いくらあれば出来ます? 家のローンはなしです。貯金もあると思います。
回答終了
が、初めて送る子から話しかけられて年齢とか昼の仕事の事とか聞かれました。ちなみに自分は32歳で相手は25歳。 家に着いた時に携帯を店に忘れたかもと言われたのでお店に電話しますか?と言い携帯を貸そうと思ったら何故かライン教えて下さいと言われ、携帯を出してきて頭の中が??になりこの携帯は?と聞いたらプライベートの携帯で仕事用の携帯を忘れたとか ライン教えたのですが後になって連絡先の交換は禁止されてる事を思い出して、バレたら罰金やクビになりますか?バレる前にお店に報告しても遅いですか? またキャバ嬢の目的は何なんでしょうか?
解決済み
転できない方に代わり運転してお客様のとこへ送迎する求人が出ていました。 経験ある方、どんな内容か教えてほしいです! 一日何件??施術中は?早上がりや残業はありますか??
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契約社員他
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したいのですが、 ああいったマイクロバスで事故を起こされたり起こしたりして 搭乗者がケガをしてしまった場合、 会社で加入している保険がおりる会社が多いのでしょうか? ひょっとしてドライバーに負担がかかってくる会社とかありますかね。
年齢不問」と なっているんですがどうなんでしょうか。
パート・アルバイト
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すが、 実は私には現時点で違反点数があります。 最後の違反から1年間無事故無違反であれば、ゼロになりますが、もたもたしていると希望の会社の求人が閉め切られてしまうおそれがあります。 雇う側にしてみれば、前歴も累積点数もゼロである人を欲しがるのが当然だと思いますので、 できれば私は違反点数があることは隠し通したいです。 そこで質問なのですが、 免許証の情報から私に違反点数があることは、調べられればわかってしまいますか?
)までにすると言われました。 新店舗オープンやその他の詳しい事情、系列店に紹介する可能性もあると言われ、返事がすぐにできないのは分かりますが、 基本的に即日採用はないのでしょうか? また、飲食店で店長代理をしていることから人も少ないためキッチンに入って欲しいと言われました。 送迎ドライバー経験がある方教えてください。
正社員
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うかどうか迷っています。経験者の方、教えて下さるとありがたいです。今週中に採否決定されるそうです。 気になる点 1・求人情報と実際面接で聞いた話が若干違う。「車通勤OK」と求人情報に書いてあったのに、面接では「不可」、1日朝晩1時間ずつと聞いていたのに、実際はもう少し時間が長くなる場合もあるとのこと。連絡メールでは、「面接の時に一緒に運転してください」と連絡があったのに、実際には「職員の方が運転するので、助手席に同乗させられた。」。 2・「運転中、突然大声を出されたり、みだりに話しかけたりされると、集中できないが、そういう方はいらっしゃるか?」と聞いたら、「ああ、あなたも『やはり』そうですか…」と残念そうな顔をされました。 なので「忙しい時など余裕のない時に、空気を読まずに急に声がけしてくる人に、優しく言うのは難しく、つい表情が険しくなったり強い口調になる」と言ったら、責任者の方が険しい表情になりました。 3・1と重複しますが、何かと責任者の方(推定60歳前後の男性)と会話が噛み合わない。 4・面接の段階で、利用者さんの実際のお宅の前を通って、家の場所とご本人さんの特徴教えてくれたが、個人情報保護法違反では? 5・時給が相場の1・5倍だが、人手不足感。 6・横乗りさせてもらった時も、自宅近辺より飛び出そうとする自転車歩行者(高齢者)が多い。 7・雇用契約書を書いてもらいたい旨を伝えたら、「採用後」と言われた。 家族は「なんか怪しいが、一回やってみて、できないようなら辞めれば?」とのことでした。 特に2と7がちょっと心配です。 運転だけに集中できればいいんですが、運転しながら障害者さんの突拍子もない言動に動じない自信がなく、「ごく稀にある」といわれましたが、多分日常茶飯事ではないかと思います。 7も、人手不足なので、逃げられないように 後出しジャンケンで契約書に変なことを書かれないでしょうか?採否が決まる前に、早めに「正式にお受けする前に、条件を書面でご提示お願いできますか?」とお尋ねすべきですか? 子育てでブランクが長く、体力も落ちていますが、できると思いますか? 辞退した方が賢明でしょうか?
ラやってる友達がドライバーの仕事なんてクズだと見下していました。
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