社員として雇われました。 薬局内には薬剤師が6人、事務が私を入れて4人…入った当初はあともう2人いたんです が…。 現在、ストレスに押しつぶされそうです。 私の先輩にあたる方は10年勤務、7年勤務、4年勤務と、中々の方達で。年齢も20歳以上離れています。 今一番問題なのがその中で下の方で。 実は私の入った当初に居た2人が辞める理由となったのが精神的なイジメだったそうで。 主にその下の方がやらかしていたとかで。 それを教えて下さったのは、私もその対象になってしまうのではないかと心配になって話してくれた薬剤師の方々だったのですが。 まずイジメというのは、悪口、陰口、それプラス自分の気分で怒る。態度を変えてあたる。イジメに入るのかわかりませんが。それを1人に対して3人でグルになって言うんです。 3月の終わり頃でしょうか。 とても忙しい中。 私の薬局ではコンタクトレンズの受け渡しもやっているのですが、どういうわけか2人の患者さんの品物が入れ替わって渡してしまったらしいです。 その際私は関わっていないのですが。 新人だから私が真っ先に疑われます。口で貴方じゃないの?と言ってくれればまだよかったのですが。確実に私達には非がない、やったのはあなた。みたいな重い空気がずっと続き、最終的には犯人探しを始め…さらには患者さんに対して謝る時、もちろん私も謝りましたよ一員として。 どうしてこうなったかの説明の際私ばかり見て、私のせいにしたいみたいでした。私とすれば全く記憶にない話ですが、その場が収まるなら私のせいにしてくれと思いました。その話が出るたびに見られるのは私。でもそれは新人だから仕方ないと思っていました。 それからまた少し経った頃から、徐々にありとあらゆる細かい指摘や、矛盾してる指摘。何してんの?そんなこともわかんないの?お前がやれよ。などなど。それに何かあればすぐに悪口、患者さんの悪口上司の悪口私の悪口同僚の悪口機嫌がいいときだけ優しくて、機嫌が悪いとあたりが強い嫌な顔をする、他人に同意を求めないと解決できないし注意もできないそういうものなんですか社会は その人が居なければ続けられそうなんですが難しいです今の所辞める気はないですが そういう職場ってどこにでもあるんですか?これは普通のことですか? 教えてください毎日毎日苦です やっぱり勉強あるのみなのかな。
解決済み
の職種はそういうものが増えて行くでしょうか。それとも経験なしで医療事務ができるのはレアですか? 今アパレルか医療事務をやりたくて、もレアであればここで経験としておきたいと思いました。
女です。 高校を卒業してすぐ正社員で約5年、アルバイトで約1年半働いたあと、調剤薬局事務の正社員として働き色々あり3ヶ月で退職しました。 そこから半年、現在またフリーターとして働いています。面接時に社会保険は入れると聞いていたのに結構な時間働いても社保については声かからないし、駐車場も無料で求人内容に書いてあったのになく半額会社自腹だし、今更いろいろ聞いてたのと違うな〜と思って、、 やっぱりアラサー独り身となると正社員になっていた方がいいのでしょうか? これから30歳、40歳、、でフリーターは厳しいでしょうか? バイトでも社保があれば大丈夫〜と思って 今のバイト先辞めるつもりは全くないですがネットでつい求人みてしまいます( *¯ ³¯*)
回答終了
未経験になります。資格もヘルパーのみです。 職業訓練校を少し考えているのですが、どうなんでしょうか? もともと介護を始めたのは就職しやすいからでしたが、働きだすと介護をもっと勉強したいと思ったので続けてきました。 今でも嫌いではないのですが、この職場のやり方や職員が好きになれず転職したいと思い始めました。特に上司のやり方が好きじゃないんです。この会社の評判も悪いみたいですし。 それと入浴介助が日によりきつくて。貧血持ちなせいか、具合が悪くなることが多々あります。 また介護職でもいいのですが、若いうちに他の職に転職したい気持ちもあります。 