の話も面接の際言われただけ、お給料は振込制ですが口座提出の書類も渡されておりません。お給料のことはさすがに気になりお伺いしたところLINEで口座送っといてくれたら会社にそのまま伝える〜という軽い感じでした。 面接していただいた方は面接の際に「同じこと何十人にも言ってるから話忘れてることあるかも知れないな〜」と言っていましたが、それなら尚更初めに採用者にもう一度説明するべきでは？と思いました。 また、面接の際に週4〜5希望で週によっては週4しか入れない日があると話をしましたが、以前週4でシフト提出をしたところ、「面接の時と話が違う。ルールを破るのが早い。」などと一方的に言われ弁明すらさせて貰えませんでしたが、契約書であったり労働条件通知書など頂いていないのに言われる筋合いはあるんでしょうか？ オープニングで始めたバイトなのですが今はあまり忙しくもなく落ち着いていますし、全国に何店舗かあるお店のようなので何かしらの書類は渡さないといけないというのは会社側も分かっていると思いますが、会社からの書類のやり取り一切無しで働いても良いのでしょうか？ 以前働いていたバイト先の会社では書類を貰ったんですが〜と聞こうとは思いますが威圧的な方なのでとても聞きずらいです 同じバイトの人達に相談しましたがみんなも私と同じ疑問を抱いているようです。 ・労働条件通知書や雇用契約書、会社からの書類等を貰わずこのまま働いてもいいのか 現にシフト提出のことでトラブルになっていますし… ・シフトのことで面接の時と話が違う、ルール違反と言われましたがこちらにも言い分はありますし言い返していいのか… 説明が下手で長くなり伝えたいことが皆さんに理解していただけるか分かりませんがどうぞよろしくお願いいたします。またこうした方がいい、これを言った方がいいなど助言等ありましたらよろしくお願いいたします。
士で飲む機会がありました。 その中にいた男性ととなりの席になった際、話の流れからLINEを教えてほしいと言 われ、連絡先を交換しました。 その男性は既婚者です。 意図が分からなかったけど、連絡先くらいいいかなと思い交換しました。 初めは普通に返していたのですが、忙しくて返さずにいたら、こちらの返信を待たずに内容を変えて送って来ました。 それも返さないとまた別の内容できました。 毎日朝と、お昼、夜、と日記みたいなLINEが来ます。 さすがにうっとおしく、ブロックしようか迷っているのですが、仕事で顔を合わせることがあると思うと行動に移せません… 連絡先を交換してから2ヶ月くらいたちますが、まだ仕事場では会っていません。 返信をしていないにもかかわらず、毎日定期的にLINEを送ってくる人の心理が分かりません。 無視し続けてもLINEがきてうっとおしいので、LINEが来なくなるよう卒なく対応する方法がありましたら教えてください。
は関係ごさいません。) Aさん(まだ先だがこれから就活生) B先輩（AさんにSPIをやらせた人) C先輩(Aさんに助言した人) 何かで勉強の話になった時に、 B先輩「じゃあ試しに企業のテストやってみる？」 Aさん「先輩に向けたテスト教材なのに自分が解いて良いんですか?」 B先輩「大丈夫！みんなやってるし」 と言われ、Aさんはその企業のSPIを受けてしまいました。 それが全ての始まりで、そこからは B先輩「またお願いしますよ」と計3つテストを解きました。 2つは直接あっている時に、 1つは電話を繋ぎながらです。 結果、B先輩は面接でも力を出せたこともあり、その企業に内定をいただきました。 問題はその後です。 AさんはC先輩に、その事を話しました。 すると、 C先輩「皆やってるなんてぜったい嘘。それ、内定に繋がるものですよ。自分の周りでそんなことしてる人は見た事ない。」 といわれ、そう言われるまではそのテストがそんなに重要なものだとAさんは知りませんでした。 B先輩は、Aさんの内定が決まるあたりの時期からAさんに酷いことをしていて、 AさんはB先輩のせいで精神的に追い込まれています。 【ここから質問になります】 Aさんは企業に匿名でSPIの替え玉をしてB先輩は受かっているということをメールする(Webテストをやったという証拠のスクリーンショットあり)場合、 1.B先輩の処分はどうなるのか 2.Aさんになにか弊害があるか 3.スクリーンショットで証拠として十分なのか、音声は必要なのか 2.は、B先輩に送ったことがバレるかどうか(企業からのこの処分の通知の仕方)とAさんの就職活動への影響やなにか法に触れてしまうのかどうかが知りたいです。 以上3点をわかる方、教えて頂きたいです。 よろしくお願いいたします。 長文失礼致しました。
時や確認事項があった時用に) すると今日の15時頃にLINEの知り合いかもという欄に新しい知り合いかも「電話番号で友達追加されました」と通知が来ていました。(追加されたので一応私も上司のラインを追加しました。) うちの会社では15時は仕事をしています。 仕事が終わり帰宅してから母親に上司から仕事中にLINEの追加が来たと言ったら、遅れて通知来ることあるって言われました。 それはさておき私は女で上司は男です。 男性が許可なくLINEを追加してくるものでしょうか？まぁいるのでしょうけれど上司がそんなことするような人にも思えないです。(見かけで判断はいけませんけど。) また、LINEの設定には電話番号を登録している人は自動的に追加される設定もあります。 もし、そのパターンだして上司は自動的に追加していたと気づいていなかったら私から追加したんじゃないかと勘違いされてしまいそうで心配です。 私は上司に対して恋愛感情はあると思います。 （いつも見かけるとかっこいいななどと思ってしまうので。） なので尚更変に誤解されて嫌われるのが嫌です。 どうしたら良いのでしょうか？
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