「退職代行 弁護士」を含む質問（6ページ目）

退職代行のはじめ方を教えてください。 上司パワハラがあり、職場でも少し孤立しているため、半年以内位での退職を考えはじめました。 多少貯蓄もあり、失業保険...

るため、半年以内位での退職を考えはじめました。 多少貯蓄もあり、失業保険もあるので、すぐ再就職できなくても問題ないかと やや楽観的に考えていますが、いざ切り出すことを考えると不安です。 SNSで退職代行というサービスを聞いたので、使われた方いらっしゃれば はじめ方や選び方を教えてください。

正式な弁護士から退職代行をされたら会社や上司は勝ち目ないですよね？

退職代行をとある弁護士さんに頼んだのですが、どうも元勤務先との交渉がうまくいっていないのか、会社に預けておいた私物が帰ってきません。 すんなり退職決まった...

いないのか、会社に預けておいた私物が帰ってきません。 すんなり退職決まったようで、特にそれらのものを先方で処分するとの条件も有りませんでした。少し癖の有る会社で、その私物も名前が入っているもので、いたずらに使われないか心配です。どうすれば良いでしょうか？

【緊急！】 弁護士の退職代行について質問です。 こんばんは。会社に退職の旨を伝えたのですが退職させていただけず、弁護士の退職代行を使い退職をした者です。...

たのですが退職させていただけず、弁護士の退職代行を使い退職をした者です。 会社用携帯を会社に送ろうと梱包作業をしている際に、社員の方から ・仕事の方の進捗はどうか (私の取り扱っている物件は2つあるのですが、片方が期限が迫っている、早急に返事がほしい) との質問のメールが入っておりました。 他の方へ退職をしたことが伝わっていない状況で直接私にメールをしてきたのだと思いますが、 質問① ・代行通じてご返信をした方が良いのか ・個人的にメールで返してしまって良いのか 退職代行の方にどうしたら良いかのご連絡を13時にしたのですが、返信がない状況です。 引き継ぎはしたつもりでいたのですが、緊急の方の物件を失念しており、早く返信を返さないと会社に実害が出てきてしまうと思います。 なので個人的には自分からメールを今すぐにでも返してしまいたいのですが私と会社がやり取りするのは退職代行のルール違反なのでしょうか？ また、退職代行を通じて返信を返すとなった場合 ②退職代行も私だけを対応している訳では無いので返信が遅れてしまい間に合わず、会社に実害がでて損害賠償請求をされるのではないか。 ③返信の内容が取引先とも関係があるので代理人だとはいえ内容を口外したと会社側に訴えられないか。 以上の①、②、③がとても不安です。 どう対応をとればよろしいでしょうか。

労働組合、弁護士監修の良い退職代行はありますか。退職代行側の方のご回答はご遠慮願います。

労働組合、弁護士監修の良い退職代行はありますか。退職代行側の方のご回答はご遠慮願います。

退職代行を使ったものです。 私が依頼した代行は弁護士が手続きを行ってるとこなのですが、会社の方が電話等の対応を受け付けないと言ってきたそうなんですが、おかしくないですか？

すが、会社の方が電話等の対応を受け付けないと言ってきたそうなんですが、おかしくないですか？

先週頭に退職代行（弁護士依頼）にて退職の意を示しました。約10日程経っています。退職理由としてはパワハラがあり積もり積もって退職したいと思い退職代行を使い...

退職理由としてはパワハラがあり積もり積もって退職したいと思い退職代行を使いました。 弁護士さんの方には 1.退職したい。 2.公休や有休など残っている休み全て全て使いたい。 3.給与などは振り込みにして欲しい。（手渡しなため） 4.残業代や未払い賃金を請求したい。パワハラもいけるのか？など 上記の様なネットに溢れる様な事をお願いしました。 弁護士さんからほぼ連絡がなかったので問い合わせすると、 相手方 回答の対応はしばらく待って欲しい（意を示してから7日目） ↓ 弁護士に相談している（回答期日過ぎ） との返答があったそうなのですが 会社側として弁護士に何を相談するのでしょうか？ 当方の弁護士さんからは 「こういう事言って時間稼ぎする場合があるんですよ、とは言え本当に相談している場合もありうるので、週明けに再度確認します。」 と言われましたが何を言われるか不安で仕方ありません。 やめれる事は確実に出来るとしても、自分自身としては次の仕事先の事もあるので、早期に退職したい所なのですが‥。

退職代行について質問です。 退職代行を使い、会社側が完全に無視している 状況になった方いますか？ 電話にも出ない、退職手続きしない、 有給取得内容も無視、

った方いますか？ 電話にも出ない、退職手続きしない、 有給取得内容も無視、 回答もしない。 かなりのブラック企業で、何人も代行で辞めているような企業です。今までは代行使っても 有給使い皆辞めれていました。 因みに労働組合の代行です。 連絡が取れないので進まず、あと数日で こちらが伝えた退職日になります。 団体交渉書面は送っています。 連絡がとれない以上、有給消化も無理 ですよね。 もう1ヶ月近く無視されてます。 同じ状況になった方いますか？ どうなりましたか？

職場の上司のパワハラと職場環境が悪く、心身共に限界を感じたので、退職代行を使って4月に退職しました。上司が大変癖のある方だったので、退職代行は弁護士にお願いしました。

4月に退職しました。上司が大変癖のある方だったので、退職代行は弁護士にお願いしました。 退職して離職票や給料明細は送られてきたのですが、源泉徴収票は入っておらず 弁護士を通して再発行してもらうようにしてもらいました。それと同時頃に市役所から市民税の普通徴収書が送られてきて、3月〜5月分の市民税を支払うように言われました。ですが、会社には2月から4月分の市民税は天引きされていたので、市役所に出向き確認してもらうと、どうやら会社が特別徴収の手続きを行っておらず、そのため普通徴収票が送られて来たようでした。しかし、給料から2月〜4月までの市民税は会社から引かれています。市役所の方からの指摘で会社から引かれている市民税の金額もありえない数字だとも言われました。 弁護士に源泉徴収票の催促と天引きされた市民税を返却してもらうように会社に伝えてもらうと、市民税は払わない！と怒鳴られ、電話を切られたそうです。それから何度か弁護士が電話を入れてもすぐに電話を切られて連絡が取れません。源泉徴収票は書類を書き国税局の方から会社に連絡が行くように手続きをしましたが、市民税の方は泣き寝入りしなくてはならないのでしょうか…どうしたものかと困っております。 どなたかアドバイスいただけますでしょうか？

弁護士がやっている退職代行で失敗することってありますか？あったとしても限りなく可能性は低いでしょうか？

能性は低いでしょうか？