スからの仕事を貰い配達なんでしょうけど 私の場合、Amazonフレックス→会社→私 と、Amazonフレックスの間に1社挟まっています。 契約書を交わしたあと、週払いについて、管理費等、後々付け加えられます。 そしてこの事について契約書にサインを求められます。 私って、その会社に契約されているんですか？ 働いて貰えるものは、会社側が決めた経費のお金等で、税金などは引かれず現金振込みです。 その会社で仕事を貰う以上は 会社が契約書のサインを求めてきら するしかないのでしょうか。
解決済み
ね？ あと身分証明は年金手帳とキャッシュカードだけでも平気ですかね？
回答終了
て多い？少ない？ よく絡みのあった方には3000円分にしようかなと思ってます。
ード などを利用者に配布することは薬事法などの法規上問題ありますでしょうか。 なお、それらは調剤薬局(自店舗)では利用不可です。 ご教授頂ければ幸いです。
mazonやiPhone端末やビデオカメラを購入させられて、明日届く商品を着払いで先方宛に送って伝票の写メを送るという流れですが、たしかに僕のクレジットカードは使っていないのでこの購入に関しては僕は1円も払ってないんですが、請求先が自分の家になってるんで少し怖いです。 今なら購入キャンセルが間に合いますが、どうしたら良いでしょうか？
思っております。電子書籍で色々買って読む様なのでGooglePlayカードかAmazonギフトカードをプレゼントしようと思うのですが、いくらぐらい渡すのが妥当なのでしょうか？ 前にどこかで祝い事は奇数額渡す方が縁起が良いみたいなことを聞いたことがあるので千円三千円五千円辺りが妥当なのかなと思っているのですが実際のところ如何なのでしょうか？
稿すると報酬でもらえるAmazonギフト券や図書カードは103万円の壁の対象になりますか？よろしくお願いします。
変わらない扱いなんでしょうか。
あげたら良いでしょうか。 いくつか調べてみたのですが、名刺入れや万年筆などは整備業の方が使っているイメージがなく、ハンドクリームは彼があまり好きではないです。 ネットショッピングなどはよくしているので、Amazonギフトカードを考えたのですが就職祝いとなると他のものをあげた方がよいのでしょうか。 ご回答お願いいたします。
た。 内容は、Amazonにて商品を注文した結果、注文した商品と品違いの商品が届いたので、カード会社で責任をとれというものでした。お客様の言い分はこうです。 自分に商品が届いてる時点で商法上の取引は成立してるので、後はそちらのカード会社が決済するのでカード会社とAmazon側の取引なので取引を中断しろとのことでした。ちなみにAmazon側は商品を返送していただくよう依頼されたようですが、お客様はそれに応じず、更にAmazon側の不法行為だというのです。加えてカード会社も共同正犯だと…。私には法律の知識はございませんが、お客様は法律の知識があるようで(やたらと法律用語を並べておられたので)そのように仰られるのですが、そもそも瑕疵があるだけで不法行為になるという認識自体がおかしいと思いますし、私の方でAmazonのサポートセンターの電話番号を案内させていただこうとしましたが拒否されました。私の様な法律に詳しくない人間でも、社会通念上違和感を感じるのですが、その後も執拗に電話がかかってきます。ツッコミ所満載に思えますが、法律に詳しい方ならどう対処いたしますでしょうか？
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