「週4勤務」を含む質問（6ページ目）

週４勤務週休3日なんですが、休み希望出さない限りシフトに4連勤になる時出てくることあるでしょうか？

とあるでしょうか？

パートの有給について質問です。 午前のみ、午後のみパートの場合 有給は厚労省のガイドライン通りの日数になりますか？ 週4勤務→7日 週3勤務→5日 週2

イドライン通りの日数になりますか？ 週4勤務→7日 週3勤務→5日 週2勤務→3日 週1勤務→1日 それとも、半日なので 例えば週3午後のみの場合、2.5日ですか？ 詳しい方教えてください。

週4~5日勤務でフルタイムパートしています。 個人経営のお店で、正社員１人、パートの私、社長の3人で働いています。 正社員の子は1年間で10日有給休暇が...

トの私、社長の3人で働いています。 正社員の子は1年間で10日有給休暇が取れるみたいで ちょこちょこ休んでいますが 私は有給休暇が取得できないと言われました（今働いて1年半くらいです） 有給取れない理由としては『うちは小さなお店だから関係ない』（？）とのよく分からない解答で…。 週４で働いてたら７〜８日くらいは取れますよね？ 社長に言っても解決できない場合は泣き寝入りでしょうか…。

Amazon倉庫のバイトは１日10時間の週4勤務って本当ですか？

週4、8時間で社保完備の仕事の見つけ方ありますか？ できれば平日休み希望です。 在宅週5フルタイム土日祝休みのパートですが、時給差が大きすぎてうんざりした...

在宅週5フルタイム土日祝休みのパートですが、時給差が大きすぎてうんざりしたのと、外で働きたいため、転職考えてますが、 扶養内か週5フルタイムの仕事ばかりで困っています。 家庭もあるのでフルの仕事はしたくないけど、扶養を超えて稼ぎたいです。 土日祝は出勤可能ですが、おすすめの仕事の探し方などありますか？

週4勤務は需要ないですか？ 現在、求職中です。週一日アルバイトをしているので、週4日勤務のアルバイトを探しています。が、なかなか採用されません… 一応、...

4日勤務のアルバイトを探しています。が、なかなか採用されません… 一応、週2～OKなところを受けているのですが受かりません。職種は事務系です。（事務経験アリです） 友人が言うには、まず事務系は倍率が高い。週2～OKは扶養内であり、扶養内以外はやはり週5のフルタイムを求めている。との事でした。 やはりそうなのでしょうか？ 書類審査は受かり、面接も好感触なところが多いですが、落ちてしまいます… 皆様のご意見お待ちしております！！

週4のパート勤務を1年半していましたが、週2になったために雇用保険の対象から外れました。そのため、現在はきちんと申請をして、失業手当の給付を受けながら同じ職場

ました。そのため、現在はきちんと申請をして、失業手当の給付を受けながら同じ職場で週2で働いています。 有給休暇ですが、今までに一度も使用したことがありません。離職票を発行してもらい、失業給付をもらっていますが、週4勤務から半年後に発生していたであろう有給休暇は付与されたままでしょうか？ 調べてみてもわからないので、詳しい方教えてください。よろしくお願い致します。

今勤務している現場に、週4勤務予定だけど、週1だったり、その1週間お休みをするパートの方が居ます。 休み連絡が来るので、無断欠勤にはなりません。ただ、8年...

ートの方が居ます。 休み連絡が来るので、無断欠勤にはなりません。ただ、8年働いていますが、最低2年働けば取得できる資格を取得していません。上司が避けている可能性はありますが、その上司も人が変わってはいますが、8年働いて2年分の勤務実績がない可能性もある人です。 会社側と契約した週4にあまりに満たして居ない場合その人をクビにすることは出来るのでしょうか？ 非営利団体なので、普通の株式会社とは違うにしても、このような人が働く現場にいるのはどうなんだろうと思って質問しました。 ちなみに、現場は、放課後児童クラブです。

週4勤務の有給について教えてください。 初めまして。 数ある質問の中からご覧いただきありがとうございます。 週4で働く場合169～216日の勤務になり...

だきありがとうございます。 週4で働く場合169～216日の勤務になりますが、有給が頂けるのは169日最低 でも出勤しないと行けないということでしょうか？ それとも169日の8割ということでしょうか？ 無知で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。

育児時短就業給付についてです。 来年度から始まる育児時短就業給付ですが、 申請は職場を通して行いますか？ またどこに申請するのですか？ 元々パートで週4...

職場を通して行いますか？ またどこに申請するのですか？ 元々パートで週4勤務で週30時間働いていました。 社会保険に加入してます。 育休復帰後は保育園迎えの都合上、時短にする必要があります。時短で週5にしようと思っていましたが、それでは働く時間が週30時間と以前と変わりません。給料が変わらなければ、給付金はもらえないですよね？ 週5だともらえない場合週4で時短にしようと思っています。