ださい。 調べると多すぎてどこに登録してよいのか分からなくて。 それぞれの良い点や悪い点なども加えて分かる方がいらっしゃれば教えてほしいです。
回答終了
か？それとも年齢に見合った額からスタートしますか？
解決済み
、エージェント系使ったほうが良いでしょうか。あまり良い評判が無いため使い月を聞きたいです。
仕事内容や人間関係は良好で居心地がいいです。(居心地は仕事に求めることではないかもしれませんが…) ただ休日の日数だったり通勤時間が長かったり、今後のライフイベントを考えるとずっと今の会社にいる事はないかなと考えています。 転職活動を始めてみたもののなかなか働きたいと思う企業に出会えないのも現状です。 恐らくライフワークバランスを改善したいという希望しかなく、特別やりたいことがないのでそうなってしまっているのだと思います。 転職するのであれば違う業界にいこうと考えているので、未経験で飛び込める若いうちになるべく早く転職をするか、このまま一旦頑張るか…悩んでます
が、なかなか真剣に考えてくれません。 転職してほしい理由としては、 ①休みが少ない ②休日出勤が多い ③勤務時間が長い 以上3点が主な理由です。 この3点が原因で夫が育児になかなか参加できず、私ひとりで子どもを見る時間が長くなり、精神的にかなり限界を感じています… ①休みが少ない 年間休日105日（労働基準法の最低日数）しかありません。 ②休日出勤が多い 職種は言えませんが、土日にイベントを開催することが多く、日曜の休みが潰れることもあります。 それに加えてシフト制の仕事のため、誰かが休んでしまうと代わりに出勤することも多いです。 ひどい時は1,2週間休みなしで連勤していることもありました。 ③勤務時間が長い まず定時が9〜19時です。それに残業もあります。 早ければ20時に帰ってきますが、遅いと22〜23時になることもあります。 これだけ会社に貢献しても、月収は手取り20万にも満たないです。残業代も出ません。 やりたい仕事だからずっと続けているという状態です。 夫的には、これぐらい普通のことでブラックではないそうです。 子どもがほしいと言ったのは夫です。 正直、子どもがほしいと言ったのは夫なのに、なんで私がずっと面倒を見ないといけないのか…と考えてしまいます。 実家も義実家も遠く、頼れる人もおらず、日々孤独を感じながら慣れない育児をして疲労しています。 今は育休中ですが、復職すれば夫以上の収入は見込めます。 私ががんばって稼いでくるので、夫にはもっと休みも多く早く帰れるような職場に転職してもらって、主体的に育児をしてほしいです。 私の言っていることはワガママでしょうか？ どうすれば夫を説得できますか？
。 資格勉強はしっかりやるのでおすすめの資格はありますか？ 未経験から目指せる職種はありますか？
を考えています。２７才男性です。社歴は１０月現在で2年4ヶ月になります。 それ以前は飲食業に携わっておりました。（空白期間はありません） １日の労働時間は平均15時間程、休日は月3日あれば良い方で年間では、25～30日間程度の問屋で営業をしております。 （残業代、休日出勤手当、代休、有給休暇等は一切ありません。）いわゆるブラック企業だと思います。 転職での希望する職種や業界を決定する以前の問題として20代が転職する上で、直近の職歴が 2年半と3年で面接や履歴書での印象に差が出るのではと考えております。 自分自身では１２月で2年半で退職するか、社歴が３年になる６月まで耐えるか悩んでいます。 皆さんでしたらどちらを選択しますか？
ないなどというふうに見られがちです。 やる気はあるのですがなかなか伝わらなく、同じような境遇の方などアドバイス頂ける方いらっしゃいましたらお願いします！
はあまり若い人がいないイメージなので、需要ありそうな気がしていいと思ったのですが… 私自身車の運転が好きで、大学時代もアルバイトでピザの配達をしていたのでありかなと思ったのですが、20代からタクシードライバーって世間的なイメージとか、収入面で不安じゃないかなとか… ただ、めっちゃ稼ぎたい！ってわけではないので、平均年収の少し下でも個人的には大丈夫です。 今は地方の某市役所(田舎だけど県庁所在地の市役所)ですが、タクシードライバーに転職するなら東京に行きたいと思っています。
発達障害があります。そこで転職活動をしようとしているのですが、自身に合う方法が分かりません。転職エージェントは発達障害に合わない求人ばかりな一方、ハローワークは20代には不向きな気がして... 何か良い方法はありませんか？ ハローワークはやめた方がいいですか？
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