り、将来性が不安で 大手でずっと続けられる事務職に転職しました。 しかし、退職届を出した日から、ついていけるのか不安で楽しい社風もなくなってしまうことが嫌で 適応障害になってしまいました。 今も仕事の難易度が高い割にはフォローがなく、量が多く前職より残業が多くなっています。 人間関係も希薄で楽しくありません。 でも転職するのも怖いので、耐えているんですが どうしたらいいでしょうか、、、
回答終了
方を出るため前職を退職しました。 なかなか良い転職先が見つからず焦っていたのかもしれません。 面接の際にも面接官が面接に遅れ、30分以上待たされました。 その際にも違和感はありましたが、なかなか転職先が決まらない焦りからその職場に決めました。 入社初日で既に失敗したと思いました。以下、箇条書きにします。 ・入社前はボーナスが支給されると説明があったのに実際はされない。 ・仕事を教えてくれる先輩が忙し過ぎて放置プレイされ、初日に教えて貰った時間は1時間程度。 ・職員が忙し過ぎて、昼休憩が取れない。トイレにも行けない。とにかく聞きたいことがあっても忙し過ぎて聞けないため放置プレイ。 ・私より1カ月前に入社された方も同様に放置プレイされていて、仕事を教えてもらえないため1か月経った今でも雑用をしている。 ・昼休みがない。昼休みに会議をするのが当たり前。 などです。以上が初日に感じた違和感でした。 前職も結構先輩が忙しくて放置プレイが多かったのですが、ボーナスが出る点や昼休みがちゃんとあったことなどから頑張れました。 まだ、入社したばかりですがこれってどう思いますか? もはや転職を考えている私は時期尚早でしょうか? ちなみにパートナーに相談したら、1カ月位様子を見てダメなら辞めても良いと言われています。
解決済み
が当たり前で、1人に嫌われると全員が無視する様な企業で働いています。 しかも、転職前の職場で有給を全て拒否する事を摘発した事で降格処分された上司の妻が転職先の上司になってます。 なので、挨拶や会話を無視されたり、業務変更の連絡を私だけにしないなどがあります。 また、業務指導や引き継ぎもしてくれず、他の先輩にも自分で教えるから教えるなと命令をしているせいで聞けない上に、上司に聞いても適当に返事して正しいやり方すら学べない状況です(失敗してから適当に返事してやり方が間違えていたことに気付く)。 あと、会社独自のやり方すら教えて貰ってない事で他の人の手間が増えて面倒くさがられたり、上司の一方的な決め付けで他人の失敗も含めて私の失敗になっている状況です。 因みに3月で定年退職する仲の良い人事部の方の計らいで、4月から異動になります。 ただ、上司と異動先の上司の申し送りで悪い噂を流したり、指導を無視して勝手に失敗する(実際には指導はされておらず、質問の回答も適当に返事して起きた失敗や他の人の失敗も私のせいになっている物を含む)ので、仕事は任せない方が良いと異動先での仕事も減らされてる感じです。 こんな時ってどうすれば良いのでしょうか? また、こんな状況の場合でも使えないを理由に解雇はありますか? あと、解雇までに転職を検討したいのですが、年齢や転職して浅いことからも難しい気がするのですがどうなのでしょうか?
が当たり前で、1人に嫌われると全員が無視する様な企業で働いています。 しかも、転職前の職場で有給を全て拒否する事を摘発した事で降格処分された上司の妻が転職先の上司になってます。 なので、挨拶や会話を無視されたり、業務変更の連絡を私だけにしないなどがあります。 また、業務指導や引き継ぎもしてくれず、他の先輩にも自分で教えるから教えるなと命令をしているせいで聞けない上に、上司に聞いても適当に返事して正しいやり方すら学べない状況です(失敗してから適当に返事してやり方が間違えていたことに気付く)。 あと、会社独自のやり方すら教えて貰ってない事で他の人の手間が増えて面倒くさがられたり、上司の一方的な決め付けで他人の失敗も含めて私の失敗になっている状況です。 因みに3月で定年退職する仲の良い人事部の方の計らいで、4月から異動になります。 ただ、上司と異動先の上司の申し送りで悪い噂を流したり、指導を無視して勝手に失敗する(実際には指導はされておらず、質問の回答も適当に返事して起きた失敗や他の人の失敗も私のせいになっている物を含む)ので、仕事は任せない方が良いと異動先での仕事も減らされてる感じです。 年齢や転職して浅いことからも難しい気がするのですが再転職すべきでしょうか? また、この状況を転職エージェントのアフターフォロー相談しても新しいかつより条件の悪い職場を紹介されるだけなのですがどうしたらいいのでしょうか?
