もらえなくなり、 さらに、１月までさかのぼって、 返金しなければならないそうですが、 旦那の会社には、妻の年収の情報はどこから伝わるのですか？ また、扶養手当がもらえる、妻の年収の制限額は 法的に決まっているのですか？ それとも、会社によって、違うのでしょうか。
解決済み
る予定だったのですが（上の方には伝えてます） 今年の9月に鬱病を発症し10/30まで傷病手当をいただいてましたが １１月に時短勤務と休みを多めに仕事をしていたのですが １２月から通常の勤務でシフトを組まれていたのと職場にてしっかりやらないとと常に気を張ってしまっていて施設内で不幸ごとがあったりして再び症状が悪化してしまい12/7本日通院している病院へ受診したところ「そこまでになるまでなんで放っておくのか、一月末にやめるんでしょ？診断書書くから仕事に行くのをやめなさい」と心配とお叱りを受け仕事を退職するまでの診断書をいただきました 退職となれば今の保険から外れるのですが国民健康保険に入ると傷病手当が給付されないと出てきました これは任意継続保険？に加入させていただく方がいいのでしょうか？ 国民健康保険でも鬱病でも傷病手当をもらえるのでしょうか？ もらえるとしたらどこで手続きをしたらいいのでしょうか
から離職票が届きません。 ハローワークのHPで雇用保険について調べると、「できれば在職中に【雇用保険被保険者証】の有無を 確認してください。また、会社がハローワークに提出する【雇用保険被保険者資格喪失届】及び 【離職証明書】については、離職前に本人が記名押印又は自筆による署名をすることになっていますので、 離職理由等の記載内容についても確認してください。」と載っていましたが、在職中にそのような事は言われませんでした。 【健康保険資格喪失証明書】なるものは郵送で届きましたが、それ以外の書類はまだ届きません。 ゴールデンウィーク前に会社に電話して、「離職前に私が記名押印する書類があるようなんですが・・・」と言うと、 「それは郵送で送るので届いたら押印してまた返送してほしい」との返事でした。 また「すべての書類を用意するのに２週間位かかる」とも言われました。 私は失業保険をもらうのは初めてなので、こんなに時間がかかるものなのなあ、どうして離職前に押印する書類を用意して もらえなかったのか、本当にちゃんともらえるのだろうか・・・と不安です。 離職後に【雇用保険被保険者資格喪失届】及び【離職証明書】に記名押印する事はどこの会社でもあることなのでしょうか？ ２週間位かかるとの事なので来週いっぱい位までは待つべきなのでしょうか？ 一人暮らしなので失業保険はあてにせず、次の仕事を決めようと頑張っていますが、なかなかうまく決まらないので 失業保険のことはちゃんと手続きしておきたいのです。 失業保険に詳しい方、また失業保険をもらった事のある方おられましたら回答よろしくお願いいたします。
先ほど、転職活動をしている友人から相談を受けたので、ご質問させて頂きました。 友人は転職回数が多 く履歴書や職務経歴書を書くにあたり、正確な期間がわからないと事です。 以前にネットでそのような場合は雇用保険加入期間、厚生年金加入期間を元に書けば良いという記事を見かけたのですが、手続きはどこでどのようにすれば良いのでしょうか？ また一個人でも簡単に手続きはできるものでしょうか？
の解雇を告げられる （2週間ほどあった有給は使っていいといわれる） 2014年4月 総務から今日になって変更された雇用契約書を渡される 雇用契約 は2013年11月～2014年10月の1年契約でサインをしていたが、今日新しく 2013年11月～2014年4月までの雇用契約書にサインするように言われた 総務に確認したところ退職に同意した書類となる 失業手当は3ヶ月の待機期間なしに受けられる 会社都合の契約満了といわれる 質問は変更された雇用契約書にサインをするべきなのかです 会社に都合のいい様にされている気がするので悔しいです 不当解雇だと訴えたほうがいいのでしょうか あまり荒立てたくはありませんが本当に失業手当は3ヶ月の待機期間なしでもらえるのか不安です 就業期間 1年9ヶ月（1年契約で1回更新）パート事務 解雇理由は正社員の異動によるもので派遣やパートをほとんど切るとのことでした 回答宜しくお願いします
、専門学校で(入学できたと仮定して)基礎分野の授業についていけるかが心配です 専門学校によっても様々だとは思いますが、基礎分野である英語や物理などが、高校で扱う内容と比べてやはり難しくなるんでしょうか 専門分野は皆と同じゼロの状態からのスタートなのできちんと勉強に励めば問題ないと考えています もちろん怠った自分に責任があるので、受験に合格することができたら、4月までにその分野に集中して復習勉強に切りかえます できれば理学療法の専門学校の在校生や卒業生の方の経験談やアドバイスを伺いたいと思っていますm(_ _)m ※鹿児島医療技術専門学校を目指しているので、もしこの学校の方がいらっしゃいましたら、受験のことや入学してわかったことなども教えていただきたいです
さい。私は26歳で会社員（4年間働きました）でこの4/10付けで退職します。これから専門学校（医療系）に3年間通うのですが保険の任意継続をしたいと思います。調べても手続きが良くわかりません。何が必要で何を何処に提出すればいいか良くわかりません。わかる方お教え願います。 ●専門学校ですが失業保険（雇用保険）の受け取りは出来るのでしょうか？また、その方法も良くわかりません。わかる方よろしくお願いいたします。
職しました。 パワハラ被害に遭い弁護士を雇った為「会社都合」であることは確定しています。 合意書には「離職票及び社会保険の資格に係る書類を速やかに郵送すること」とあり、離職票以外の書類は退職から5日後に会社から届きました。 離職票だけが届かず、退職から19日後に会社の総務担当者に個人的に連絡して確認したところ「社労士に委託しているからもう少ししたら郵送で届くと思う」とのことでしたが、退職から26日後の現在もまだ届いておりません。 離職票が届く目安は「10日以内」「2週間前後」とweb検索すると書いてあるのですが、これ以上に時間がかかっている理由は何なのでしょうか。 会社都合退職だから？社労士の怠慢？会社の怠慢？ 催促する場合、会社ではなく社労士事務所に直接言った方がいいのでしょうか。 私は社労士とは全く面識なく、どこの社労士事務所かしかわかりませんが。 ご回答よろしくお願いいたします。
，学校が多くてどの学校がいいのか迷っています。 オススメの学校とかありますでしょうか？ また，試験勉強は独学でも大丈夫でしょうか
サービス、障害のある子供たちのための放課後等デイサービスがあります。 私は放課後等デイサービスで管理職をさせて頂いていて、請求業務なども全て行っています。 ここで質問なのですが、高齢者の施設も 障害児の施設も、『処遇改善手当』を貰っていません。 給与明細にも賞与の明細にも 処遇改善手当という記載もありません。 他の施設の方は「貰ってないとおかしい」と言っていて、私もそう思います。 もしかしたら、上層部に入っている人たちにはついてるのかも知れません。 それは、以前 管理職に昇進する際、雇用契約書に『処遇改善手当30,000円』と書かれていて、誰かのを上書きして作成したのか、『間違えだから書き直して！』と、処遇改善手当が消されたものを渡されました。 誰かはもらっているのかな、と感じました。 これは、全員もらえる権利はきちんとありますよね…？それともなにか例外があるのでしょうか。 どこに言えば調査したりして改善されるのかも教えてください。 無知ですみませんがよろしくお願いします。
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