ントです。 エージェント経由ではなく、元々dodaにあった求人に書類選考が通りました。 エージェントにも以前から相談していたのですが、エージェント経由ではない求人だったのに、当時の担当の方はとても親身になってくれて、様々な相談や対策をしてくれました。 2次面接まですすみ、あとは内定を待つだけとなったところで急な担当変更があり、その方に結果を伝えられずお別れしてしまいました。 新しく担当になった方はなんだか不甲斐ないというか頼りない感じであまり意思疎通もできず、不安を覚えていました。 新担当の方になってからすぐこの企業から内定の連絡があり、内定後面談で詳しいことをお話したのですが 不明確な部分や、聞いていた話と異なる部分があり そもそもコンプライアンス的にどうなの、というような質問を2次でされていたこともありかなり印象が悪く、 細かく理由を添えて内定辞退しました。 そのあとはもう全くなんの連絡もなく、私も元々今の担当の方に不安があったので もし頼ることがあれば変更してもらって、でも今は1人でやればいいか。と独自にdodaで転職活動をしてました。 (ネットの意見で内定辞退したら対応悪くなる(優先度低くなる)というのは見ていたのでまあここまでは妥当かなあと…) そしてまたdodaで自分で応募した企業の書類選考が通ったのですが 以前の担当の方は書類選考通った時点でご連絡下さったり、色々お話していたのに 今回の担当の方はまるで連絡なく、ここまで差があるのか…とびっくりです。 (自分の担当が書類選考とか通ったら連絡くるシステムらしいです) どんな質問されるかや雰囲気なのかを知りたく、訪ねてみたら 普通の事を聞かれますよ!だけで、せめて自分の紹介求人でなくても頑張ってくださいねくらい営業として言うべきじゃないの?と思います。 紹介求人も見ようとしていたのに、見る気失せました。 これから選考すすめるにあたりやり取りする可能性もあるのに、内定辞退しただけでこんな悪態つかれるものですか? でもこれ、仮に担当変更しても「この人はは内定辞退した人だから」というレッテルで同じような対応なのかなぁと感じています だったら、むしろもうエージェントサービスをやめたほうがいいのかなと。 以前の求人は志望度が高かっただけに、イヤな質問と期待を裏切るような相違している部分を知って自分もショックだったのですが もしかしたら今後も同じような事案があるかもしれませんし エージェント担当にこんな対応いちいちされたら、ストレスです。 でも利用していたのは、この企業はこういう質問するよとか、こういった雰囲気だとか、 他にもこんな求人あるよとか、面接対策とか日時の相談とかもラインでやり取りもできたり非常に良かったからです。 こういうのはやっぱり紹介求人に積極的に応募して、内定承諾しないとこうなるんですかね? エージェントサービスはやめたほうがいいでしょうか。 それとも、利用するだけ利用すると腹をくくって、必要な時に相談に使う、とかにしたほうがいいのでしょうか。
解決済み
ましたが、プレミアムオファーとはどのようなものなのでしょうか?普通のオファーとは違うのですか?
かり案件の求人に応募させていただきました。 しかしその後、リクナビNEXTにて全く同じ内容の求人を見つけました。 調べてみると、DODAの預かり案件は書類選考までの突破率が非常に低いようで、、、 リクナビNEXTにて応募した場合、企業へ直接書類選考していただけるのであればDODAの応募を辞退してリクナビNEXTから再度応募したほうがいいのかな…と考えています。 リクナビNEXTの募集期限が迫っておりますので焦っています。 アドバイスを頂ければ幸いです。 何卒よろしくお願い申し上げます。
ーム会社をすすめてきやがった(-_-;) もう絶対相談しないと決めました。 キャリアアドバイザーは内定がとれればインセンティブが入ると思うのですが、自分の事しか考えてないのでしょうか? 皆様どう思われますか?
までの期間は、どれくらいかかるのですか?? エージェントdoda今つかってますが、エージェントの人によると、頑張り次第と言われました。 3ヶ月もあるのに、割と冷たいんだなって思います。 リクルートエージェントもたまに使いますが、ほかにいいものあれば教えてください。
回答終了
もあなたの転職活動を支援したいのでキャリアコンサルタントを変更しませんか、といった主旨のメールが届いたことある方いますか? 変更を希望しない場合は今のコンサルタントで継続できるとのことなので、コンサルタントの退職ではなさそうです。 要注意人物にされていたり、登録消される前兆だったりするのでしょうか。。 意図が分からず困惑しています。
したが、条件として、入社後、BSE研修(向こうはメンバーと交流の話)があって、必ず中国3ヶ月出張して、後日本に戻る予定って告げました 。ちなみに、私は、日本にずっといて、働きたいと希望しました。昔、出張したら、出張期間を延ばせて、日本に戻れないケース聞いたですので、本当でしょうか。
他サイトで面接や内定断った企業に知らせたくないので企業名を入れてブロックしているのですが、キャリアアドバイザー紹介求人というのでブロックしてる企業からの求人がちょこちょこ送られてきます。 それはなぜですか?またアドバイザーから送られてきた求人は相手企業にはキャリアシート等はまだ見られてないですか?
人とDODA内で自分で検索して見つける求人でなにが違うのでしょうか。 紹介求人でないと自分で直接やり取りしなくてはいけないことはわかっていますが、ブラックが多いのでしょうか。 ブラックを見極めるポイントもあれば教えていただきたいです。 また求人に書かれている想定年収とは初年度の年収ですか。それとも今後の年収でしょうか。
から連絡があり、 インテリジェンス経由で応募します、と言われました。 直接DODAから応募したい、と言って も、 インテリジェンス経由でなくては応募できません、 と言われました。 本当にインテリジェンス経由でなくては 応募できないのでしょうか。 転職エージェント経由だと、 紹介料金が発生するため、 内定は困難である、と聞いたこともあります。 どちらが正しいのでしょうか。
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