実際はどうなんですか?
解決済み
書いてあったので、試しに応募してみたら採用99%、面接なし、とのことで不思議に思ってます、、
面ブルブルドリル使ってる人が監督で1番偉い人だから帰りに研修ありがとうございましたって行って帰ってねそれだけで全然違うか らって言われたのでもちろん僕は帰りに言うわけなんですけどドリル使ってるのでもちろん声が聞こえないんですよで、僕が研修ありがとうございましたって言ったんですけど案の定ドリルで聞こえなくて一回ドリル止めてまた僕が大声で研修ありがとうございましたって言ったらめちゃくちゃ丁寧に対応返事してもらったんですけど一回ドリル止めたって絶対僕やってはいけないことした気がするんですけどどうなんですかね? やらかしましたかね?隊長は確か聞こえてなくてもなんか言ってるなって思われたらそれだけでわかってるからみたいな事言ってた気がします深く考えなくて良いことですか?警備員自体が完全未経験の研修3日目です後から伝わってなんか言われると思いますか?
万祝い金 これ、研修3日受けるだけで4万近く 貰えるって事ですよね? 以前は15日勤務で5万だったらしいですが
回答終了
長資格、さらに取引先関連の業種に必要な国家資格も複数取得しています。
われているのですか? 採用された会社内で行われているのでしょうか。 教えてください。
ら大型ショッピングモールで働きます。色々やることが多いのですが大丈夫なのか不安です。しかも私が行く施設のマ ニュアルをみましたがかなり分厚かったです。厳しいのかもしれません。別の現場では訴えられて裁判沙汰になったり、賠償させられた人もいてそれもあり不安です。やはり仕事も難しく覚えることがたくさんあるのでしょうか?
まで警備員の経験が無かったので入社後研修を受けるとのことで、座学は無くベテラン警備員と一緒に巡回等を教えてもらう形でした。一日夕方から翌朝まで休憩と仮眠時間を抜いて10時間勤務だったのですが、時給が最低賃金で、3.5時間は深夜業務に就いていましたが、あまりにも環境が悪く出社7日目で退職しました。しかし、働いた分の給料のみで入社前の健康診断の費用や交通費、深夜の割増手当の支給もありませんでした。2週間も経たないうちに辞めてしまい会社にも迷惑をかけてしまったので健康診断の費用や交通費等は仕方ないと思ってるのですが、深夜手当が出ないのは研修期間中の場合普通なのでしょうか?
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