ーム対応をしたり、一通りの説明を受けてからすぐに繁忙時間に1人でレジに置かれたりします。 学生なのに、 シフトが週5日や5時間勤務などで入っており、まるでフリーターのようです。募集要項には週2日、と書いてありました。 色々とハードな業務内容だと思ったのですが、私が甘いだけでこれが普通なのでしょうか…?アルバイトをするのも、マックでのアルバイトも初めてなので分かりません…。 さすがに週5日は勉強が疎かになりそうだったので、マネージャーに週3日が限界だと伝えたのですが、正直もう辞めてしまいたいです。 まだこれから研修があると言われて、今月分のシフトは出してしまいましたが、 今月いっぱいで辞めるのはさすがに迷惑でしょうか? 辞める時のタイミングや方法も教えてくださるとありがたいです…。
解決済み
で採用をいただければ10月からの勤務となります。 今の職場のフローでは退職は1か月前までに申請するようにとなっています。 9月中旬に辞めたいのですが退職はだいたい月末にしか無理なのでしょうか。またできることなら9/14日まで2週間勤務し辞めたいのですがその場合いつ言うのか良いのか、理由等含めアドバイスお願い致します。
回答終了
在うつ病による休職中です。 8月の初めか中旬に復職する予定ですが、現職場で仕事をするのが大変な苦痛なので、なんとか短い期間で退職したいと考えています。 現職場の就業規則では、退職は1ヶ月前に退職願を出すことになっていますが、そこをなんとか民法上の2週間前にして辞めることはできますでしょうか? たとえば復職診断書を医師に書いてもらうときに、「2週間以上の勤務はうつ病再発の危険がある」などと書いてもらうとか。
みたいなのを見たのですがその間シフトに入らなくてもいいんですよね?
サービス残業代を請求しました。 約1年半勤務しており、毎日勤務時間をカレンダーにつけていました。 そち らを元に計算し、会社に提出したのですが、この場合満額いただけるのでしょうか? 会社にはタイムカードのような時間を管理する物はなく、唯一会社にあるのは運転日報のみです。 運転日報は会社を出社した時間と帰社時間のみ、記入しています。 出社するまでの準備する時間、帰社してからの片付け作業等の時間は運転日報には記入されていません。 また請求した際に社長ではわからないからと、社長が社労士の方へ丸投げしてしまい、代理人である社労士と連絡をとっています。 社労士の方は会社のデータ等を照らし合せて金額を出しますと言われました。ですが、データは運転日報しかありません。 運転日報に書いてある以外の時間の残業分を請求をしているのに。 詳しい方意見をお願い致します。
週間程勤務できない場合、どのように書けばいいのか教えて頂きたいです、、! 週3~4日勤務したいことを伝えた後に書いた方がいいのでしょうか??
いと思っています。
担当者から辞めた理由を聞いたら上長が怖かった、とのことでした。そんな理由で辞めれるんだ、、と思っちゃったのですが他の会社だったら辞めた理由としては通るのでしょうか? 対人関係などで聞き込みがありました。
処方、紙カルテです。スタッフがすべてやっています。今日はレセプトをやりました。2回目です。医療事務は初めてですが 病名、調剤の入れ方をすべて教えてもらいましたが、途中で泣きたい気分になりました。頭が混乱して真っ白になってしまったんです。情け無い自分、迷惑をかけている自分に対して涙も出てきました。患者様にも迷惑をかけてしまうことになる。これからやっていく自信が全くなくなってしまいました。早めに辞めた方が良いのではないか。。そればかりが頭から離れません。ご指導よろしくお願いします。
日のみ出勤)と言ったら面接落とされちゃいますかね...
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