ら何一つ言われないのですが どうしたらいいのですか? 手順を教えてください。 損しますよね?
回答終了
退職したのですが、退職金について詳しい方、教えて頂けたら有難いです。 退職の際、事務の方の説明では、「会社では私達社員の方々に納めて貰っている月1500円程の退職金の積立に加え、会社が入っている共済制度でもうひとつ別の退職金もある」 簡単に言うとそのような感じの事を言われました。 退職して1ヶ月程経ちましたが、本日、共済の制度の方からと思われる退職金の振込がありました。しかし、会社からは、まだ振り込まれておらずでもしかして、今日振り込まれたその退職金の中に、会社からの分も一緒に入ってるのか、それともまだ振り込まれていないだけなのか、分からなくなってしまいました。 2種類ある、というニュアンスで言われていたので、2箇所から退職金を振り込まれるのかと思ったのですが、私の勘違いだと困るので、詳しい方教えて頂けますとありがたいです。 ちなみに、提出してください、と会社から渡された書類は写真のような感じです。 長文になってしまい、分かりづらかったら申し訳ありません。 回答お願いいたします。
解決済み
ません。しかしその分 毎月 1万円 支給され、そのお金でNISAや株を してもいいし、しなくてもいいらしいです。 これってどうなんですかね? やはり、退職金がある会社の方がいいんですか?
回答受付中
なのかご意見をいただきたくご質問させていただきます。 従業員300人程度の中堅食品メーカーの品質保証部の正社員として3年2ヶ月働き、6月30日付で自己都合で退職しました。給与は20日締め、25日振込で、6月21〜30日分の給与は7月25日にいただきました。 ちなみに私は大学院卒、新卒採用で、年収は440万円ほどでした。 退職する際、半年以内に退職金が振り込まれるとお聞きしました。 今回振り込まれた金額に対する情報は、振込元が前職の会社であるというだけで、詳細な情報はありませんでした。 ネットの情報を拝見し、10〜20万程度はいただけると思っていたのですが、2万5千円程度ということもあり得るのでしょうか? ギリギリ3年勤めたところなのでいただけるだけでもありがたいですが... ざっくりとした情報のみで申し訳ありませんが、ご意見をいただけますと幸いです。
退職する事になりました。自己都合とは言え、この退職金は流石にどうかと思うで質問させて頂きました。 どの様な計算すればこの金額になるのか、通常考えられますでしょうか? 就業規則がある会社ではありますが、基本的には社長が管理しているので、社員が気安く閲覧する事は出来ません。 しかし身体が弱っている現状、中々会社に対して行動を移すのが億劫です。。 金額が妥当ならば諦めますが、 代理人に委任するとか、 何か講じる策はありますでしょうか。 これから入院し、抗がん剤治療も始まるので、 少しでもお金があれば助かるのですが…。
答よろしくお願いいたします。 六年働いた職場を退職して新しい職場を一週間でやめ、元いた職場に再就職しました。その時に退職金に関してはまだ支給前だったので退職金に関しては払わず今までの勤務年数と合わせて継続してやめた時に支払うと話をもらいました。 再雇用だったので有給日数や給料に関しては新入社員扱いとなりました。 しかし今になって退職金もらってないのっておかしくないか? 退職金の計算規定がわからないのでうまくちょろまかされた気がしてきました。 ネットで調べたところ退職金の支払いは会社の自由とかいてあったので今更争ってもしょうがないのですが。全てリセットされ、もらえるはずだった退職金もらえないのはおかしくないですか? ちょっとモヤモヤして質問しました。
用時想定年収300万) 残業0化、基本給据え置きになるので今後380万、ワンチャン上がっても400万程度と予想しています Wワーク禁止 転職先候補 支援員年収330〜400万(幅があり一括総支給になっているので給与詳細不明)退職金なし 定年制なし 事業所の成績で加給あり、社内試験制度があり、合格することで昇給や役職につくことが可能 Wワーク可 どちらが良いと思いますか? やりたい仕事としては後者がやりたいです ただ、年収が下がるとか不透明なのが不安です。 しかし定年がないため元気なら70歳超えて働けることや、試験で昇格ができるというのと、Wワーク可というのが魅力です。 色々ご意見ください。
や営業自体はそのままで、会社が新しい会社になるらしく(保険証が変わる)雇用主も変わる為、全員雇い直しとなるみたいで、新しい雇用主が「現在の会社に所属している全員を雇えない」と言いました。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ もし自分が新しい会社の雇用主に雇えないと言われたら、前の会社の雇用主に解雇されるという形になると思うのですが、その場合失業手当?退職金?などは支給されるのでしょうか。 (前の会社の雇用主は会社としての資本?は残しておくそうですが、事業は何もしないそうです) 失業手当や退職金はどういった場合に貰えるのでしょうか。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 説明が下手過ぎて申し訳ありません。 私自身も急な事でハッキリ理解できておらず、上からの説明も不十分なので困っております。。 分かりやすいようにご回答頂けると助かります。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
3年くらいです。 短大卒。 ・雇用契約書はありません ・零細株式会社(一族経営) ・18年ほど前に、辞めたい事を伝えた ↓ ・別店舗に移動することになった 役員に質問「退職金はあるのか?」 回答「ちゃんと考えてあるから安心してくれ」 ・5年ほど前の会議にて 「退職金の件、本当にあるのか?」 社長「役員がそう言ってたのなら大丈夫でしょう」 ・半年ほど前 上司に質問「退職金の件、具体的に知りたい」 放置 ・二か月前 上司に質問「退職金の件、どうなった?」 翌日「出るには出るが、金額はその時にならないと分からない」 では、辞めます! ・会社の担当社労士より ①「就業規則」には退職金は無い →そもそも、就業規則を見たことが無い、存在も知らない、雇用契約書も交わしてない ②「代わりに慰労金として支給したい」 大企業や公務員クラスの金額は出せない ③今まで、一度も有休を使ったことが無い ↓ 「40日分を買い取ります」 後日、社労士にTEL ①慰労金、いくらですか? 回答「給料1ケ月分ぐらいという話がでてる」 (手取り30万円弱です) ↓ 中小企業の相場ぐらいは欲しいです。 社労士「そもそも、退職金の無い会社も多いです。」 社労士「就業規則にもありません。」 会社は、私を騙してきたのでしょうか? 詐欺ですか? 社労士「詐欺とは、被害があって初めて成立するのもなので・・・。」 慰労金の額、1桁間違えてませんか? せめて、中小企業の相場くらいの退職金を希望します。 社労士「そもそも、公務員は退職金を公表していますが、中小企業の退職金のデータはございませんので、一概に相場はわからないです」 ◆そこで、相談です。 コチラの希望としては300〜600万円くらいです。 質問です。 ・話の流れをどのように持っていけばいいですか? ・退職金と慰労金では、税金がどのように変わりますか? ・どこかに相談する場合、どこに相談すればいいですか? よろしくお願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です