材が求められますか?わかる方教えてください。
回答終了
入社してから店長に、相談という相談をしたことがなく(有るとすれば1回、ちょっとした事だけ) 先日昇給もしたのですが、勿論、周囲の方のご理解のお陰ではあるものの、 相談事が少ない、のも昇給の中に入っていたりするのでしょうか? 仕事は仕事なのでそれはまた別でしょうか? 相談が少なくて上司は私のことに関しては楽なのでしょうか?それとも障害者雇用でも当たり前なのでしょうか? よろしくお願い致します。
て言ったら空気悪くなりませんか?
どのような人物ですか?わかる方教えてください。
どのような人物ですか?またどのようなことをアピールすれば企業側から内定をもらえますか?わかる方教えてください。
事を障害者雇用で7ヶ月だけ続けました。 最後は体調を崩して行けなくなり、自ら退職届けを出しました。 そのとき「戻ってきてもいい」と言われました。 体調が回復して、出戻りするか新たな転職先を見つけるか迷ってます。 何かアドバイスをください。お願いします。
ルも身に付かなそうな簡単な雑用とかが多いですよね? しかも特例子会社なら会社名でバレたり、障害者控除とかでもバレませんか? あーあなた障害あるのね、ちゃんと出勤できるか分からないしコミュニケーションとか取れなくて業務に支障きたしそうだから無理。って不採用にされそうです。 正直に話して理解してくれる会社なんてあるのでしょうか?
どのような意図があるか教えてください。 「障害についてご友人にオープンにされていますか?」 私は 診断名は双極性障害II型、 精神障害者保健福祉手帳3級 持ちです。 現在クローズで働いています。 この質問に対して何が聞きたかったのか、そしてどう答えるのが正解だったのかわかりません。 身体障害者の方なら場合によってはオープンにせざるを得ない場合もあるでしょうからこんな質問はされないと思います。 私の場合は友人にもオープンにしていますのですぐに答えられましたが、言いたくない人だって絶対にいますよね。 友人に障がいを明かしているかどうかが業務に影響しますか?会社に害を与えますか? 精神障がい者は必ずしも障がいをオープンにして人と接しないといけないのですか。友人にすら言う必要が必ずありますか。 被害妄想かもしれませんが、これは差別とも受け取れると思います。 ぜひ皆さんの意見をお聞かせください。
解決済み
な人材ですか?何が出来ると採用されますか?わかる方アドバイスお願いします。
れました。今は年収220万程です。 高額すぎて不安なのですが、障害者雇用でこの年収は今はもう普通なのでしょうか? 体調についてはもう一年近く仕事を当日欠勤していないので問題ないと思います。業務レベルについてはそこまで難しいことはしてないと思います。 入社して、使えないやつ・給料泥棒と言われないかも心配です。
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