「転職 進め方」を含む質問（6ページ目）

転職活動中です。 もうすぐ３０代に差し掛かろうとしています。 参考程度で構いませんので皆様の転職経験を教えてください。 ・年齢 ・年収アップ額 ・転職し...

んので皆様の転職経験を教えてください。 ・年齢 ・年収アップ額 ・転職してよかったか

退職後の転職活動の気持ちの持ち方、進め方や気をつけるべき点についてアドバイスをください。 今現在退職を申し出て、現在の会社にまだ勤務していますが、既に自分...

ださい。 今現在退職を申し出て、現在の会社にまだ勤務していますが、既に自分のような者は転職なんてうまくいかない、とネガテイブになってしまっています。 辞める前からこんなに後悔していては転職活動が上手くいくわけがない、と思ってもどうしても鬱々とした気持ちになってしまいます…。 すみませんが、アドバイスいただけますと幸いです。

業務の進め方が確立していない職場にばかり転職してしまい困っています。見極め方を教えてください。 今6社目です。 1社目は経理事務でした。 設立35年目の会社

えてください。 今6社目です。 1社目は経理事務でした。 設立35年目の会社でした。 入職した頃に紙の経理業務からパソコン入力へ切り替わって半年足らずでした。 私は新卒で分からないことだらけ。仕分けなら先月分を見れば大体はわかるからと言われましたが、毎月発生しない仕訳などは紙をめくって探すよう言われました。 紙をめくって探すと時間がかかるし、けれど先輩はそうやって探せというばかりでした。 そのためにあいつは仕事が遅い、頭が悪いと影で言われ、精神を病んで2年ちょっとで退職することになりました。 新人にはまた新卒の子が来て、お前が教育しろと言われ一生懸命、今まで覚えたことを全て教えるつもりで頑張りました。その子は私の時とは違いパソコンにある程度仕分けの履歴がある状態ですし、私の時とは違い聞かれれば答えが返ってくる環境なのですくすく成長していき、私よりずっと仕事ができると周りから言われていて悔しかったです。 2社目は飲食業でした。 オープニングスタッフとして各地をいきましたが、社員とはいえ右も左も分からない中必死に頑張りました。 業務の進め方が決まっていないし、クレームの対処方法もマニュアルはないしで対応全てが試行錯誤でしたので、周りにも迷惑をかけていたために アルバイトやパートの方からはあいつは仕事ができないと言われ続けました。 なんとか半年経ってすべてが形になってきた頃、後輩という形で社員が増えました。 その子が来た頃にはすでに業務の進め方も方向性が定まっていましたし、クレーム処理もある程度対応が決まっていました。 だから後輩はとくに困ることなく仕事をしていましたが、なぜか後輩はミスをよく起こす人で誰もミスしたことのないようなことを連発し、その度に私が奮闘し、後輩は見ているだけで……。 結局後輩が来たことで落ち着きかけていた仕事がまた嵐の日々に戻ってしまい、アルバイトやパートの人に混じって後輩からも頼りないと言われるようになってしまい、 また体調が悪くなり退職しました。 3社目は事務に戻りました。 ですがそこもマニュアルのない、業務の進め方も決まりきっていない、クレーム処理も放置していたような部署で、 私は試行錯誤しましたが精神を病んで体が動かなくなり半年せず退職しました。 長くなるので割愛しますが、その後も同じでした。 一度でいいので、誰かを頼っていい仕事がしたくてバイトもフリーターもやりましたが、なぜか引き継ぎなしで1人でやる仕事だったり、いきなりオープニング系の職場でまとめ役をやらされたりします。 もう無理です。 なぜ私はそういう職場を選んでしまうのでしょうか？ どうしたらルーティンがある程度決まっている仕事を見つけられるのでしょうか？ 助けてください。

転職について。新卒入社して2年目なのですが転職を考えています。 相談できる友人もおらず、親戚に相談しても口をそろえて3年は働いた方がいいといわれます。 正...

