ートタイマーなのですが、給与明細をみたら雇用保険料351円ひかれてました。 雇用保険料がひかれるのは週20時間以上かつ1ヶ月以上の就労がみこまれるのではないのでしょうか。 なぜひかれているのですか？
解決済み
が雇用保険加入をやめてしまいました。 これは雇用保険法上、可能ですか。 ご教示お願い致します。
回答終了
ないのでしょうか？ 契約内容の変更はなしです。
保険をやめる事になりました。 この場合は、会社都合か、自己都合のどちらになりますか？
となっていますが、20時間ぴったりの場合でも対象なのか分からず… 事情があり、どうしても雇用保険に入りたいので知恵をお分けください。 お願いします。
がある場合、雇用保険はどうなりますか？
月に１週だけ２０時間働いて しまったら、その時点で 社会保険の対象になりますか？
の事情で退職するつもりなのですが、失業手当の元になる給与は退職から６ヶ月分を元にするのか、雇用保険に入っていた時の給与６ヶ月分なのか教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
ますか？ 家族の扶養とかではありません。
なくても、再就職手当てや失業給付とか辞めたときに受けられるのですか？？ もしそれなら3年間隔で雇用保険被保険者として働いて辞めてを繰り返して手当てを受けたら定年まで同じ会社で働くより得ですか？その方が賢い生き方に感じたのですがどうでしょうか？メリットやデメリット教えてほしいです。 よろしくお願いいたしますm(__)m
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