いません。 制服を送るときに一緒にこの口座に入れてくださいと手紙を同封して配達証明書で送りました。到 着後7日以内に振り込んでくださいと書いたのですが振り込まれていません。 なので労働基準監督署に相談しようと思ったのですが歯科医院で働いた証明やタイムカード、給与明細などありません。 その場合でも労働基準監督署に相談して給料が支払われるのでしょうか。
解決済み
（文書は有効であると言われました） 最低賃金の３０日分を算出した「即日解雇手当請求書」を就業先に 配達証明で送付しました（労基に内容証明ではなく配達証明でと言われました） しかし振り込む気配はありません。 労基から指導が入ったとしても強制はできないですよね？ 紛争調整委員会まで持ち込むのもと考えてしまいます。 みなさんならどうしますか？ お知恵をかして頂けるととても助かります。
ドの写真を送りますよね。 推奨する次のステップは身分証明書になってますが、 これを無視してキャッシュカードとプロフィール写真を先に送ったら承認されませんか？
ておくとといわれ怖くて頷いてしまいました。 こちらには配達証明も手元にありますがもう無効になってしまったのでしょうか？ 退職日に退職したら何か問題(損害賠償請求)などありますでしょうか？
からで 内容は電話連絡依頼についてです。 実際に手紙をうけとったことが ある方や、くわしくわ かる方 よければお話をきかせてください。 配達証明になってるみたいなので 無視するわけにもいかないと 思いつつ、こわいので‥ よろしくお願いします！
にまだ届きません！ 月曜日は学校に、自分が持っている資格の書類(証明できるもの)を持っていく日なので、せめて明日には届いてほしいです！なのに、調べてみたら土日の郵便は休みと書いてありました泣泣せっかく合格したのにこのままだと内申に書けません！泣泣明日には届くと思いますか？？？
はいつ家に来ますか？ 出来れば8/10迄だと嬉しいのですが。
た。すると「いじめによる退職ではない」という書類に同意し捺印しろと電話や文書の攻撃です。もう会社の名前すら思い出したくないので・・・恐怖の毎日です。電話は着信拒否にしましたが、手紙類はどうしたらいいのでしょうか？受取拒否にしたら今度は配達証明、配達記録などできます。その都度返送してますが、会社の名前を思い出したくないので困っています。
中なのですが、復帰が見込めないため退職したいと上司に伝えたところ、退職願を郵送してくださいと言われました。 郵送の方法としては、一般書留に配達証明をつけて郵送しようと思っているのですが、これでよいと思いますか？ 回答よろしくお願いいたします。
丈夫なんですか？
回答終了
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