、パートタイムに出ることにしました。 幸い、時間帯も家事に支障がない、仕事内容もおしゃべりが大好きな私にピッタリの仕事が見つかりました。 専業主婦をしていた時は、家族は誰も私を相手にしてくれず、1日中誰とも話さないこともありました。 それが、仕事中はお客さまと、休憩時間は同じパート仲間とおしゃべりできることが嬉しくて、 楽しく職場に通っていました。 パート仲間に、同じ60代の同じような家庭環境の人が入ってからは、さらに楽しくて、 毎日が充実していました。 特に、夫の愚痴や悪口など、主婦目線の話題は、私が話したいことばかりでした。 ところが、その私の楽しみを邪魔する人がいるのです。 パート仲間の一人に50代の女性がいます。 本業はあるそうですが、空き時間がもったいないからとこのパートをすることになったらしいです。 お子さんが独立した後熟年離婚、自分の生活費は自分で稼いでいると言ってました。 その彼女が、私達のおしゃべりにクレームをつけてきたのです。 「ご主人に養われているくせに、食べさせてくれるご主人の悪口三昧、聞くに堪えない。 昼休みはまだ我慢もするが、勤務時間内にも所長やチーフがいないと仕事の手を休めておしゃべりをするのはやめてください。お気楽なあなた方と違って、こっちは生活が懸かっているんです!」と。 確かにその職場は固定プラス歩合なので、実績によって給与が変わります。 でも、私達はお小遣い稼ぎ程度、というより暇つぶし、おしゃべり目的なので、そんなにカリカリ仕事をする必要がありません。 その女性が、生活が懸かっているかどうかは私たちに関係ないし、離婚したのも彼女の事情ですよね? チーフからは、「これからシングルマザーとかいろいろな立場の人が採用される可能性もあるので、プライベートな話題は慎んでください」と言われてしまいました。 勤務時間内のおしゃべりだって、そんなに長いことではないし、職場の潤滑油だと思います。 昼休みは、オフィス内で摂る決まりなので、外に行っておしゃべりすることはできません。 仕事に行く大きな楽しみの一つを取り上げられそうで、がっかりしています。 もう一人の同年代の女性も私と同じでおしゃべりを楽しんでいるので、嫌な方がやめればいいと思うのですが、私の考え方は間違っていますでしょうか? 特に何か資格や能力が必要な仕事ではありません。 私は毎日出勤できる、その人は本業優先なので、やめられて困るのは私たちの方だと思います。
解決済み
ています。同僚がいない時に限ってです。 その同僚が居る時は優しかったりするのですが、話の腰を折ったり、ひねくれた事を言ったりする事もあり、その同僚はストレスを感じ困っています。大人気ないその自覚のない60代の女性に何と注意したらいいでしょうか?ご助言お願いします。
私は某百貨店の法人の部署にいます。 その業務は、営業担当の男性がやっていた仕事で、その60代の人と私と、あともう1人でやります。 メインで受け持つのは私で、その60代の人てあともう1人は私が不在の時などに、受けて頂きます。 営業担当の男性から引き継ぐため、4人で説明ミーティングをしました。 その際も、メイン受け持ちでも無いのに、その男性の隣に座り引っ付いたりとか、〇〇さんのためだから...とか言って、ニヤニヤしたりして気持ち悪かったです。 普通こんな事言わないし、言えないですよね? どう思われますか?
回答終了
まうので、連絡先交換をしたいと思ってるのですが、ラインはやってないと思うので 携帯番号を交換したいと考えてるのですが、教えてくれますかね?不安で仕方ないです。 退職しても今後、会ってお茶したいと思っています。 交換できる、良い伝え方ありますか?
を渡したいのですが、ネットにたくさんあって選べません。 なにかおすすめのありますか?
後軽く皮肉?ぽいのは構いたいだけですか?心理はなんでしょう? 独身女の私と、同期の独身女性が聞かれたことです。 Aさん「結婚のいい相手はいるの?」 返事「いません。その時がくると結婚するかもしれません。」 A「あら、そんなときがくるのかしら?見つかるといいわねー?」ニコニコ Bさん「結婚してらっしゃるの?」 返事「してません」 B「してるのかと思ったわ。ずーっと働くのね?大変ねえ~?」 Cさん「結婚してるの?」 返事「してません」 C「だめねえ。結婚もしないなんて」 Dさん「結婚してるの?」 返事「してないです」 D「結婚できずに諦めてんの?」 いい人はプライベートに踏み込んで来る人は少ないですが、この人たちは逆に結婚に対して何か不満があるんでしょうか?
年齢層の方が入ってくるのは珍しいことではありません。 私は管理者(教育係)ではありませんが、管理者が手が離せなかったため、たまたま近くの席にいたので、よかれと思い仕事を教えたのですが、なぜか不服そうでした。 ちなみにその後の処理も多少間違っていたため、「今後はこのようにしたほうがいいですよ」とアドバイスしたのですが、「直せってことだよね?」と返されました。 あまり予想外の返しに唖然としてしまい、一瞬無言になると、「今そう言ったよね?」と重ねられました。 「直せということですか?」 「今そう仰いましたよね」 ではありません。 タメ口です。 初対面の会社の先輩(年齢は下だとしても)にタメ口って、自分の中では考えられないのですが、そんなに気にすることではないのでしょうか? 仲の良い同期に話したところ、「世の中その程度の失礼な人なんていっぱいいるよー」と笑い飛ばされてしまいました。 私が神経質なだけでしょうか? 幸い、それ以降は近くの席になっていないので関わりはないですが、いまだに「直せってことだよね?」の敵意むき出しの顔がトラウマです…。
バイト先(職人系仕事)に大ベテランAさんと中ベテランBさんがいます。Aさんは仕事とプライベートの境がなく話す内容の半分は他人の噂です。 私はオンとオフとできれば分けたいんで、プライベートのことはできれば話したくないです。 しかも私は方言って余り使わない、ほとんど標準語なのですが、ABさんはバリバリ方言で話されます。 こういう場面ではわりきってプライベートや方言使ってコミュニケーションとった方がいいんですかね?? ちなみに私は20代♀です。
しいですよね・・
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