回答終了
だきありがとうございます。 週4で働く場合169~216日の勤務になりますが、有給が頂けるのは169日最低 でも出勤しないと行けないということでしょうか? それとも169日の8割ということでしょうか? 無知で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
解決済み
4日勤務のアルバイトを探しています。が、なかなか採用されません… 一応、週2~OKなところを受けているのですが受かりません。職種は事務系です。(事務経験アリです) 友人が言うには、まず事務系は倍率が高い。週2~OKは扶養内であり、扶養内以外はやはり週5のフルタイムを求めている。との事でした。 やはりそうなのでしょうか? 書類審査は受かり、面接も好感触なところが多いですが、落ちてしまいます… 皆様のご意見お待ちしております!!
前者が短いですが、後者は一日丸々休みというのはやはりデカいですか?
み+平日どこか1日休みで週休3日制.週4勤務で週40時間労働【1日10時間労働】残業無し どちらかを選択できるならどちらを選びますか?
選びますか? 時給が1112円、学童が二人で一月15600円ですがどちらのスタイルで働こうか迷っています。 自分が思う週3のメリット ①お弁当作るなのが一日少なくて楽(食中毒の心配減る) ②化粧するのが一日少なくて楽 ③みんなで早く起きなければならない日が一日少なくて楽 自分が思う週4のメリット ①一月の給料が週3より一万くらいアップ ②自分が家でダラダラ過ごす日が一日減る ③子供が家でダラダラしないで学校で友達に会える日が一日増える 基本面倒くさがりなので給料一万の価値よりも楽を選びたいので週3の方が性に合ってますが週4のメリットのプレゼンが出来る方いらっしゃいましたらぜひお願いします。 週3推しの意見もぜひお願いします。
でしょうか? 週5日出れないのにはそれなりの理由があり、週4なら問題なく働けると考えているので ちなみに8時間勤務・休憩1時間です。
回答受付中
ートの方が居ます。 休み連絡が来るので、無断欠勤にはなりません。ただ、8年働いていますが、最低2年働けば取得できる資格を取得していません。上司が避けている可能性はありますが、その上司も人が変わってはいますが、8年働いて2年分の勤務実績がない可能性もある人です。 会社側と契約した週4にあまりに満たして居ない場合その人をクビにすることは出来るのでしょうか? 非営利団体なので、普通の株式会社とは違うにしても、このような人が働く現場にいるのはどうなんだろうと思って質問しました。 ちなみに、現場は、放課後児童クラブです。
期休みは週4入れるのですが、4月から時間割が変わり週2になってしまう可能性があるのですが…
なったのですが、 週4の週を初月(試用期間)から入れる事はマイナにおもわれるでしょうか? 就職決定前から決まってた用事も含まれてますが、一応面接を担当した人に会う機会があった時伝えたら別に大丈夫だが、「試用期間は週5がいいよ!笑」と軽く言われました。 フルタイムパートとは言え最初からシフトゴリ押しはデメリット多いですか? 週4の週2週連続で入れたいです 問題なのは求人では週4-5と書いてあるが、試用期間の初月から入れるとやる気がないと思われないか? 後試用期間は仕事覚える期間だから週5が望ましいと言われた事が気になってます 来週から初出社ですが、どう思うでしょうか? 皆様なら週5で試用期間はがんばりますか? それともパートタイムなので言葉、言い方気を付けてそのまま自分の都合をつたえますか? よろしくお願い致します
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