いじめられている気分です。「干してやる」と言われたりしたので、怖くて、言いなりです。 私だけがいじめられているのかよく分かりませんが、そのせいで出品を止めてしまった人がいる事も確かです。 私は意地でもやめたくないのです。でも怖いです。どうしたらよいでしょうか? ミスをしないように努めても、ほんの小さなミスを突いてくるので、こっちは対策のしようがありません。 私はパートとかに出ることがちょっと難しい立場なので、家でできるそういう仕事をしているのです。だからこの仕事まで奪われるのは痛いです。それなので、どんなに辛くても頑張っているのです。辛坊するしかないと思っています。 ご意見をお寄せください。
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ます お相手の彼女の事です 彼女は以前トランプなど玩具を作る工場で働いていた時に、過酷なノルマやパワハラ等で鬱を発症してしまい、出社拒否状態になったそうです 医師の診断で、二級の障害者らしいのですが、付き合って3年になりますが、私的には普段の生活は普通に過ごせていますし、鬱も快方に向かっているみたいです その彼女は、障害者年金て言うのを需給しているらしいのですが、今現在、障害に理解の ある職場で朝9時から夕方5時まで月〜金曜日、レタスの水耕栽培のビニールハウスでの作業や、出来た野菜で作ったお弁当を道の駅などに出荷する為のお弁当の盛り付けなどをする会社で仕事をしています それで月に三万円のお給料だそうです 障害者雇用だとは思いますが時給に換算すると300円以下の計算になります 2か月に一度、障害者年金を14万円貰っているので生活は出来ていますが、お給料安すぎだと思い、無知な為、そんなものなのかも分からず、皆さんの意見をお聞きしたく投稿した次第です 結婚するにあたり、将来の老後の年金はどうなるのかも気になります 国民年金はきちんと払っていたと聞きました 鬱や障害者支援、年金需給等に詳しい方おられましたらご意見お願いいたします
して探したら良いでしょうか。 教えてください。宜しくお願いします。
が運動会だといい何もわからないまま置いてきぼりにされました。 そしてどうしても許せないのが、熱中のな か何度も往復され売り上げをと言われました。私にも欠点はあるのはわかります。ですが、うつ病になるまで仕事を辞めさせて欲しいと言いました。毎日ケータイに電話に出て欲しいと鳴らされました。募集をかけても来ない原因だと思います。相手からしてみればストーカーです。なぜなら車のナンバーまで暗記されました。お客様に店員のいない店にしたくないのはわかります。 ですが、そこまでしないといけないのでしょうか?
。 朝、7:00に出社 車の点検をして7:50からミーティング積込 8:00出発 11:05午前の仕事を終えて道の駅にて休憩 13:30午後の会場へ出発 午後の仕事を終えて帰社、片付けて終了が16:10 正規職員ではなくパートです。 時間給が発生するのは8:00-11:00,13:30-16:00です。(午前3時間、午後2.5時間) 朝の車の点検は30分でできるものの何かあると困るので1時間前に出社してます。 せめて7:30から労働と認めてもらいたいです。 お昼休憩は11:05-13:30です。拘束時間ですが1時間休憩、15分労働とは認められませんか?(正規職員は1時間休憩です) 時間給計算は15分刻みで捨て時間が多いです。 法的に最適な計算はどうなるのでしょうか?
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、高く売れる効果ありますか?
くらいしかありません。 自宅から近いですし特産品を扱ったお店で働きたかったからですとかでもいいですか?
時~15時のパートタイムです。 どうしても働きたく、まだオープニングスタッフとして募集しているのですが再応募不可とは書いてないので応募してもいいと思いますか? やはりすぐはやめたほうがいいですか?
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