んでいます。 未経験にも関わらず 1ヶ月目からテラー業務をさせていただいてます。 初めてのことでわからないことが多いため 確認したらため息をつかれ 窓口で受けた仕事をミスがないように 何度も確認して仕事していると ベテランの方に遠回しに嫌味をいわれます。 (人のお金なのでミスしたくないという思いから 何度も確認してしまいます。) 銀行なので忙しい日に新人パートに 構ってる時間はないこともわかってはいますが 初めてみた伝票のオペレーション方法を 確認しに行くと呆れたように鼻で笑われました。 また初めての仕事内容で 戸惑ってるとあからさまに 呆れた声で急かしてきます。 2〜3ヶ月経って 何となく雰囲気がわかってきたので 積極的にコールボタンを押したり 行員さんとのコミュニケーションも大事したり 自分にとって居心地の良い環境にしたいと思い 行動していますが その場はよくてもいざ窓口に出ると やっぱり嫌味をいわれるし 状況は全く変わりません。 銀行に行くと怖くて手が震えます。
解決済み
や借金がないかなどしらべられるのでしょうか？
き始めて8か月になります。 次回の契約更新は4月末だそうです。 面接時、夫の転勤はいずれあるかもしれないが長期で働こうと考えていると話しました。 夫は、サービス業をしていて早番だと８時半に出社し夕方には帰宅・遅番だと夕方に出社し帰宅は明け方です。 最近、夫の仕事の勤務体系が変わり月の休みも多くて月３日しかとれず遅番専属になってしまったこともあり、お互いに寝顔しか見ていないようなすれ違い生活になってしまいました。 休みの日も閉店まで（夜１０時頃）には出社しなければならないのです。 今後もこのような生活が続きそうなので、働くとしても夫の仕事のリズムに合った時間帯で働こうかと考えています。 夫にも今の仕事はなるべく辞めてくれたほうが助かると言われました。 しかし、まだ8か月しか働いていないこと、金融業の経験が全くない私を雇ってくれ「あせらずゆっくりひとつずつ覚えてくれればいいから」と私が勤務した日で集客が少し少ないときは毎回30分程度ずつですが、商品知識などを教えていただいている最中なのでどのタイミングで言い出そうか悩んでいます。 辞めようと考えだしてから勉強会などや教えていただいているときに「いずれ覚えていくと思うけど・・・」という言葉が胸に突き刺さるようになってきました。 接客業ならどこも12月は忙しいですが、銀行も忙しいと聞きましたし年末に話していいのだろうかとためらっています。 年明けに上司に相談したほうがいいのでしょうか？ また、市街地からは離れている支店なので求人も決まりずらそうです。 やはり、4月末まで働くほうがいいのでしょうか？ 人員が少ない支店なので、これ以上迷惑はかけたくないので最低でも次の方が決まるまでは働こうとは思っています。 同じ会社の人ではないですが、聞いた話ではパートでも契約内に退職すると違約金がかかる会社もあると聞きました。 本当に退職時に違約金が発生する場合があるのですか？ 長文になってしまいましたが、どなたかご返答よろしくお願いします。
ってもらいたいようだったので、「じゃあ、しっかり教えてくださいね」ってきつめに言ったら、他のパートにふっていました。 私にやってもらいたいんなら、丁寧に教えるべきですよね？
うか心配だそうです。 多重債務者ですが、滞りなく支払いはしているようです。相談は受けたものの、詳しく分からないのでどなたか 詳しい方、教えていただけますか？よろしくお願いいたします。
配属での採用となりました。 採用条件の「金融経験者」ではありますが、 ブランクが長く、用語も忘れていま す。 また、現役時代には母店勤務だったので、担当部署の限られた業務に特化していましたので、 金融業界全般としては、知識や経験はかなり乏しいと思います。 今回のパート採用には、数日間の研修後、試験に合格しなければ、採用取止めとなるそうです。 面接では、ひたすら「経験がおありなので大丈夫です」と言われましたが、内心は、とても不安です。 銀行経験者で、長期間のブランクがあり、 パート採用された方、また研修で落ちた方の経験談をおねがいします。
ています。 よくパートの登録とか見かけますが、ど素人でも大丈夫なものでしょうか？ 今までは、一般事務が殆どで、お金を扱う仕事と言うと経理事務の補佐、 ホテルでのキャッシャー、お歳暮受付などの経験しかありません。
直属の上司（副支店長）でしょうか。 現在試用期間中で、更新まで2ヶ月残っています。 人間関係や業務が多岐にわたり負担が重すぎると感じ、試用期間満了で退職したいと思っています。 4ヶ月目に入るところですが、テラーとロビー、それから後方事務を私なりに必死に覚える努力しているつもりですが、いっぱいいっぱいで私には荷が重すぎると感じています。 この場合、辞めたいと切り出す相手は採用担当か、直属の上司でしょうか？ 試用期間が終わる1ヶ月前くらいに更新するかどうか意思確認などあるんでしょうか？ また、まだ仕事を覚えてられてない事について「他のパートさんより時給高いんだから、しっかりやって貰わないとキツくなってくるよ（他のパートさんから）」と上司から言われ、コレは要するにやんわりと退職を勧められたということですか？（他のパートさんと時給が違うことは知りませんでした） 他のパートさんはベテランばかりで、アウェイ感が半端ないです。 質問ばかりで支離滅裂ですがよろしくお願いします。
0年以上前に銀行員で、2年前にパートを始め、諸事情により1年半で辞め、今また違う銀行でパートを始めました。銀行経験者という謳い文句につられ働いていますが、銀行が違えば内容はまるで違うし、支店の規模が違えばまた違うしで、経験なんて関係ないと実感しました。 時給が私の住んでいる地域の最低賃金。 仕事の内容を考えると割りが合わないと思うのですが、どうでしょう？ 最低賃金だったらもっと楽に働ける所があるんじゃないか？と思えてしまうのですが、甘い考えでしょうか？銀行員さんはきつい人が多いように思うし、時間に追われるのでカリカリすることも多く殺伐とした雰囲気にもなるので、気持ちがついていかなくなります。 どこの職場もこんなものでしょうか？ 銀行辞めて良かったという方、いますか？
、年齢が４５歳のため躊躇してしまいます。 経験者ということですが、ブランクが５年程あります。 １３年地銀で正社員、３年労働金庫にて派遣 パートとはいえ、４５歳だと無理ですか？ できれば、銀行関係に詳しい方宜しくお願いします。
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