在年収約450万程で満足しており、福利厚生関係もしっかりしており働き甲斐があり定年まで働くと思っていまし た。 ですが数年前に上層部が変わり理解し難い言動が増え振り回されることに疲弊、仕事へ対する熱意が削がれ会社に行く事が億劫となっており転職を考える次第です...。 転職をするとなると当然1からのスタートとなり給料も下がるでしょうしブラックかもしれない...。また結婚を1年後位に考えていることもあり転職したいのですが転職経験もなく不安が多く悩んでおります。 上層部はあと10年は居座ると思うのですが収入面や福利厚生、将来の事を考えて今は苦しくてもこのまま我慢して続けるべきでしょうか? よろしくお願い致します。
解決済み
でしょうか最近分からなくなってきました。115円程度が妥当?ですか。
しょうか? おそらく転職ラストチャンスになりますので今後30年、40年と息が長い業界へと考えた時に半導体かなと思いました。今後も需要はあると思いますが昨今の鉄鋼のように何があるかわかりませんけど 憶測でいいので意見聞かせてください。 外資系に転職予定です。
回答終了
ていました。 今、別の非常勤役員も会社に来ていないのに、パソコンや社員証も返却し、月一の会議にも、参加する訳じゃなく遊んでいるのに、会社から報酬が出ています。 私が、みんなの給与を振込してるので、わかっているだけに、ムカつきます! 理不尽だと思っています。何故、会社は分かっっているのにこういうことを、平気で行っているのか、不思議でたまりません。 某大手鉄鋼会社の子会社で、社員二人、親会社からの出向者3人の小さな会社です。 出向者の給与も知ってます。 その中の一人は、一流大学出だけど、親会社から見放されたも同然、メンタルやられて、休職二年間を2回も取って、今は産業医にかかり、薬の飲み過ぎで、コロナになる前は、毎日、遅刻か午後出社。へたすると欠勤。コロナ禍では、テレワークが出来る為、郵送物があると出社はするけど、10時過ぎに来て、定時でさっさと退社。それ以外の日はテレワーク。しかもほぼ毎日、残業1時間。出社してもろくに仕事なくて、パソコン見てるかスマホいじってるかのくせに、テレワークで、残業する程仕事ないのに、時間調整の為なのが、丸見えだから、それもムカつきます。 そんな中、私は、更に二つの部署掛け持ちさせられてる上に、また違う部署の仕事をプラスされることになり、どんだけ、仕事が一部の人だけに負担がいってるか、わかんないのかな?って思います! 会社の役員の人達に聞けば、本人にこれ以上、負担をかけるとダメだからと産業医に言われたって。。 絶対、違う!奥さんも子供もいて、家もあり、実家は金もあるらしく、田舎のボンボンだったらしく、私に言わせれば、世の中舐めんなよ!甘ったれてんじゃねーよ!( *`ω´)って言ってやりたいくらいです。 最近は、私がその人に対しては、基本的に話もしないし、挨拶もまともにしないから、出社が重ならないように避けてるみたいだし。 私は、顔みるだけでイライラするから、全然かまわないけど。。なんで、そんな人、置いとかないといけないんですかね? 私も、メンタルやられそうな時、今まで色々嫌なことあ あったし、でも、何クソって、立ち上がって頑張ってるのに、ホントに、理不尽な世の中です。 私は、頼りにされて嬉しい反面、キツくなってきました。50代半ばを過ぎて、あと10年定年までいた方がいいのでしょうか。。悩んでいます。
、社会人になってから初めての事ですので聞けば良かったのですが、聞くのを忘れてしまいました。 ちな みに中規模の鉄鋼会社勤務です。 私服でいいのか会社で着ている作業着なのかどちらで行けばいいでしょうか?
まりました。 決まったのは良いものの、この業界の展望はどのようなものなのでしょうか。 また忙しくて残業ばかりで給与も安い業界なのでしょうか。
けようと思ってます。大学生も受験しに来ると思うんですけど、面接難易度って高校生と大学生って違いますか? 面接系のYouTubeを見てると大学生にフォーカスしてるものが多い気がします。そしてその動画の質問が飛んできても答えれる気がしません。後面接で話す内容以外に大切なことはありますか?
カレンダーが作られているのですが、普通に休日出勤があったりします。 それぞれのエリアを1人ずつで担当しており、用事があっても余程の理由ではない限り休めません。 それがどうしても嫌で辞めたいのですが、私が間違っていますか?。ちなみに外仕事です。先輩はほぼ毎週土曜日出て、酷い時は週休みなしで働いていました。今は若いので大丈夫ですがこれから先そのポジションにいくと思うと不安でしょうがないです。また飲み会が年2回あるのですが幹事が社員の中から選ばれ、その中から親睦会会長が選ばれます。選ばれたら飲み会は強制参加です。私はお酒は全く飲まないし、その場にいても仲の良い人がいるわけでもないので苦痛です。そもそも飲み会強制参加っておかしくないですか?以上が私の職場の悩みです。辞めようか迷っています。辞める時に出しす紙はどこで売っていますか? わかる方回答お願いします。
料て大卒の何割くらいもらえるんですか? また管理職にまでいきつくんですか?
51~60件 / 971件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
ボーナスがない会社はやばい?会社の特徴と働くメリット・デメリットを解説
働き方を考える
毎年ボーナスが支給される会社は多くあり、仕事のモチベーションにしている人もいるでしょう。一方で、ボーナス...続きを見る
2024-04-24
グループ会社とはどのような会社?メリットや転職のポイントも紹介
仕事を知る
就職先や転職先を探すとき、会社の関係性を表す言葉の意味に悩んだ経験がある人もいるのではないでしょうか。そ...続きを見る
2024-02-13
上場会社とは。意味やメリット、転職する際の注意点を知ろう
法律とお金
転職先を探している人の中には、上場会社が気になっている人もいるのではないでしょうか。上場会社とは何かを知...続きを見る
2023-01-12
有限会社と株式会社の違いは?転職活動に役立つポイントを解説
求人を見ていると、一口に会社といっても有限会社と株式会社があることに気付きます。株式会社はともかく、有限...続きを見る
2022-12-16
離職率が高い会社は何がいけないのか?原因とデメリットを解説
会社が公表する情報に「離職率」があります。離職率が高いと、不安に感じる人もいるでしょう。なぜ離職率が高く...続きを見る
2024-01-16
人材会社で働きたい!4つのビジネス形態と必要とされるスキルを解説
人材会社とは、ニーズに合う人材を求める企業とスキルを生かして働きたい求職者をつなげる会社です。形態は主に...続きを見る
2023-05-26
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
会社が倒産しそうなときの対策は?転職のタイミングや注意点を解説
勤めている会社が倒産しそうだと感じたら、どうすればよいのでしょうか。今すぐ辞めた方がよいのではと考えがち...続きを見る
2024-03-01
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です