同じ日に午前午後で2カ所に行く事になったのですが、可能でしょうか?職安への電話が連休明けのせいか全く繋がらず、困っています。
解決済み
る離職にて、待機7日間過ぎたら支給対象期間に入ります。 最初の失業認定日が8月31日(木)です、 例えば、それまでに次の就職先を見つけ、次の雇用先の雇用日が9月1日だった場合、 ハローワークにて8月31日の初回失業認定日に翌日からの就職を報告したとしても 受給資格決定年月日から失業認定日までの雇用保険の給付はされるのでしょうか? ②その際に、所定給付日数を200日以上(3分の2以上)余らせている場合は、 再就職手当は支給されるのでしょうか?※支給要件は満たしているものとする。 お詳しい方、ご教授頂けると幸いです。 よろしくお願いいたします。
から12日後から手続きできると伺ったのですが 、雇用保険喪失証?(退職後に職場から送られてくるもの)が手元にない場合、 どの様にして退職日を証明すれば良いでしょうか? 前職場はだいたい退職後1ヶ月で喪失証なるものを発行するそうです。 貯蓄がないため、なるべくはやくに手続きを済ませたいです。 ご教示よろしくお願い致します。
制限です。 10月19日に雇用保険説明会、初回講習は受講済なんですが求職活動実績は初回失業認定日のみこの1回だけで大丈夫なんでしょうか? 雇用保険受給者証は初回認定日に貰えると言われました。
雇用保険の失業給付は、65歳になると受給資格がなくなるので、64歳までに退職した方が良いと聞きましたが本当でしょうか?
回答終了
さいとのことだったのですが、その場合、雇用保険受給資格者証はまだ発行されていないでしょうか。 明日、認定日なのですが、資格者証が手元になく、困っています…1ヶ月前の事でもらったかどうか忘れてしまいました。。
ですが、このたび契約満了で退職することになりました。 会社都合退職になるかはまだ未定ですが、雇用保険は現在の派遣先で就業する直前に働いていた会社でも入っていたので、トータルの加入期間は直近2年で1年以上です。 失業給付を受けながら正規社員の仕事を探したいと考えているのですが、返済の都合があり、あと二、三ヶ月はフルタイムで出勤できるところで働きたいと考えています。 そこで質問なのですが、 ①派遣を退職後、二、三ヶ月のあいだ雇用保険のないアルバイト先で就業した場合、そのアルバイト先を退職したあと失業給付を受給することは可能なのか ②可能な場合、会社都合退職と自己都合退職のどちらの扱いで給付されるのか 以上の2点を教えていただきたいです。 認識など間違えていることがあれば合わせて教えていただけるとありがたいです。 何卒よろしくお願いいたします。
五月に派遣で働きました。 その間失業保険の申請はしてませんでした。 前回が4d(3月の正社員退職時) 今回が2c(派遣退職時)で離職票貰いました。 離職票1の通算期間は前回が041120 今回が050101 年齢は36です。 失業保険の申請したら待機期間あるのですか? あと 国保は割引してもらえるのですか? 国民年金の離職による免除申請を前回出していて返事が来てません その途中で派遣に行き厚生年金はいりましたがまたやめた形になってます もう一度免除申請できますか? 教えてください
と、ありますが。どゆことでしょうか?
今失業中で、雇用保険の受給を開始しました。 結婚により1000キロほど離れた土地に転居したため年度末に離職しました。 離職前は役所の会計年度任用職員をしていました。(計2年勤めました) ただ、離職理由に「任期満了のため」(更新を本人が拒んだ)という書き方を離職票にされていたようで、離職コード24になってしまいました。 失業給付の待機期間はありませんが、国保料の減免が受けられません。 結婚による転居によって働くことができなくなったのに、私の都合で更新しなくて辞めたと書かれたせいでハローワーク職員に尋ねたところコード33への変更は出来ないとの回答でした。 元いた役所に問い合わせて離職理由を変更してもらうことは可能なのでしょうか? と疑問に思い質問しました。 よろしくお願いします。
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