時給制期間雇用社員)を辞めたいです。 このとき、誰に言えばいいのでしょうか? 課長か、それとも部長か、計画なのか。総務では無いと思うのですが教えて下さい。 退職届を持って行きます。 それと、二週間前でも辞められるのでしょうか。 あなたの局で訊けというのは無しでお願いします。
解決済み
き電話で伝えました。 そしたら「退職届を書いてもらわないといけないので、郵便課の人に伝えときます」 といって話は終わってしまいました。 ということは、また後日郵便局まで離職届を書きにいかないといけないのでしょうか? 電話をしたときに声がすごく冷たくて、相手は半笑いでしたが、怒ってるような笑い方でした。。 怖かったのでできればもう職場に行きたくないです。。 よく連絡もなしにばっくれる人がいて困ると聞きましたが、そんなことはしたくないです。 なんとか職場に行かずに穏便に辞めることは出来ませんか? ゆとりですみません。。
きつすぎて吐き気がします。 その他にも、貯金、郵便、物販、郵便…。 制度改正も頻繁にあり、限界です。 過去に一年休職もしました。 今も心療内科に通院しています。 しかし、年齢的に退職後のことが不安で決心がつきません。体調のことを考えると辞めるのが一番なんでしょうが…。 みなさんが私と同じ立場なら辞めますか?
回答終了
からインフルエンザに感染し、一週間程休んでしまいました。 あと2日程アルバイトが残っているのですが、 色々な不安からもう行きたくありません。 郵便局にはどのように伝えればよろしいでしょうか?
、出すタイミングは辞めると伝える時と同じか先に辞めると言ってから後で出すのか、どちらが正しいのでしょうか。また指定の退職願などはありますか?特に記載が無かったので上司にでも聞こうかと思いましたが、辞めると推測されない為に職場の人にも一切聞かずここで聞いています笑笑 それから退職願はネットで調べたら出てくるような一般的な書き方で良いのでしょうか?アルバイトの時は退職願など出さなかったので、色々と無知で申し訳ありませんがご回答よろしくお願いいたします。
。 2日しか行ってなくてもやめられますか? ちなみに、電話して辞めると伝えるつもりです。
てください」と言われたのですが、なんと書けばいいか困っています。 配属されたのがコールセンターで、 思っていた以上にきついクレーマーや酷い言い方をする人が多くて耐えかねた……というのが正直な理由で、それは課長にも伝えています。 「思っていた業務内容と相違があったので」とでも書いておけば妥当なのですかね…?
で 土日の闇出勤もよくあります。 上司からの恫喝は日常茶飯事です。 辞める勇気もありません。 助けてください。
ワハラがニュースになってたけど、あのニュースは氷山の一角。 社員のパートにたいするいじめは常態化 ですよ。 そう。 局長さん。 私が辞めるっていったらうれしそうでしたよ。 辞めるようにしむけられてたかもって思います。 局長さんは、辞めるように仕向けたという人がいますが、そんな事を言わないでください‼️って とうだかあ~ 他の社員もわかったもんじゃない‼️ どう思われます???
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