性の会社員です。 今後は、契約社員で年収200~250万円程度の事務職(一般職)の再就職先を捜しているのですが、なかなか書類審査・面接が通りません。 (現状、妻が正社員なので年収200万円あれば最低限度の生活は可能:子供は就職したので学費の懸念はなし) つきましては、上記条件で転職に成功したご経験者の「具体的な事例」や「成功のコツ」などを伺いたく存じます。 なお、50代転職の求人は、警備員・タクシー運転手・マンション管理員・清掃員が圧倒的に多いことは承知してますので、その点へのご意見・コメントは不要です。 (単なる「見立て」「一般論」「傾向」「うわさ」ではなく、レアケースでいいのでオフィス等での事務職の転職事例やちょっとしたコツを知りたいのです) よろしくお願いします。
解決済み
して、未経験業界の未経験OKの高時給案件に応募し、採用をもらいその3日後から就業を開始しました。 社員さんに教えてもらいながら仕事をしていたのですが、とても丁寧に教えていただき、元々興味もあった仕事だった事からすぐに習得できたので独り立ちしました。 最近は用意されている仕事が足りなくなる時もあり、派遣先が繁忙期なので、私にできそうな仕事はやらせてもらえないか聞きに行ったり、募集時は残業なしと書かれていましたが社員さんがほぼ全員毎日残業している為、もし良かったら残業対応もできますと伝えたところ派遣会社と相談してくださって残業もさせて貰えるようになりました。 初回のみ2ヶ月で、2回目からは3ヶ月更新なので6月末が次の更新日となるのですが、本日派遣先の支店長的な方から話があると言われ、正社員になる気はないか?と聞かれました。 ・6月末で派遣契約を終了して、翌日7月1日からの正社員雇用 ・前派遣先から引き継ぎしている有給休暇を契約終了までに週1回くらいで消化させてくれる ・派遣会社には正社員として迎えたい旨をすでに伝えてあり、派遣会社から提示された紹介手数料も支払う準備が整っている ・現在の月の総支給額より1ヶ月のお給料は若干減るが、派遣会社では無かったボーナスが支給される為、年収的にはほぼ変わらないか微妙に増える ・初年度は難しいかもしれないが、評価によっては昇給もあり得る ・人間関係もよく今まで行った派遣先の中では最上位のホワイト企業 ・中小企業だが、その中でも大きい企業であり業績も良い ・定年が70歳な為、まだ10年以上は働く事ができる(将来的に年金受給しながら働く場合には出勤日数を減らす事も可能) ・仕事は気にいっていて、業務的には業務の種類は増えるが覚えられない内容ではない ・特に激務でもなく高年齢者も普通に働いている ・仕事は楽しく安全にというのがモットー ・必要資格(免許、教育講習など)は全て取得済み 50代の私を紹介手数料(推測では100万前後)を支払い正社員に迎えたいと言ってもらえて、嬉しい反面、その期待に自分の能力が添えるのかどうかが不安です。 契約社員やパートでの直雇用の経験はありますが、正社員として働いた事が全くありません。 派遣社員として働いてきて、派遣先がなくて困った事もなく順調に継続して就業できていましたが、この先も居心地の良い派遣先が絶対に見つかる保証もないので、受けた方がいいのだろうという気持ちではあります。 ですがこの歳になってまさかの正社員雇用の打診で、正直言って同じ会社でこの先10年以上とか働く事が果たして自分にできるのだろうか?とか色々考え込んで、どうしたらいいのかわからなくなってきました。 派遣として同じ派遣先に就業した最長期間は5年です。 こんな歳の派遣社員で、まだ3ヶ月半しか働いていないのに正社員の打診なんてくるものなのでしょうか? 派遣社員は紹介予定派遣以外はずっと派遣社員のままなのが普通であるという認識だったのでかなり混乱気味です。 ここはもう腹を括って、正社員になって頑張るべきなのか、ご意見をいただきたいです。 最終的には自分で決めなければならない事はわかっていますが、自分で勝手に決めろ的なキツイお言葉はできるだけ避けて下さい。 よろしくお願いいたします。
回答受付中
か続けることができませんでした。 理由は食堂で一人だからです。だれも友達になってくれず話しかけてくれませんでした。で、行けれなくなりやめました。 で、本日面接に行きました。職歴のことをしつこく聞かれて…何も答えられませんでした… もう何もかもが嫌です…おそらくこのままだと正社員はまず無理…バイトも月に頑張って8万程度しか稼げないでしょう… 本当にギリギリの生活で貯金もできず過ごさなければならなくなるのが見ております… それにバイト雑誌も昔と比べてペラペラな状態になってます…コロナ渦の影響もあるのか?それとも田舎だからなのか?わかりません… もうこうなったら大阪に出たほうがいいでしょうか?家賃3万程度のところを借りて再出発したほうがいいでしょうか? 今、50代…やるなら今か?それともこのままため池の中で悩み続けるか?その分岐点に立っております… 職歴が30年以上ない…それが本当に失敗したなあと思っております…若いころにもし戻れるなら、週に1日でもいい、1時間のバイトでもいい…続けて職歴の年数を獲得しろと伝えたいです… 楽は区の種…本当にその通りになりました… 今、もう精神も疲れ果て…なにもやる気に慣れません…将来には絶望しかないですし…鏡を見ても老けた老人が目の前に立っているだけです… もう何もかも嫌です…人生に絶望しかありません… 私はどうすべきでしょうか?だれか私はどうすればいいかどうか教えてください。
