5)でWワークをしようかと思っています。 勤務時間数から社保加入はできないと思うので国保加入をするしかないのですが、私と同じような働き方、国保加入されている方いらっしゃいますか?
回答終了
発生するアルバイトは難しい状態です。 お給料手渡しのイメージの水商売も年齢的にも気持ち的にも厳しく。 皆さんどのようなWワークされていますか? 参考にさせてください。
両方の店側にWワークをしている事を報告しなくても大丈夫なのでしょうかでしょう? 関係なく報告するべきなのでしょうか?
解決済み
舗の店長にて面接時にWワークしたい事を話OKは貰っていました。 その後オープンする店舗に配属されて少しするとWワーク禁止と言われました。まだWワークはしてなかったのでいいですが、これからしようと思って入った会社だったので困っています。今1度店長に確認した方がいいのかそもそも店によって違うのか
。 契約書面上でもWワーク可能との事で、一方は(年に50日程の)契約社員としてWワーク勤務中です。 有給がそれぞれ10日程あります。 この度転職することになりまして、転職先がWワーク不可でした。 その為有給を消化し退職したいのですが、 ①有給は同じ日に使う事は可能なのでしょうか? ②片方勤務日にもう一方の有給を消化するのは可能なのでしょうか? ③Wワーク先は契約社員として勤務の為、契約日数的に月1~4日の出勤日数になってます。(現段階でそれ以上超えることが出来てません。) 4日という範囲を超えてしまいますが、ひと月にまとめて有給消化できるのでしょうか? 長くなってしまいましたが、御回答よろしくお願いいたします。
か? 今働いている会社は週3で働いていましたが条件が悪いので週2に減らしていて新しい仕事を探して週3希望で面接などしています。 しばらくして新しいほうが良ければすぐに辞めて新しい方のパートの日数を増やしたいと思っています。 しかし私のやりたい仕事が見つかりにくく無収入になるのも嫌なので少しの間Wワークでと思っていますが、新しい方の会社にWワークであることや会社名など言う必要がありますか?
業後にバイトをしたいのですが。 リクルートスタッフィングに登録しようと思ったのですがWワークが禁止されてるみたいで迷ってます
」と聞かれて、越えてWワークしてますって人いますか?越えてやっていたらどうなりますか?
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