入がありました。実際のこの二つをどう判断するべきなのでしょか?一を物流機能を有しているので卸?ですかね?
回答終了
の残業は1~2時間程度です。 9時出社、18時定時です。 食品卸で、営業事務をやっています。 車通勤and一人暮らしなので、なかなか余裕がある方ではありませんが(•ᴗ•; )
就活の軸で、物流業界・運送業界か、食品や卸のルートセールス営業かで迷っています。 物流業界に関しては、運転するのは好きで、物流業界の中枢にも携われるような管理業務などにも興味があります。 食品や卸のルートセールスは、面白そうだとは思うし、働く年数が多いほど年収があがるのは良いと思います。不安点としては、自分は人は嫌いではないですけどコミュ障で、資料作りとか商談とかでやっていけるのかというところです。 新卒で3年ほどは辞めずに続けるというのが自分の第一の目標です。その意味で続けられそうだなと思うのは、物流運送業界です。また、アルバイトを経験してきて、自分は合わないなと思ったら、すぐ辞めてしまう癖があるかもしれないのでこれは慎重になりたいです。 長い間働くことで、キャリアアップがしやすいのはどちらでしょうか? また、どちらの業界の方が新卒でいくならいいですか? 教えて頂けたら嬉しいです。
会社の杜撰な問題点を列挙します。 売上が少ない割に取引メーカー、品目が多いので発注する際メーカーの最低発 注単位に届かないので埋め合わせで見込み発注を行う。それでも発注単位に届かない場合は有償で少量発注をする。 基本的に受注発注なのだがルーズな得意先がイレギュラー注文をよこして倉庫から商品を緊急出荷するので毎日欠品の連続。 イレギュラー注文に対する検証も行われてないのでまぁ予備があるだろういけるだろうのレベルで商品が出てしまう。 来月から不安で仕方ありません。 奉行とらやのソフトが入れているようですが活用されているように思えません。 つかみ所がない質問で申し訳ないのですが発注、仕入に際して注意すべき点などアドバイス頂ければ幸いです。よろしくお願い致します
解決済み
つけました。 どういった内容の仕事かイメージできないです。知ってるかた教えてほしいです。
給率や、店で売られている商品の価格のうち、何%が会社に支払われるのかなどの質問をされ、上手く答えることができませんでした 正直、よくわからずあやふやな答えを言ってしまいました。(当たってるのもありましたが)。その他にも、年間売上高が〇〇億円で営業所は全国に△△社あります。1営業所あたりいくらの売り上げがるか、など数学的な質問が多かったです。 こういう面接って多いのでしょうか?
が自分勝手で言ったことは覚えておらず、何か自分がミスをすると、全部なかったことにします。 正直言ってついていけません。また、賞味期限がきれる商品や年末しか売れない鏡餅や餅の売れ残りがあれば買いなさいとは言わず自分たちで処理しろ言います。それと物販販売で、お中元とお歳暮で一人一万から、高いと三万円ぐらいの商品の購入しなければなりません。これも協力するように言います(強制ノルマ)です。後、季節毎にケーキやおせちも半強制的に買わなければなりません。 営業としての仕事は嫌いではないのですが、毎月何かしらの出費があるので結構きついです。正直言って辞めたいです。私の考えがは甘いのでしょうか?もし良かったらアドバイスお願いします。
までは営業といってもルート営業をしており、それなりに業務をこなしながら結果も出してきましたが、待遇面に不満があり半年前に転職しました。 今の会社は社員5人の小さな食品卸の会社で営業として入社し 主な仕事は顧客である小売店へのルート営業なのですが、それ以外にも社長の思い付き案件などの業務もこなさなければならず、指示はざっくりで結果は自分の求めるクオリティーでなければ叱責されるプレッシャーで次第に仕事のミスや物忘れ、言われたことが理解できない、初めて行う作業が人よりもできないなど前職ではなかった弊害が出てきてしまい、少人数での業務なのでみんなが連携して業務を行わなければならないのに 私でいつも業務を止めてしまったり同じミスを何度もしてしまったりで周りから不満が出ていると社長から言われました。 最近ではお前の日本語までおかしいと言われ客先に送るメールの文面の内容までチェックされて何をするにも監視されストレスばかり溜まっています。 自分では気を付けようとメモを取ったりするのですが、それを忘れてしまったりで 余りにも同じミスを繰り返してしまうことが続き、とうとう社長がぶちぎれてしまいました。 社長は自分からはやめろとは言わないが、出来れば会社を辞めてほしいとまで言われ、今では怒りすぎてこちらが疲れるからと赤ん坊に接するかのような接し方をされ、まわりの社員からもどこか馬鹿にされているように感じています。 仕事もパートさんがいるのですが、その人はかなり優秀で自分がしなければならないような様々な案件や外部との商談も社長とこなしており、自分は蚊帳の外です。 正直今の状況では会社に私の居場所はなく、さすがにおかしいと思い病院に行ったところADHDと診断されました。これまで働いてきてここまで日々の業務に支障をきたしたことがなく、自分でも驚いていると共に情けない気持ちでいっぱいです。 ただ、私の症状は薬で改善するというようなことではないらしく、このままこの会社にいても周りに迷惑ばかりかけており退職した方がいいと考えております。 同じような経験の方がいらっしゃいましたらご意見やアドバイスなど頂けると幸いです。
の商品を間違って返品で計上伝票を作成してしまい、今月差異が発生し担当営業さんに迷惑かけてしまいました…。 売上を返品処理したという事で、倍の額の差異が発生してしまい、額にすると40万いかないくらいです。 担当営業さんは、「お願いしてやってもらってる事だから、責めるとかそういう事はしないよ」と言ってくれ、間違った返品を戻すのに売上、更に正しい売上の伝票を作りました。 私自身もちろん申し訳ない気持ちがありましたが、正しく伝票も作り直したし大丈夫だろうと思ってましたが 経理の方や、伝票入力する方が今回の事でまだ処理が終わっていないみたいで、毎日話が上がってきます… その度に謝り、今後気をつけようと伝票作成する時は何度も確認しています。 ミスしたのを、次ミスしない為に気をつけるようになるからとプラスに考えようとしますが、なんでこんな初歩的なミスしたんだとか仕事向いてないんじゃないかとか、最悪契約切られるんじゃないかと自己嫌悪がスゴイです… 今回のミスは、大変なミスなんでしょうか。 もちろん、大なり小なりミスをして会社に迷惑かけること自体、あってはならないと思ってます。 1人で考えすぎて毎日気が重いです。
就活生です。 食品卸業界はこれから伸びますかね? また、お菓子業界は伸びますかね??
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