職場に退職を申し出なくてはなりません。 退職理由は ①職場が支店閉店のため、遠くなり自動車で1時間かかるのが負担 ②夏の初ボーナスが25000円だった。 ③正社員4人、パート2人だが、土曜日正社員4人のときの雰囲気がツライ ④パートさんがいるときは雰囲気よいが、パートさんもいつ辞めると言い出すかに自分のメンタルが左右される（すでに、1人が辞めると2回申し出てそのたびにヒヤヒヤしたが、結局残留になっている） 正直に言うには弱い理由の気がするので「実家の親が体調崩したので手伝いが必要だから」という理由が納得しやすく特に突っ込まれないと思うのですが、どの理由がスムーズに承諾されやすいと思いますか？？ アドバイスお願い致します。
解決済み
る、言っても怒ってもその時だけで治らない、、 上記のストレスのせいで胃痛や吐き気、じんましんで体を壊してしまったので主人が会社をやめることになりました。 この場合の離職票の退職理由は自己都合ではなく、解雇扱いになりますか？ また自己都合になってもそれを不服として離職表に理由をかけば、３ヶ月またずに失業給付を貰えますか？
を言わないで嘘の理由を伝えました。 ↓ 嘘で投資を本業にしてそれだけでやっていきたいと伝えました。 本当は、投資と他業種でバイト予定です。 本当の辞める理由は、会社の方針が自分に合わなくなったからです。 【質問】 嘘の理由を退職理由にしても問題ないでしょうか？
その頃に真ん中の娘が学校での出来事がきっかけで不登校気味になりましたので3月に退職しました。 退職の意思を伝えてたのが昨年12月でそれから少しして娘も立ち直ることが出来、年明けには学校にも行けるようになり4月からは中学生になり元気に通えています。 そしてこの度、転職の面接があるのですが退職理由をなんと言おうかと悩んでいます。 転職先の職種は前職と同じで勤務時間などはあまり変わらないです。 一番の理由は上司との関係(待遇差など)であり、娘のことはあくまで決めてにしか過ぎないのでどちらに重きを置いて話すべきなのでしょうか。娘のことを正直に話すにしてもなんと言えば簡潔にまとまるかわかりません。 転職が初めてで色々分からないことだらけで取り留めない文章で申し訳ありませんが、ご教授いただければと思います。
回答終了
ょうか。 参考までに、 私は女性で歯科医院勤務です。 既に結婚しています。 理由として寿退社は省かれます。 退職したい理由は、病院の方針が厳しすぎる、細すぎるところと、金銭トラブルが多いこと、残業が多いこと、もう燃え尽きて疲れてしまったこと、先輩が居ないこと(私24なのに)です。 よろしくお願いします。
、現在円満退職に向けて上司と調整中です。 その中で1点だけ不思議に思った事があります。 退職理由について、上司は同僚，客先（現在客先常駐で請け負の仕事をしています。）に、「個人都合による退職」と伝えるようです。 それはいいのですが、もし、同僚や客先の人に「なんで、辞めるの？」と聞かれたら「転職するから」と答えるな。と上司より指示があり、「育児に専念するので」と言うようにと、指示されました。 円満退職したいので、上司の指示に従っていた方が良いのはわかりますが、釈然としません。 こういうケースはよくある事なのでしょうか？
務して約半年です。 短い期間ですが、退職を考えております。 理由としては ・勤務時間がバラバラで生活のリズムや公私混同が曖昧ですプライベートの時間でさえ、仕事が入れば…というのがわたしには両立ができなかった ・土日祝休みのはずが、結局土日仕事になることが多く… かと言って休日出勤の手当もなく、平日休みで代用。でも平日連絡が来るので対応し、結局メールや電話対応…のような感じです。 ・そもそも仕事内容が聞いていたのもの＋αで増えていくのが自分としてはこなせない。(例えば例に出すならば事務員で入ったのに、営業マンのようなことをしている、全く別物の仕事です。)それがどんどん増えていき、仕事でストレスを感じている。 等です。 このような内容なのですが、うまく言い換えるならどんな言い方で退職理由を説明すれば良いのでしょうか？ ご教示お願いいたします。
ことでって思われて、どこも採用してくれないでしょうか。
職したいと考えてます。 理由は人間関係(上司のパワハラや先輩との性格の不一致)です。 自分も悪い所があると思い我慢して来ましたが、このまま耐えても何も得る物はないと思い退職を決意しました。 そこで退職の意思を会社に伝えたいのですが、波風を立てて揉めて辞めたくないので、すんなり納得してもらえる理由を伝えたいです。どういった理由がいいでしょうか？ また、両親に退職を反対されています。 出来るだけ心配をかけたくないのですが、どう言った説得をすればいいでしょうか？ よろしくお願いします。
職場が決まっていない定で退職したいです。 （転職活動をしていたと知られたくない） 欲を言うと、今ある有給を少し消化したいです。 休みたいので、、、。 恐らく3週間〜1ヶ月後に入社になります。 皆さんならどんな理由で退職を申し出ますか？ 家族の看病？自身の入院？ 会社としても突然過ぎるので、突然起きた理由の方が承認してくれるのかと思うのですが、どうでしょうか？
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