をもらい、家から近かったからという理由で後者を選びました。 前者の方が給料は高く立地も良かったのですが、後者は面接の際に給料明細を見せられ、その金額に魅力を感じたからというのもあります。 私は人材派遣会社の実態をわかっておらず、面接の際は半年から一年は提携先の企業で研修をし、その後に本社勤務と言われました。今考えると上手い言い方だなと思います。実際は正社員派遣として低賃金で派遣先に出向させられ、最低二年はその派遣先での勤務になるそうです。 実際に同じ職場に同じ派遣会社の正社員で同じ立場の先輩がいたのですが、一年半経っても本社から連絡など全く来なかったそうです。 IT企業にしておけば安定した給料と高いビジネススキルが身についたのに、なぜ後者を選んでしまったんだろうという後悔の念が日に日に募るばかりです。 我慢できず転職後2ヶ月でIT企業に再応募したのですが落とされ、余計に辛くなっています。 この先もずっと低賃金のまま、いつ本社勤務できるか分からない状況で、正社員のはずなのに派遣として仕事をしていくのが本当に辛いです。 まだ転職して4ヶ月目なのですが、もう転職活動をし始めてもいいのでしょうか? また、こんな状態で雇ってくれる企業はありますか?本当に毎日辛くて苦しくて、もう一方の企業だったらどれだけ良かっただろうと考えています。 どなたか助けてください。
転職→怖い 入社日が近づいてくると不安しかない… 過去の失敗がトラウマ… 悪いストレスでは無さそうだが、とんでもない緊張感と不安です。 転職失敗して再転職された方、失敗経験の克服は成功で塗り替えるしかないと思います。 どのようにして乗り越えましたか?
。面接まで行ったのに受からずショックです。 今年で24歳になります。いつまでも落ちてしまうのではないかと不安です。最優先に実現したい転職も叶わず、将来が不安すぎます。早く辞めたいと思わずにすむ職場に落ち着いて結婚したいです。 もうどうしたらいいか分かりません。最終合格3倍もなかったのに落ちてしまいました。根本的に合わないのでしょうか。筆記も面接も微妙な結果となってしまいました。
た。そこから転職活動をしていましたが、なかなか年齢の壁もあり、仕事が決まらず、6月に入り手あたり次第応募していました。そこで面接に行った会社に次の日決まり翌週から出勤。月曜から金曜まで5日働いた後の現在週末です。 まだ1週間しかたっていないのですが、退職したいと考えています。 私の情報収集不足だったことが原因なのは重々承知ですが、業種が思っていたところと異なり、少し悪質なクレカの滞納者への取り立て代行の会社でした。 もう一生仕事がないような気がして、うっすらと気づきながらも入社したのですが、やはり実際現場でのやりとりを聞いていると胸が苦しくなり、今後何年も続けることは到底難しいと判断しました。 事務員なので実際自ら取り立てを行うというような業務はないようですし、仕事を指導してくださる方も良い方で親切丁寧に教えてくださいます。 私には現在家族はおりませんし(一人息子がいますが、別所帯を持ち独立しています)子供にお金がかかるとか、借金があるとかいうことはありません。逆に貯金も数年単位で収入がなくても困らない程には、持っています。 今後10年は働きたいと思っていますが、我慢に我慢を重ねて勤務した職場をやっとの思いで退職したこともあり、給与が低くても、ただただ精神的に働きやすい職場を希望しています。(正社員でなくてもよいと思っています) このような理由から、せっかく雇っていただいた会社に、たった1週間で退職を申し出るのは、非常識でしょうか。 なるべくご迷惑をかけたくないため、今の段階で(保険等の手続はまだしていません)退職の意思を伝えるか、試用期間3か月は我慢してそのタイミングで退職を伝えるか・・・とても悩んでいます。 どなたか助言いただきたくお願いします。
業は未経験です。 落ちた理由として 設備(機械)関連の知識がないことを 理由にあげられました。 製造工事未経験の私としては、 どこでその知識を得るのかすら わからない状態です。 知識を補って また応募しようと考えていますが どこでその知識を得るのでしょうか? 現在の職を続けたまま勉強できるのか それとも別の製造工場で働かないと その知識を得るのは難しいのか 教えてください。 よろしくお願いします。
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