その前にOBOG訪問をお願いしようかと考えています。 インターンで出身大学が同じという事を知って、お話させて頂いただけなので本人様の連絡先は分かりません。またその方は新卒ではなく中途採用です。 その場合会社の人事部に直接という事になると思いますが、今までに訪問の経験がないため、採用で忙しいこの時に送っていいものかと少し不安になっています、、、 また、その方のお名前を口頭でお伺いしたのみなので、漢字まで分からないです。カタカナでお伺いするのは失礼でしょうか………
解決済み
ための答えを用意したいのですが、思いつかなくて。。。 本音の「OB訪問の大事さがわからなかった、恥ずかしい、大学にOBがいない」 などの理由を言ってしまうと、志望するだけの熱意や積極性が足りないと思われてしまいます。 上手なかわし方、答え方教えてください。
めたのですが、急な仕事が入り実施できなくなりました。 本当に突然のことで、こちらも参っているのですが、どの様に断れば良いでしょうか。 あまりにも突然で申し訳なさ過ぎて、連絡しづらい状況です。
ですよね? それからOB訪問するときの注意点を教えてください。
と考え、キャリアセンターでOBを紹介してもらいました。 私は現在関西に住んでいるのですが、仮にそのOBの方が関東や東北などに勤めている方であれば、どのようになるのでしょうか? オンラインで行うのか、実際に自腹でOBの方が勤めている地域まで行くのか。 初めてのOB訪問で分からないので、経験のある方教えていただきたいです。
ない事などあれば、教えてください。 しておくべき事もあればお願いします。
回答受付中
の際にob訪問の依頼をいたしました。 その際人事の方は『来週また連絡することになると思います』とおっしゃっていたのですが、今日まで特に連絡はありません。 この場合、確認のメールを送っても良いものなのでしょうか? また送るとすればどのような文面にすれば、失礼にならないでしょうか? どなたか教えていただけますと幸いです。
く、説明会もオンラインで受けたため、名刺もいただいていません。 しかし、オンライン説明会で印象に残った方がいて、お話を聞きたいのですが、本社の電話番号と住所しか知りません。 メールアドレスも知りません。 この場合、手紙を出すか、電話ですか? また、どちらの場合も、同じ学校でもない人が急に連絡をしても受け取ってもらえるものでしょうか?
った企業を中心にOB訪問を行いたいと思っているのですが、一度会った方に来年ES添削などのためにまた会ってもらえるのでしょうか?
回答終了
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