ちらが渡していない就業規則をみせられ それには 退職金の支払い計算方法が事細かに書かれていて、それに 対して足りないのを支払いなさいと勧告されました。 その就業規則は、明らかにその従業員の偽造した物で、他の従業員に渡した物とは違うものでした。 このような場合、刑事事件として告訴できるのでしょうか? ちなみに基準局には就業規則は提出していません よろしくお願い致します。
解決済み
職金 H30.10で、R3年11月時点での掛け月が38ヶ月。 2004年に勤めて20年勤めましたがこんなに少ないものですか? 詳しい方が見えましたら教えてください。
退職金共済)がありますか? 最近、退職金のない会社が多いような気がしてなりません。求職者として一番気になるところですが。 皆さんの勤務先の実情を教えてほしいです。よろしくお願いします。
職です) 退職金が150万でした。 これって少ないですか? 会社は地方の中小企業で小売業種です。
払われるか不安です。 というのも勤めていた会社がブラックでないにしろグレーな会社だったのと、過去に社員と裁判沙汰になったとか、理不尽な理由で社員をクビにした等の噂をよく聞いていたのもあります。 離職票が届いてない旨を連絡しても給与明細と源泉撤収票しか貰えず、雇用保険や社会保険に関する書類は貰えなかったりどうも不信感があり、しかし直接抗議していいものかどうか悩みます。 退職金支給の条件は満たしています。(3年以上の勤続) 諸々の書類については自分で解決もできるのでまだ良いですが退職金についてはそうもいかないので困っています。 できることなら直接話すことなく解決したいのですが第三者の力を借りるとするとどのような機関に頼ればいいのでしょうか? 就業規則は読みましたが退職金関連の規則は別紙にまとめてあるらしく見当たりませんでした。 また、一般的に中小企業の退職金は退職後どれほどの期間を開けてから支給されるものなのでしょうか? 高卒後、社会経験が無いまま初めて入社した会社というのもあり私自身の無知が目立ちますが、何卒助言お願いします。
料が今と同じで退職金がない会社になります。 違う業種へチャレンジと思って転職してましたが、退職金がないとリタイア後が不安です。 最近は退職金を出さない企業も増えてますが、その分給与が良いとかがあると思います。 ここは辞めて、給与が同等程度で退職金のある会社を選ぶべきでしょうか? 内定もらってないのでなんとも言えませんが
いっぱいで退職しました。 退職金は貰えるはずなのですが、2ヶ月経った今まだ貰えていません。(貰えるは ずとゆうのは会社の書類に書いてありましたので、、、) わたしも総務の方に言われるがまま書類にサインをして、提出してしまい、何が何のためのものだったか分かりませんが、ひとつ1ヶ月分のお給料より少し少なめの金額が書かれたものにもサインしました。 てっきりそれがわたしの退職金の書類だと思っていました。 今更前の会社に聞くのも嫌だと思ったので 参考までに同じような経験された方がもしいたら何か回答下さい。
を退職しましたが退職金というものを頂いていません。退職金共済の毎月の支払いは私の給料から天引きされているはずなので1円 も支払いがないのは会社がネコババしたのでしょうか?どういう仕組みなんでしょう? あと退職金制度と退職金共済を加入しているという会社は2重に退職金が支払われるのでしょうか?それとも退職金制度あり 退職金共済ありという求人は退職金制度の退職金共済に加入しているということで退職金は1つだけですか?
少ないのでしょうか? ②定年前に会社が潰れたら退職金は0ですか? 現在中小企業の営業職として働いています。37歳です。 わたしの場合新卒で入ってきたので自社の退職金規定では定年時の退職金が600万らしいです。 ただ、退職金の金額は社員規定には書いておらず別紙であまり公表されずに書いてあります。社員間で裏で退職金額のコピーが出回っており、それを見る機会があったのですがそれで見ると新卒から定年まで勤めると600万でした。ただ未だ新卒から定年まで勤めた社員はいないので実際のところわかりません。 中途入社や退職した社員に金額を聞いてみるとだいたいその規定の通りにはてでいるようです。 ただ、会社はコロナが発生したころから売上が毎年下がっておりこのままでは10年後会社があるかはわかりません... 転職活動もしたりしてるのですが、退職金のない会社ってすごく多いなと感じてます。 つまり転職してしまうと退職金そのものがなくなるのかなとも感じてます。 知り合いからは転職すると退職金がもったいないとも言われました。 退職金のことを考えると転職しないほうが良いのかなとも思うときがあります。 いかかでしょうか?
回答終了
ている中小企業に務めておりました。 六月に入社をし三年後の九月に退社し、上司にも『三年経ったから退職 金が出るだろう』と言われ待っていましたが、振り込まれませんでした。 不思議に思い会社に問い合わせてみると、『入社してから研修期間終了後に退職金共済に入った為、一ヶ月足りないので退職金は出ない』とのこと。 その時は既に県外で就職をしていたので、近くの労基署に相談に行ったりもしましたが取り合ってもらえず、数年の月日が立ちました。 ある日、保険の見直しをする機会があり、話の流れでその退職金の話をしたら、『それはおかしい、一度中退共に電話してみたら?』と言われ、中退共に電話。確認をするということで在籍期間などを告げて、返事を待つと、会社自体は確かに中退共に登録されているが、私の在籍期間に、私の名前は該当なしとのことでした。 結局どうすることもできずに現在に至ります。 初めて入社した会社で、就労規則などを細かく確認しなかった自分も甘かったです。 やはりこのパターンは、退職金が支払われなくても仕方ないのでしょうか? 乱文で申し訳ないですが、よろしくお願いします。
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