介護職から介護職だと、退職時にいっても3年続けろと言われるのが目に見えています。(現在2年ほど)というより、前に辞めようと面談した時にそう言われました。 3年続ければ正社員になれます。でもそうするとまた辞められないと思います。 正社員にはなりたいのですが、他の職で正社員になるのは難しいですか? また、私は介護を続けるべきですか? 他に興味のある職として、調剤薬局事務、医療事務、ペットショップなどです。 文章やパソコンが好きなので事務系も最近興味があります。 また、介護を続けるなら、退職理由としてなんといえばいいのでしょうか。(下手に嘘つくとばれます) 今GHなのですが、介護するならまたGHがいいです。 長々とすみません。回答お願いします。
ですが、体調的・精神的な問題があり、パートという形態をとっています。 始めてまだ1カ月経っていないのですが、もう辞めたいです。 本部で面接の後、研修を一週間、常務にしていただきました。 今は、配属された調剤薬局で試用期間中です。(試用期間3カ月) 店舗内の人間関係には何の問題もありません。 ただ、入ったばかりの私にいきなり人がいないから会議に出てと言われ、そのままその会議の担当者にされてしまいました。 以前その会議に関わっていた方はもう辞めてしまっているし周りのスタッフも内容について理解していなくて引き継ぎもできていない状況です。 私自身に発言力がないのとあまりに知識が足りないため、会議などの出席が苦痛です。 仕事内容について入ってみたら内容が違っていたというのは良くあることなので仕方ないとは思いますが、事務以外の仕事量があまりにも多く内容が違っていることと、いつ都合が悪くなるか分からないパートに定期的に行われる会議に出席させるのもどうかと思ってしまいました。 シフトも確認されず、勝手に組まれています。 社長は楽しく仕事をするのが何よりの原動力になる!という考えを持っているらしく、 自分に合わない、楽しめないと思ったら辞めてもいいし、次のところを紹介するとも言います。できれば今すぐ辞めたいのですが、普通は1カ月前に申告ですよね。 3カ月目に面接がありますが、そこまで待っても辞められるのはさらに1カ月先ですし...。 誰に言えばいいのかもよくわかりません。 シフトを組む人なのか、薬局長なのか、本部なのか。 考え方が甘いのはよくわかっていますので中傷は避けてください。 困っているのは辞めるタイミングと最初に声をかけるべき人です。 アドバイスお願いします。
に相談をしたのですが私の話は上まで通らず、4年目なってしまいました。その間に同期や先輩はどんどん辞めてい き、相談をした店長も辞めて行きました。 やはりアパレルは拘束時間も長く給料も少ない、休みもとれないし今後の将来性に不安を感じます。接客業は嫌いじゃないですが売り上げを作らなきゃいけないのがめんどくさいと感じています。今いるお店の服の可愛さも感じられません。今すぐやめたいですが退職をするにあたっての理由が見つかりません。(言葉にするのが苦手でなかなかまとまりません)いままで辞めた人たちは体調不良、家庭の事情、結婚などで辞めてます。この3つにわたしは当てはまらないし、嘘はつけないタイプです。明日、エリアマネージャーがお店に入るので退職の主旨をお話したいと思います。 退職理由のうまいまとめ方を教えて下さい。ちなみに調剤薬局事務で転職を考えています。
