、またその日の17時に出勤し9時間勤務後の翌日2時に退社。 これは労働基準監督署に通報して良いでしょうか?
解決済み
時退社なのに18時半とか酷いときは19時半まで。それも先週はほぼ毎日残業でした。 ブラックですよね?こんな会社転職した方がやっぱいいですか?
から最寄り駅までバスを使用するのですが、急遽土曜日出勤が決まり、行きは問題ないのですが、帰りのバスが17時の次か20:30までバスがない為、休憩時間1時間勤務して17時退社できたらと考えていますが、やはり法律上ダメなのでしょうか? 他のスタッフは車通勤してる方ばかりです。
回答終了
万の課長、毎日21時まで残業。 年収700万のヒラの私、毎日17時退社。
時定時退社の事務職。平均年収1000万円。慶應やMARCHならキャンパスは首都圏のみなので大きな転勤なし。さらに有名私大なので倒産の心配もない...仕事相手はまだ社会に出ておらず世間知らずで扱いやすい気の擦れてない学生。夏休みや春休み、冬休みなど長期休暇もあり。 普通平均年収1000万稼ごうと思うと、例えば総合商社や医師のような年中超超激務をこなしたり(当然海外転勤もあり)、取引先や上司に頭下げ回ったり、休みも全く取れなかったり、大学教授のようにやっと50歳ぐらいでポストにつけてその後も論文を書き続けないといけなかったり全国各地の大学飛び回ったり... 皆さんどう思いますか?
年目の最初の仕事日、仕事が17時前には終わっていて、他の上司は残業があるわけでもなくダラダラくっちゃべってデスクで屯していまし た。 後は帰るだけなので帰ろうとしたら、28歳の同期が「え、何。上司がまだいるのに帰るの?」と言われ、仕方なく無くそれ以降からは上司が残業していなくとも、帰るまでは残るようにしていました。 結果、いつも職場を出るのは18時半とかになります。 何故自分の仕事が終わっていて、しかも上司が残業している訳でもないのに残らなきゃいけないのでしょうか?ただし、トップや重鎮が会議があって、17時以降でも終わらなくてそれが終わるのを待つのは仕方がないと思います。
しい仕事を10時間掛けて19時に退社する人。 もう片方は、比較的容易な仕事を8時間掛け、複数こなして17時に退社する人 どちらか評価しろと言われたらどちらを評価しますか?
さい。また、あなたなりのアフターファイブの楽しみ方があれば、それも教えてください。
た場合25%が適用されるとあるのですが月曜から金曜まで働き(自分は8時出勤17時退社、休憩1時間)土曜を迎えると週40時間超えた状態での出勤になるので土曜は働いた時間分×25%の残業代がもらえるという認識で間違ってないですか?
きれい 給料、ボーナス◎、年休145日、週休2日+祝、1週間単位の休みが年2.3回ある(年末、夏、GWとは別で) ②朝8時半起き、9時10分前に家を出る 休憩1時間、退社19時半 内装すこし汚い、休憩室は別の建物に行くor その場で椅子を並べて食べる 給料、ボーナス普通、年休130日、週休2.5+祝 どちらを選びますか?
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