すが訳あって、退職の理由を家庭の事情と伝えています。 そこで気づいたのですが現職の退職手続きが遅くなった場合(現在の進度などわかりませんが事務手続きがわりと遅い会社です)転職先で保険などの手続きができず現職の退職手続きの催促?のような連絡がいくことがありますか? そうしたら、家庭の事情と偽ったのがバレてしまうと思い質問させていただきました。 退職手続きや入社の手続きがよくわかっていないので、想像でしかないので詳しいかたがいりっしゃれば教えていただけますと嬉しいです。 ちなみに ・退職の翌日に入社 ・転職先には入社日に年金手帳と雇用保険被保険者証の提出を求められている よろしくお願いします。
解決済み
会社を上司からのパワハラ、労働環境の悪さ等を理由として退職代行を利用して、退職しました。(正しくは、退職願を郵送して、退職代行業者に会社へ連絡してもらった) 退職代行業者が会社に連絡をしたところ「担当者不在のため折り返し連絡をする」「以降はメールでやり取りをする」と会社から返答がありました。 それから1週間たちましたが、会社から全く連絡が来ません。 それを不審に思い、代行業者に「私は会社を退職している状態なのか、それとも在籍している状態なのか知りたい」と尋ねると「退職日について確認いただいている段階である」と返答が来ました。 退職日の確定のために1週間かかるものでしょうか? 来月から新しい会社で働こうと考えているため出来るだけ早く退職して、書類などを揃えたいのですが、退職の書類等を揃えるためには1ヶ月半程時間がかかると言われました。 知人は、退職代行を利用してすぐに退職手続きができたと言っていたので、不安です。 このような状況には退職代行業者に要因があるのか、会社に要因があるのかもわかりません。 退職代行を利用して退職をした方がいたら、何にどの程度の時間がかかったか教えて欲しいです。
司一人一人と面談し説得をしないといけないと言うことがあります。 現状上司とその上の上司、部門長には了承は得ておりあとは取締役と社長になるのですがなぜ会社を辞めることにした時に辞める理由を言わないといけないのか、そして、改善するからと話を持ち出されるのか やめたくなかったらこんな話をしてないのに 現状なんとか自分の部署の管理職の方全員は説得できたのですがこれまでの経緯として、上司との面談では退職願を受け取ってくれなく何度も説得したと言うところと、部門長、上司の上司との面談では退職願は貰うけど受理できるかは別問題だからね?と言われました。 辛いです、何か止めるためにアドバイス等ございますでしょうか?
社から渡されるのでしょうか? それとも、こちらから会社へ書類が欲しいと言う必要がありますか?
回答終了
社が転勤が多いところだった為住民票は実家のままになってます。今度退職することになりまして、国民年金に切り替えるのですがこの手続きは住民票がある市役所でしか手続きができないのでしょうか。 また、転職活動をするにあたって住民票は実家のままで問題ないのでしょうか。
手続きみたいなのはなくてもいいのかな?
回答受付中
退職し、離職票が届く前に翌週から違う企業(②)で1週間だけ正社員枠として働きましたがその企業では体調不良になりやむなく退職の旨を申し出、退職手続きをお願いしました。 先ほど②の雇用主から、社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)の手続きが完了してしまっていたので、事後処理の手続きを社労士さんにお願いしてその結果待ちになります、と連絡がありました。 1週間の出勤なのでアルバイト(時給換算)になります、社会保険がかかってくると給与はあまり残らないかもしれません、と言われました…。 雇用条件自体が曖昧な説明だったし、時給がいくらかも知らないのですが… ②はハローワークではなく某転職サイトで見つけたので①から先日届いた離職票はハローワークには届けていないのですが、もし次に働く場合、 1、②からの離職票(退職手続き完了)が届くまで職に就けない(約2週間) 2、離職票はなくても就職可能だが社会保険に入れない のどちらかの可能性がありますでしょうか? お恥ずかしい話ですが、経済的に余裕がない為すぐにでも働かないと生活出来ません。。。 もし2の場合だと、どのようにして働く形になるでしょうか? 無知ですみません、詳しい方いましたら宜しくお願い致します。
会保険喪失証明証の手続きもしてくれない状況です。 国保に切り替えられず無保険状態なのですがそう言う場合はどこに相談すればいいのでしうか?
の、離職票などの書類が郵送されないので、そのクリニック管轄のハローワークに相談したところ、まだ手続きが進んでいないとのことで、後日電話してもらいました。 電話していただいたところ、「社労士に手続きをしてもらっているところ」と言っていたそうです。 退職したのが今回初めてなので無知なのですが、通常、今からどれくらいで書類は届くのでしょうか。 また、退職の手続きを社労士に委託しているという認識でよろしいでしょうか。 退職したクリニックはパワハラが原因なので、全て郵送でやり取りしているのと、そこの院長は日常的に嫌がらせをしてくる人なので、本当に手続きをしてくれているのか、また郵送してくれているのか不信な部分があり、質問させていただきました。
と損害賠償請求されることはありますか? あと4回ですが辞めると言った人にその会社の人に散々酷いこといったのでいきにくいです。言った内容としては募集要項には時給1150円なのに実際は500円で時給がおかしい。この会社は信用できないなど言いました。あと4回シフト入ってるのですがもうバックれたいです。バックれた場合警察沙汰になり損害賠償請求されますか?または大学に連絡行き単位取得不可や停学処置をくらうことは考えられますか?ちなみに家の電話番号や住所は知られてないです。辞める前か辞めた後大学の学生課にこのことを相談してみようと思います。長期インターンでもなくていいので退職手続きせずにバックれた人その後どうなったのか教えてください。
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