り合いのオーナーが経営してる調剤事務の人が辞めるので、新しい人が欲しい…… そこでオーナーの知人の紹介で私が調剤事務員(私は完全に未経験)として働く事になるかも知れないのですが、 レセプトや会計受付などの業務は一切経験ナシです(この時はレセプトの存在すら知らず) 会計や受付くらいなら出来ると思いますが、レセプトとなると困ります (オーナーは仕事を2・3日で覚えて一人立ちして欲しいらしいです。因みにオーナーはレセプトはあまり知らないし、1日あれば全て覚えられると思ってるらしいです) 3日間だけ他の薬局から事務員がきて教えてくれるらしいですが…… 最悪なのは働くとなると、その薬局で事務員は私一人だけで後は薬剤師(曲者)だけらしいです。因みに前の事務員は薬剤師のせいで鬱になったとか…… これって、先が見えてる気がするから辞めておいた方が良い気がするのですが、知人の紹介の為に断りづらいです(既にほぼ内定済み) 既に今から頭と腹が痛い……前の事務員は気が弱かったとか聞いてるから相当レセプトやら薬剤師やらで悩みを一人で抱えてた可能性が今では解ります。 質問①面談(ほぼ内定だから形だけ)がありますが、今すぐにレセプトを覚える事は不可能‼とオーナーに言うべきですか?知人も一緒にいるからズバリ言いづらい 質問②無職で職歴ナシの分際やけど辞退したい……。他に事務員居るなら精神的にも楽だが一人って……辞退は許されるのか? 質問③今から薬剤師との人間関係が憂鬱。よくキレやすい人らしい(患者にも喚くらしい)事務員に非がなくても怒り狂うとか……理不尽な事言われたら私もキレるかも?(薬剤師が辞めてしまうとオーナーは死んでしまうので、それは出来ない……)辞退しても良いか? 個人的にはレセプトを見たら辞退したくて辞退したくて堪りません。あんなのスグに覚えられないよ……(知人もレセプトの難しさを知りません) 他の薬局から毎日事務員にスケットして貰うのも申し訳ないし、新しい事務員(レセプト出来る)人を雇って貰う事なんて出来ないし、出来れば、私を不採用にしてレセプトできる経験者を雇って欲しいです。 どうしたら良いですか?頭が痛い……
トをしています。 数ヶ月たち少しずつ慣れてかわいがってもらっているのですが、 患者さんの悪口を言ったり、正社員の事務員の気分屋について行けず、いつもビクビク怯え、機嫌を損ねないようにヨイショしたり… なんとも言えない空気に耐えきれません。 本気で辞めたいです。 私用で、来週一週間休みをもらっているのですが、 その休み前に電話して辞めたいと伝え辞めてもいいですか? 常識はずれなことはわかっています! 本当は1ヶ月前には申告して円満に辞めたいです。 でも、辞めたいと伝えてから出勤するのは、何を言われるかわからずこわいんです。 旦那さんの親が病気で看病と、気弱になったこともあり同居を始めることが理由です(旦那さんの実家は隣の県なので) パートでも、やはり1ヶ月前に伝えなくてはいけませんか? 電話で辞めます、は 許されないでしょうか…
社会人として甘い点もあると思いますが、よろしくお願い致します。 30大前半女です。 大卒後、ずっと 一社で調剤薬局の総合職をしていました。※薬剤師ではない。 その際に登録販売者資格もとりました。 10年間、店頭での医療事務だけでなく、 イラストレーターやExcel、Wordなどで資料や広告の作成、入稿 骨密度などの健康測定イベントの立案~準備、実施 イベントによっては他社への営業や折衝 セミナーなどの司会 など、様々な経験させていただきました。 しかしながら、 ・自身の将来的なスキルへの不安 ・業務がイベント中心となり連日体力勝負となった(前日に定休がなくなったり、早朝から終日屋外勤務が続くなど) ・たまの休日も会社携帯が鳴り、家で仕事をして当たり前になり、人生=仕事だけになってしまった (毎日、ストレスの頭痛やめまいなどで服薬している同僚ばかりでした。) ・上司のストレスからの八当りのパワハラ 悩んだ末、体がもたなくなり、昨年退社しました。 初の転職で、専門性をもって成長したい。 働くからには残業もするが、なるべく遅くはならない 所でこれからはプライベートも大切にしたいと、 いくつかいただいた内定から営業事務の正社員を選びました。 条件が、 残業ほとんど無し、9時~17時35分まで、残業代全額支給、結婚出産しても続けられる、だったからです。 