のでしょうか? その業界については言えますが、業界弱小企業の場合、理由など見つかりません。 正直、勤務地や給料面、職種がいいからですが、そんなことは言えず。 皆さんはどのように言うのか、教えて下さい。
回答終了
再転職の際に紹介してくれたエージェントに待遇や仕事を乗り切る改善案はないかと何度も相談をしてしまいました。 紹介した人が転職した後に相談してきた場合で、解決できなかったから再々転職をしたいと申し出てきた場合は優良物件を紹介して貰えますか? それとも紹介した会社を何かと理由をつけては、電話を避けたり、不人気物件の紹介やや交渉せずに無理でしたと言い張るのが普通でしょうか? それ以前に自分の紹介した会社を理由はどうあれ、早期退職する人の場合は一度も利用してないエージェントを使うべきなのでしょうか? 例)転職エージェント経由で引き止めと有給消化拒否を無視した上で此方の希望だけの日で退職しました。 ただ、転職先は他所の案内にしかなかった固定残業制度(80時間ほど)があり、入社前に聞いていた昇給や役職の話もデタラメだったので再転職しました。 再転職したところでは、給与は良いけど上司のレールに添えない人は指導などもせずにクビになる様にうまく誘導する様な場所でした。 転職エージェントには耐えて頑張れとしか言わずにアフターフォローも適当です。 転職エージェントへの相談って間違えですか? また相談してしまった後で転職相談をしても良い求人は紹介してくれないでしょうか? この場合は第3の転職エージェントを利用するか自分で探すしかないのでしょうか?
解決済み
、現在選考中です。 そちらの会社様からご縁をいただいたら、そちらに転職したいと考えています。 しかし、現在私は部署の方から仕事の引き継ぎを受けている立場です。部署には3名いたものの、部署の方1名が休職になるため、春からは上司と私の2名のみとなります。 膨大な量の引き継ぎを受けてはいますが、内定をいただいてない以上その件を言うこともできず、ただ今言わないと迷惑をかけてしまうのではないかと思い、悩んでいます。 引き継ぎ後は場所が2名になるので、退職のハードルがぐっと上がってしまうのではないか、退職できなくなってしまうのではないかと危惧しています。 この場合の最善の行動は どういった行動なのでしょうか? 私の希望は冒頭の通り、 内定をいただけたら転職が第一希望になります。 ・内定をもらってから退職の相談をしたい →こちら今の状況から可能なのでしょうか。 ・引き継ぎ後に辞められるのでしょうか。 以上ご回答よろしくお願いいたします。
ど、医療系の資格を取って再就職したいと思ってます。いつ頃からハローワークに行くなどの準備が必要でしょうか?
回答受付中
の悪化でボーナスカットになり、会社の未来が見えなくなり退社しました。 3ヶ月ほど休み、ボイラー技士や電気工事士筆記試験合格や自衛消防講習など色々な資格を取得し設備管理職を目指したのですが、給料がとても低く前職より100万以上下がってしまうため、とりあえず働こうと近所の運送会社に就職しました。 ですが、前職より少し収入が下がるくらいで、ずっと狙っていた設備管理の会社が再度求人を募集しています。 運送会社に就職して一週間経っていないのですが、この設備管理の会社の求人に応募するのは非常識でしょうか? 本当であれば設備管理の会社で経験を積んでいきたいのですが迷っています。
受けられていますか?」 私「はい、御社が第一志望です。他は受けておりません」 面接官「もし、うちを落ちた場合はどうしますか?」 私「もう一度考えた上で転職活動をします」 私の返しっておかしいでしょうか? 本当に第一志望で、それ以外考えていない場合の最後の質問の返しはどう答えたらよかったのでしょうか?
聞かれることがあると思います。 営業であれば、自分の支店の売上を一番にして、将来はマネジメントしてマネジメントした部下が同じように売上を一番にするよう育てたいとか言えると思いますが、 事務職の、夢ってなんですか? 私は昔から計画とか夢とか作るのが苦手です。 適当に働いて、適当に金を稼げればいいと言う考えで、一般財団法人にいます。 どうしようもない人間だとは思います。 この度転職で似たような公益財団法人に行きたいです。 事務の夢ってなんでしょうか? 現場のスタッフをサポートして、ゆくゆくは管理職になり、部下を育てあげ、経営改善を行い、会社の発展を目指しますとかですか? 皆様教えてください。
加工をする仕事です。 だいたい年2000-3000円しか給料が上がらないのです。 なので、勤めてから18年で、30000円しか上がっていません。 不景気だった年は、さっぱりあがらない年もありました。 なので、技能の割りに安い給料だな。と思うことがたびたびあります。 ボーナスも1-2か月なので一般的な企業から見たら安いです。 年齢の高い中途採用の方は、仕事ぶりが自分より劣っていても、高い給料もらっている感じがします。 それでなのですが、転職も視野に入れたほうがいいのでしょうか? 給料が上がる60歳まで12年、60歳からは給料を減らされるので5年間仕事あります。 転職すれば、環境は違うになるのがそれが不安です。 たぶん転職すれば、2-3万円は違い、昇給もあるでしょうから、最終的には、5万円以上は違ってくると思います。たぶん年収60-100万円くらい違うと思います。 現在は330万円~360万円、転職すれば、たぶん380万~460万円くらいになると思います。 やりがいのなくなった現仕事、ですが、特に居心地が悪くもないので、踏み切れずにいます。 転職された方で、こういう場面あった場合、良かった後悔したなどの話ありましたら、アドバイスあればよろしくお願いします。
っぱり短いと不合格ですかね?
で転職を考えているのですが、現在働いている会社が少し特殊で転職は難しいのかなと考えています。 家庭の事情があり進学ができず就職をすることになったのですが、紹介で入った会社はいわゆる家族経営の小さな会社でした。条件が良かったので他の内定を蹴り入ったのですが、蓋を開けてみると継がないか?というお話も出てきて会社を辞めることが難しくかんじています。 会社は社長夫妻と僕の3人で年商一億です。 奥さんが経理、社長が営業+現場、僕が現場をやっています。 僕が入社して半年ほどで前にいた40代後半の人は辞めてしまいました。 家庭の事情というのは幼い弟二人いる事や養育費がない事、片親+精神病などちょっとめんどくさい感じなので、それらを加味してしばらくは地元にいるべきと判断しだのですが、やはり自分の自由も欲しいというのが本音です。 仕事も楽しいのですが、本当にやりたい仕事では無いので、25歳までには転職をするつもりです。 もし仮に継ぐとしても、完全に会社をもらえるのか、 権利等は親戚に渡して僕が会社を運営するということになるのか、でも話は大きく変わってきます。 まるまる全てもらえるなんて都合のいい話はないと思いますし、そこまで他力本願になるつもりもありませんが、条件を詳しく教えてくれというのは、なかなかいやらしいです。 正直まとまっていないとですが、社会人としてのマナーも含めてアドバイスをしていただきたいです、
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