ほぼ決まり、という事も多々ありますか？ 転勤は当分ないはずだったのに転勤になった！という事もありますか？
解決済み
になった同僚がいます。 彼は先に赴任先に行って、家族は後から行くらしいと聞いていましたが、５月ＧＷ明けの今引っ越しの為有給をとっています。離婚の危機という噂はありましたが、家族が中途半端な時期に引っ越しをするという事は一般的にあるのでしょうか？他の社員の方は４月初旬には引っ越し等終わっていました。それぞれの事情等はあると思いますが…。貴方の主観・経験等からご意見をお伺いできれば幸甚です。宜しくお願い致します。
付で転勤の場合の本人への内示と社内への通達（公開）は何日前くらいが一般的なのでしょうか？ また、何日前までに内示をせねばならない等の法的な縛りはあるのでしょうか？
ような依頼があり、暗に現在正社員として別会社で働いてる妻も仕事を退職していくような内容でした。 会社にそこまでの権限があるのでしょうか？ 何らかのハラスメントと思いますがいかがなものでしょうか？
？ なにも言わずに赴任するのは非常識ですか？
が、配属部署や上司がだれなのか分かりません。こういうとき、異動先のトップに挨拶を送るべきですか。発 令まで待つのが常識ですか。 これまで同じ職場内の異動の時は、発令の日に始めて新しい部署に挨拶に行きました。今回は現実問題として、見ず知らずの土地に行くので、転勤先の総務や庶務の人に発令前に連絡を取って受け入れの手配をしてもらう必要があります。
てかなり混乱しております。 8月半ばに転勤の内示を受け、一旦は承諾するも 家庭の事情等で、辞職届を上長に提出しました。 その後、管理職の方々の説得で心が揺らぎ、本日、転勤を決意したのですが、 やはり家庭の事情（妻の病気や、こどもの幼稚園、持家ということ等など）で 辞職をしたいと思うのですが、 上長に、また辞職の意を伝えるのはどうでしょうか？ なにか、いいアドバイスや、このような境遇になった方いらっしゃいましたら 教えて頂けると非常に助かります。
園へ入園予定となりますが、このタイミングで会社から転勤の打診が来てしまいました。 現状では打診となる為、断る事は可能ですが2〜3年以内には転勤する流れが確定している状況です。 妻は手続きを済ませているので今回の転勤は嫌がっていますが任せると言ってくれてます。 今回の転勤を遅らせて小学校2〜3年で転校させた場合、転校先のコミュニティに馴染めずイジメ等のリスクが発生する気がしてなりません。 色々重なって面倒でも今年頑張って転勤を受け入れた方が良いのか正直悩んでます。 ちなみに転勤の内示が確定するのは2月上旬です。2月中に残務整理と引越し先の賃貸を確定させて3月中旬に引越しを行い下旬に会社への期末報告等‥があります。 子供の入学・入園手続きをこなせるのか不安しかありませんが、やるからには歯を食い縛り頑張ります。 正直、一番の悩みは子供のイジメ等のリスクを極力無くしてあげたいのが希望です。 小学校2〜3年位は転校による環境の変化は気にしなくて良い物なのでしょうか？ 先輩パパ・ママさんご意見をお願いします。
んでいる理由を箇条書きで書きます。 ・転勤先は東京 ・旦那さんの上司が抜擢、上司の右腕として上司から推薦される可能性が ・期間限定一年…と言われてはいるが、旦那さんの会社の転勤で一年できちんと帰ってこれた人はいません… ・辞令が出て早くても一週間後に、遅くても年内には異動になる可能性が… ・私も契約社員で5月から仕事始めたばかり ・せっかくフルタイムで働き始めたのにもったいない(親の意見) ・辞めるとなると引き継ぎが発生する ・周りからは「一年限定なら待っていてもいいのでは？」とのアドバイスも。 我々の現在のスペック ・私32、旦那29 新婚 共働き 子なし 東北在住 ・私、地元スーパー勤務のため休み不定期。平日休み ・私の地元に転勤してきた旦那と結婚したので、今は社宅、いずれは私の実家にマスオさんで暮らす将来も考えていた。 ・私が出産費用を稼ぐためにフルタイムで働いていた。(妊娠したら辞める可能性も視野にいれていた) 私の内心 ・出産で辞めることになるから今辞めても変わらない？ ・周りの目が気になる ・ついていって支えたい ・ついていくことに伴って失うものが多すぎる ・運良く一年で戻ってこれたら元の職場でパートで働くかも。 地元に残る場合 ・私の休みが不定期隔日のため、こちらから会いに行くのは結構きびしい ・アパートを継続すると生活費は2倍になるので私の実家から仕事に通うことになる ・会えるのは大型連休時プラスアルファ(旦那さんの経済的な余裕のある時) 迷っています。 旦那さんはついてきてほしい!!とは言ってくれていますが、それをしたときに失うものの多さと不安です。 周りがやはり限定なら残るべき！と言う意見も多いため、ついていくことに躊躇しています。
のですがこれは転勤はなしということになるのでしょうか？一般企業の方でまだ内示が出ていない方はいるのでしょうか。
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