しかし実際はタイムカードがなく、入社後毎日残業、残業も18時以降に30分単位(例18時55分まで勤務で30分しか支給無し)、子供が3歳になったら時短はNGで退職、パワハラセクハラありでした。 給与は地域手当込で205000円(面額)です。 昇給あり、賞与4ヶ月分と聞いてましたが、怪しいようです。 実際に毎月2人は辞めていかれますし連日面接に来られますが人不足です。 初の転職ですぐに辞めるのは嫌ですし、営業事務としての経験を少しでも身に付けようと、がんばっていますが、 長くは続けられないと感じています。 そして転職は、医療事務や登録販売者など薬局やドラストでのほうが合っているのではないか?と悩みはじめて調べています。 クオール=健康測定をしている店舗もあり、前職経験が活かせる。手当てはないようですが、登録販売としても働ける。お給料は少な目。 コクミン、ダイコクドラッグ=お給料は良いようですが、実際どうなのか? マツキヨ、フロンティアなどなど=? といった状態です。 詳しいかた、情報お持ちのかた、客観的なご意見などよろしくお願いします。 実際の福利厚生や働きやすさなど何でも構いません。 ※ホワイト企業を!とは思いません。 きちんと残業代がついたり、登録販売や医療事務として成長できる、プライベートも大事にできるところが良いと考えてます。 できれば、お給料も気になりますが、上記優先です。
たところから土曜日(30日)に突然仕事に空きができたのですがいかがですか?と連絡がありました。そして連絡を受けてすぐ面接しました 仕事内容や勤務体系などを大方説明をうけてその場で来週の火曜日(2日)から勤務することが決まったのですが悩んでいます。 その理由としてはまず勤務時間が短いことです。 調剤薬局での事務の仕事なのですが、午前と午後の勤務があり私は午前・午後フルで入りたいと言ったのですが、覚えることも多く大変だから、まず午前のみ、次に午後のみ、そして最終的にフルで勤務だと、フル勤務になるまで長いスパンで考えてほしいとおっしゃいました。 その時はそれでも良いかと思い分かりましたと返事しました。 それからフル勤務になったとしても社会保険に加入がないことです。 面接時にはっきり聞かなかった自分が悪いのですが求人広告を見る限り交通費支給、制服関与としか書いていません。 てっきり落ちたと思っていたところからの突然の電話で考える暇もなく面接を受け、まだ就職も決まっていなかった焦りからOKしてしまいました。 家に帰ってきてから冷静になって考えてみるとすぐにでもフルで働きたいと思っているのにいつからフルで働けるのか分からないのは辛いなと思うようになりました。 それから実は4日に以前から別の面接が入っていてそちらにも興味があります。 もちろんまだ採用していただけるかはわかりませんが、調剤薬局での事務とは全く違う老人ホームでの介護職員です。 介護の仕事が安月給の割に大変だということは分かっているのですが、将来長く続ける仕事としては介護の方が安定しているのではないかと思っています。 面接の時にとにかくすぐやめられると困るというようなことを何度もおっしゃいました。辞める際は引き継ぎがあるので2カ月前にはいうこととも言っていました。 もちろんすぐにやめようなどと思っていませんがもやもやした気持ちのまま働くのも悪いなと思います。 こちらで経験を積んで正社員、駄目だとしてもフルで働ける保険付きのパートとして調剤薬局や病院での医療事務につけると思いますか? こちらで経験するだけの価値はあると思いますか? 薬局を断り老人ホームの方を受けて落ちたらと思うとなかなか結論が出ません。それからもし薬局を断るとしても勤務開始日の前日になります。 27歳の無職、今まで正社員経験がないので採用していただけただけでもありがたい気持ちでいっぱいです。 皆さんならどう考えますか? 意見を聞かせてください。
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