よね? 職場にそういう人がいて『俺の知り合いの40代、50代はそれなりに成功してる人しかいない』って言ったら不機嫌になってました。
て「辞めざるを得ない」という形で退職し、50代にして就活を行い、10月に現在勤めている会社に入社しました。 現在の直属の上司が今年30歳という女性なのですが、この上司に一つやめてもらいたい事がありまして、それは20歳以上年上の私に「タメ口」なんです。 私は上司に対して「おはようございます」「これでよろしいでしょうか」と敬語で話していますが、上司は私に対し「おはよう」「これ頼むわね」「取引先に行くから留守番よろしくね」などという口調なんです。 でも相手は20歳以上年下と言っても上司なので面と向かって「敬語で話して下さい」とは言えません。 私はこのまま上司のタメ口を受け入れるべきでしょうか。
職場に不満はないのですが、これまでたくさんの幸せを頂いた場所で、幸せを提供する側になれたら素敵だなと思った次第です。 フルタイムで勤務するには50代のほうがいいとか60歳になってからでも大丈夫等60歳前後のシニア枠での採用についてアドバイスありましたらお願いします。 大型自動車免許の資格を活かしてショーサービスキャスト(ドライバー)になれたらいいなって思っています
時に好きだと言ってしまいました かっこいい、安心する、お父さんみたいとも言ってしまいました… 私は20代後半です その人と不倫するつもりはありません ただ職場で側にいると安心して幸せなんです そこで質問なのですが ①好きと言われたらどう思いますか?迷惑ですか? ②好きと言われたら自分が既婚者であろうと好きと言ってきた人を意識しますか? ③かっこいい、安心するって言われたらどう思いますか? ④好きと言ってきた女に頼られたら嫌ですか? ⑤アラサーに好きと言われるのは気持ち悪いでしょうか?
に頻繁に仕事を休む必要があるのですか? 私の会社にこんな人がいます。 50代半ば、農家の1人息子で70代の母親が居るそうです。 普段は会社勤めしてるのですがその人がしょっちゅう休んでるので迷惑しています。 1年もしないうちに何回も 母親が風呂桶に頭突っ込んで倒れてたので救急車で運ばれたから休む。 母親が徘徊して路上に倒れてたので救急車で運ばれたから休む。 母親が痙攣して入院になったからしばらく休む。 などなど、こんな感じで次から次へと物語が出来て2ヶ月休んで1ヶ月出て来てはまたしばらく休むみたいな感じでメチャクチャな休み方をします。 質問の趣旨は「高齢の親が居る社会人てそんなに頻繁に親の用事で休まないといけないのですか?」です。 休むパターンとしては休み出したらしばらく連続で休むのでそれが許せません。 例えば親が10日間入院したのであれば入院の日に休む、入院してる間は出勤する、退院の日に迎えに行くので1日だけ休むと言うパターンならまだ許せます。 少しでも用事を圧縮して必要最低限に休み、出れる時は出て来てみんなに事情を説明するのならば許せます。 しかし、この人にはそう言ったヤル気らしき物が全くみうけられません。 高齢の親を持つ農家の1人息子ってこんなもんでしょうか? くれぐれも私に対する批判的な内容や中傷、偉そうな言い方、ふざけた内容はお断りします。 悪質な場合は通報します。 他人事だとか、他人の事に関わるなと言う人はコメントして来ないで下さい。 その人が休む度に私が親会社に報告せねばならず、その度に怒られたり、他に休みたい日が居てもその人のせいて休ませてあげられずみんなが迷惑を被っています。 私が一番の被害者です。 公平な観点に立って親が居るとこれだけの回数休まないといけないもんだと適切な回答が出来る方からの意見のみお待ちしております。
アはあるのでしょうか?時給2000円くらいのアルバイトでもかまいません。 私の夫なのですが、次回早期退職優遇制度の募集があれば応募を検討するそうです。 新卒からずっとMRで、調剤経験はありません。接客は長年医師を相手にやってきたので気遣い上手だと思いますが、ゴマすりは苦手な方かもしれません。聞き上手で、話したがりの患者さんには受けると思います。
回答終了
うなお局の子分のような女(30代)がバイトに入ってきました。 その子分のバイトに舐められて、運んでいる台車をけられたりします。要するに早く運べと言う風に蹴ってきます。 現在3回ほど蹴られました。ようするになめられております。 なめられたくありませんし、今も相当ストレスでムカついております。 次蹴られたときどう対処したらいいでしょうか? 今までは、笑顔で「やめてくださいよ~笑」と言ってましたが、やめず3回目ほどけられました。次、4回目でどう対処したらいいでしょうか? 元々なめられたのが原因です。本当に笑顔だと舐められますね…現在いじりのだんかいでしょうが、エスカレートするのがこわいのでどうか対処法を教えてください。
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