おらず、親戚に相談しても口をそろえて3年は働いた方がいいといわれます。 正直今の職場では社会人としての経験や知識を積めていないため自信がどんどんなくなっていて、若いうちに転職して成長できるような場所で働きたい気持ちがあります。 それと転職時期を後にすると転職先からある程度社会人として成長しているという期待が強くなりそうなので早めに転職をしたいです。 この時間に知恵袋を使えるような職場です。給与は平均よりかなり高いですが好きなことも未来も見えないので給料はどうでもよく、給料より自分の価値が欲しいです。 やはり3年は働いた方がいいのでしょうか、細かい転職理由はほかにもありますが大きいところは上記の理由なのですがくだらないでしょうか。

地方から東京で働きたい。転職活動の進め方（引越のタイミングは？） 東北地方から首都圏で働きたく（退職後） 初めて転職活動を始めました。 希望する仕事内容が...

都圏で働きたく（退職後） 初めて転職活動を始めました。 希望する仕事内容が地元ではできないからです。 ネットで全国の求人情報は見られますが、 実際、書類の現住所表記などで 地方の住所だと選考過程で不利になってしまうのではないかと不安です。 仕方のないことですが、面接へ行く交通費も大きくなると思います。 入社する会社を決めてから、住む場所を決めようと考えていたのですが、 先に東京に居住してから活動を始めたほうがよいのでしょうか？ 転職経験者や、採用側のご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。 東北地方在住 26歳 （女） （東京駅まで新幹線で一時間半～二時間程度）

部下が仕事できないのは管理職の責任ですか？ 転職を進めた方が良いですか？

後任がいない退職での転職活動の進め方について 20代専門職の女性です。 部署に私と同じ免許を持ってる人がいないので、 大したことの無い業務ではあるんです...

と同じ免許を持ってる人がいないので、 大したことの無い業務ではあるんですが引き継げる人がいません。 中途採用となると内定から１か月後くらいには就業開始ですので 転職先が決まってからの退職報告だととても１、２ヶ月で後任を募集できるような環境ではなく、迷惑になってしまいます。 後任がいないのは労働者のせいではないとか退職は止められないとか理論的な事は分かっているのですが私の場合そうもいかないのが現状です。 順序は逆になりますが、かなり早い時期から退職時期を相談して、 逆算して転職活動した方がいいのでしょうか？ 私のような環境での転職活動の進め方にアドバイス頂けますと幸いです。

仕事をしながらの転職活動の進め方について 面接は午前中にしてもらい、勤務中の会社には仮病で「通院のためＡＭ休します」で通すつもりですが、 在職しながらの...

には仮病で「通院のためＡＭ休します」で通すつもりですが、 在職しながらの転職活動はこのような形で行っていけば良いでしょうか？ 定時後に面接を設定すると急な残業の場合、キャンセルもやむなくなってしまうため午前が良いかなと個人的には考えています。 在職しながらの転職活動の進め方についてアドバイス願います。 週何回ぐらい面接を設定しますかね？

転職して今日が8日目なんですが、仕事をどう進めたら良いのか分かりません。 というのも、分からないことがあれば教育担当に聞くことになっているのですが、忙しい...

のも、分からないことがあれば教育担当に聞くことになっているのですが、忙しいそうで聞くに聞けず、本人からも忙しいから後でと言ってきて全然覚えられません。 一日中ずっと画面を見て終わることがあるのですが、転職者の扱いはこんなものでしょうか？

仕事の進め方、考え方の違いについて。 28歳社会人です。転職して3年目になります。 皆さんの意見を聞かせてください。 何か判断をする時や、前例がない業務で...

。 皆さんの意見を聞かせてください。 何か判断をする時や、前例がない業務でどうするかを考える時には決まって私の意見が他とは異なります。 正解が何かはわからないのですが、スパッと判断して業務を進める先輩方がとてもすごいです。 そこで質問は以下のとおりです。 業務経験を積むことでここの部分のスキルは磨かれていくのでしょうか？ また、窓際社員にならずに仕事で成果を出すためには何が必要と考えますか？やる気があっても結果が伴っていないので自分の将来を危惧しています。 よろしくお願いします。