00%の給与が支給され、その後は80%の給与が支給されることは理解していますが、例えば休職３ヶ月目で退職をした場合は傷病手当は退職後貰えるのでしょうか？もちろん医師の診断書が必要なことは理解しています。 また３ヶ月目で一度復帰し、その後やはり仕事をするのが厳しく退職するという流れになった場合も申請して認められれば貰えるのでしょうか？ 調べても複雑で分からないので分かる方や詳しい方お願いします。
解決済み
歴詐称ということでしたが、明らかに詐称ではなく事実のみを記載しておりました。先方の認識の誤りや募集要項に必須条件の記載がなかった点、そして面接時の確認が1度も無かったなど、納得できておりませんがその場で懲戒解雇か自主退職を選択しろと言われ、頭が真っ白になって自主退職を選んでしまい退職届を書かされて帰されました。 (先月も5日で退職された方がいるようで、もしかしたら繰り返しているのかも知れません。) その際に、うちはまだ社会保険の手続きを行っていないから自分でなんとかしてね。と言われました。 マイナポータルで確認したところ前職の退職日で全て喪失となっておりました。 そこで質問なのですが ・7日分の給与はもらえるのか ・源泉徴収票は解雇された会社からもらえるのか ・社保の申請は入社5日以内に行う必要があるようですが、承認されるまでどの程度かかるのでしょうか。(本当に申請していなかったのであれば問題？) 心優しい方いらっしゃいましたらわかる範囲で構いませんので教えてくださると助かります。
方が年金や社会保険、税金などの手続きが楽ですか？ ②6/11〜入社日まで期間が空く場合、国民保険に入らずに次の社会保険までは10割負担で過ごすということは可能でしょうか。 ③年金の支払い手続きなど、転職までの期間にしないといけないことはありますか？ 有識者の方、助言をいただけたらありがたいです。
ます 私は高校中退してアルバイトで生計を立てている19歳です。 私には彼氏がいて、親の暴力や暴言に耐えれなくなり彼氏の家に居候という形でお世話になっているのですが、私の家には月に数回程度しか帰っておらず、私の家に住民票があるため重要な書類や荷物などがそっちに届くようになっています。手渡しで受け取らないといけないものも基本私は実家には居ないので再配達を頼んだり、普通の荷物や書類など毎度毎度取りに行くのが面倒というのもあって困っています。彼氏の家族も私の家の事情は知ってくれているので住民票移していいよとは言ってくれていますが勝手に移していいものなのでしょうか。親には1度話しましたがそしたら扶養外すと言われました。 私はそれでも大丈夫とは言いましたが、もしこの場合本当に親からの扶養から外れ、今アルバイトだけで生活するとなるとどのぐらいの税金がかかるのでしょうか。周りに聞いたところ私の給料だとそんなにかからないと言われました。 ちなみに、月の収入は平均5万程度しかありません。今はまだ車の免許も持ってなければ資格も何も無いのでいずれは定職に就いてから取ろうと思っています。 色々自分でやってみて、考えた結果このようなことになっているので、親に降参して自分の家にいる、や警察に相談するなどのご回答は控えて頂きますようご理解ください。 長くなりましたが聞きたいことを完結にまとめます。 1、住民票を勝手に（1度相談はあったが）移して良いものなのか 2、月5万程度の収入で扶養から外れた場合税金はどのぐらいかかるのか 3、1〜2までをした場合のメリット、デメリット を教えていただきたいです。 ご回答よろしくお願いいたします。
その際保険を任意継続をすると伝え、会社に任意継続被保険者資格取得申出書を提出しました。 そこで質問 なのですが①本来自分で手続きするもののようですが、会社側に書類を提出したので、会社が代行で申請をおこなってくれたということでしょうか？20日以内に申請したという解釈でいいのですか？②納付書はいつ頃届くことが多いですか？それは4月10日以内に支払うというこではなく、納付書に書かれた日付までに支払えばよいということですか？③また話が逸れてしまいますが、雇用保険被保険者離職票は申請しなけば普通送ってもらえませんか？国民健康保険の手続きが14日までのようなので…。 4月も1週間過ぎたので、不安になってきてしまいました。理解力乏しく無知で恥ずかしいのですが質問を…。
その中に年金手帳のコピーも含まれています。 会社側から提出するよう言われてますが厚生年金ではなく国民 年金なので個人で支払っているのになぜ提出？と思ってしまいました。 変ですか、この考えは？聞かせてください。宜しくお願いします。
中です。 復職の意思はありますが、会社から職場環境の改善や異動は出来ないと言われ、環境が変わらないなら復職してもまた鬱になる可能性が高く、退職になりそうです。 治療が上手くいかず、退職後すぐに再就職するのが難しい状態です。 同じように鬱から休職、退職、その後すぐの再就職が難しかった方、 無職中の生活はどうしていますか？ 自分で調べたところ、今受け取っている傷病手当金を退職後にも受け取れる制度や、行政も色々と出来る手続きがあるそうですが、どういった順番で何を手続きしたらいいのか、上手く理解出来なくて困っています。 相談先も、市役所でいいのか、どこに相談したらいいのか、分からなくなりました。 体験談やアドバイスがあったら助けてくれませんか…
離職票等がないと国民保険に切り替えできないですよね？どうしたらいいでしょうか
に書く）を書いて送らないと返金しないと言われました。 これは通常の事なんでしょうか？とても腑に落ちません。 追記です 12月末で大手金融を退社しました。 お正月前もあり役所が閉まっていること、国民健康保険より安かったの「任意継続の手続きをしました」 その時に3か月分を支払えと指示が来たので支払いました。 1月になり、転職をして仕事に就いたので、転職先の健康保険に加入したので 払いすぎている任意継続の停止と保険料の返還を求めたら 「事情書」を書かないと返還しないと回答が来ました。 「事情書を書く」なんて腑に落ちません。 なぜ、任意継続にしたのかとか・・・仕事でミスしたときに書くものを なぜ書かないといけないのでしょう。 まるで、私が悪いようになっています。 転職して気分がよかったのに、辞めた後まで気分が悪くなりました。 私の認識不足なんでしょうか？これは通常のことなんでしょうか？
離職票など送ってくれるのでそれで保険の手続きが出来ると聞きました。私は会社を辞めたら国保に入る事しか 無いと思っていましたが色々と調べたところ任意継続の選択もあることを知りました。 国保は本人が役場で手続きするのは分かるのですが、 ①任意継続の手続きは辞める前に会社でするものなのでしょうか？ ②具体的にどんな手続きになりますか？ ③辞める会社側で必要な手続きがありますか？ 分かる方いらしたら教えて下さい。 お願いします。
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