験可でITエンジニアです。 現職は営業です。
解決済み
私は15年間で9社目。 一人暮らしで、キャリアもお金も貯まらず、毎回これを最後の転職にしたいと思うのに。 まず、大学時代、就活するもやりたいことがなく、沢山受けたが内定ゼロ。 ①卒後、旅行会社の予約専用コールセンターで予約取り、データ入力(バイト) 時給が安く一人暮らしが大変、当時はデータ入力が遅く一人居残りか早い人に頼む気まずさから退職 ②未経験okの小さな事務所で工業系のCADトレース(正社員) 上司と結婚前提で同棲したが、浮気され、職場では何事もない振りして仕事ができず退職 ③中堅のハウスメーカーでCAD(正社員) 建築知識も必要だった。CADは好きだったけど、建築愛はなく、建築に興味持てず退職 ④大手のグループ会社で一般事務(契約社員) 天下りのおじさん三人、派遣4人、難病やうつで仕事ができない人、時短の子育てママの部署。私は仕事が早く、もっと仕事がしたいのに、上司から調和を大事にしろと言われ、ほぼ毎日暇(だけど、業務以外の私物、携帯電話は部署に持ち込めず、資格勉強などできない)、派遣からいじめに合い退職 ⑤外資でアドミ(契約から正社員) 三人だけの部署。ようやく興味をもてる仕事に出会う。会議に参加したり、アドミ以上の仕事をしたいと思うほど。 エリート二人のアシスタントだったが、一人がきつい人で、もう一人は耐えきれず、すぐ辞める。仕事内容が良く辞めたくなかったが、ある日、私もうつになり、悪化防止のため退職(退職後回復) ⑥大企業で⑤から発展した企画職(正社員) 採用面接で、ジョブローテーションはない、やりたい仕事ができるという話で入社したが、将来的にもやりたいことができる感じはなく、試用期間中に話し合いをしたら、本採用しない、自己都合退職にもっていかれた。 試用期間中は何も言わないこと、実績ないものは主張すると負けることを学んだ。給料良く、一生ここでやりたい仕事ができれば良かったが。 ⑦⑤と同じような一般事務(契約社員) 日本企業で、④の感じ。人数はいるけど全然仕事がなく、毎日何して過ごすか状態。管理職じゃないのに、言い方がきつく仕切っている人がいる。一年で10人も辞める人がいたブラック職場。皆、会話なし。暇だから無言で互いの監視と静けさの戦い。管理職は一人、数年で部署を転々とするから、お飾管理職。暇と人間関係から退職 ⑧中堅の会社で⑥と同じ企画職(正社員) 部下なし管理職が(一人で)やっていた仕事を、私が部下になり手分けしてやることになった。上司は社歴が長く、いい人で通っているみたいだけど、二人になると仕事を教えてくれない、私が別の対相手と仕事をして、相手側が悪く私が業務で困ることがあり、上司に相談するも、全部私が悪いと叱責、対応しきれない私が無能だとなる。それなのに、何かあればすぐ相談してこい、報連相が悪いと評価も悪く、賞与も下がり、退職 今回9社目になる転職をします。 私の未熟さ、忍耐力のなさ、精神論の問題が大きいですが、私の人格的な部分ではなく、次の転職で最後(と思うと辛いから絶対10年我慢すると思っている)にできるよう、働く上で、よりよいアドバイスをください。 特に一つの会社で長く働かれた方からのコツ、秘訣など聞きたいです。
回答終了
うか?転職多いので家も買えない
というと、リクルートは転職支援で儲けているからです。 だから、テレビや広告で転職を煽ります。厚生労働省もリクルートに勧告していますが、罰則が無いのでやりたい放題です。転職支援なら、最寄りのハローワークに行きましょう。ちなみに業界は何ですか?
が、不向きの為にまた転職を検討してます。長く勤めないと給料上がらないし、色々と不安です。人生なんとかなるでしょうか?
にもよりますか?
か? また、短期派遣は履歴書に書くべきですか? 短期派遣を含むと職歴が多くなり困ってしまいます。 転職するか、いっとき休むか考えてるので、アドバイスお願いいたします。
んか?しかも倒産不安や降格などネガティブな理由 うちきても同じでしょ?て思う
違ったから転職多いは、納得してもらえますか? 一社目、休み125日とかいてあったが実際は90日とか、二社目は給料が求人の 2/3しかもらえないとか。もちろん真実です。
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