「試用期間 退職」を含む質問（6ページ目）

試用期間の退職日について。 正社員になる前提での試用期間だったのですが、社長を崇め奉る宗教じみた社風が生理的に受け付けないため辞めることにしました。 話し合い

め奉る宗教じみた社風が生理的に受け付けないため辞めることにしました。 話し合い、明日から来なくていい と言われたので今は会社に行っていません。 あとは支給された制服を返すだけです。 この場合、退職日は制服を返した日になるんでしょうか？ それとも明日から来なくていいと言われた日が退職日になりますか？ 試用期間なので保険は何も加入していないはずです。 この場合、履歴書上の経歴はアルバイトみたいなものなんでしょうか？ 数日しか働いてないので、アルバイトということにして履歴から消したいのですが詐称になってしまうのですか？ 質問多くなりましたが、ご存知の方がいらっしゃれば回答よろしくお願いいたします。

試用期間で退職したいです。全ての仕事が嫌では無いです。退職理由がなく仕事が嫌ですなんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます

なんていえないし、家庭の都合とか言って、家に電話されたら困るし。悩みます

試用期間終了後に、会社側から退職を促される事はありますか？ その場合の理由としては、何が挙げられますか？ 業務が遅い、ミスが多い…などでしょうか？ 真面目...

は、何が挙げられますか？ 業務が遅い、ミスが多い…などでしょうか？ 真面目に働き、ミスも少なかったですが、「今後の勤務は難しい」と言われました。

試用期間中の退職についてです。 今私の勤務先を退職するのですが、インターネットで何日前に伝えたらやめられるか調べたところ二週間前で良と拝見したので伝えまし

何日前に伝えたらやめられるか調べたところ二週間前で良と拝見したので伝えました。 しかし、会社側は一ヶ月前の規定だと言われてしまい、退職することができません。 ちなみに、携帯会社で勤めており現在二ヶ月目で、試用期間であり期間縛りのない契約社員をしてます。 どうしても今月までに退職したいです。どうしたら良いでしょうか。

試用期間で退職しようと思っているのですが来月課長と面接があるのですが面談前にまずは所長に伝えるべきですからそれとも課長に面談の時伝えるべきですか？

は所長に伝えるべきですからそれとも課長に面談の時伝えるべきですか？

試用期間内に仕事を退職する場合はどのような流れですか。 また、短期間で正社員から退職した方のお話をお伺いしたいです。 今月の初めから働き始め、有給もない状況

退職した方のお話をお伺いしたいです。 今月の初めから働き始め、有給もない状況です。 退職希望理由は求人票との相違点があまりにも多すぎるという点です。 新人教育の環境も全く整っておらず、まだ1人でできることもすくないです。月末までとしても教えてもらいながらでしか業務ができないので、辞めると決断した場合どのような流れでなのか、教えていただけないでしょうか。

試用期間終了後(最終日)に即日退職はできますか？ (正社員雇用です)

試用期間で退職する場合はどのタイミングで申し出るのが適切ですか？ 例えば2月30日等の場合です

日等の場合です

試用期間で退職する職場(雇用保険のみ加入)を履歴書に書くべきですか？ 7月中旬からとある小さな会社で働いています。 ですが昼食が取れないほど忙しいことや、...

らとある小さな会社で働いています。 ですが昼食が取れないほど忙しいことや、求人票に記載されていた時間外 勤務時間よりはるかに多いこと、今の私の仕事ぶりを見た責任者から「このままだと本採用できない」と直接言われたこと、激務に耐えられず休みがちになったことで退職を決意しました。 退職は来月初旬ですが、再就職活動に必要な履歴書に雇用保険のみの加入で2ヶ月ほどで退職した職場を記載するべきか分かりません。

試用期間中の退職について 今接客業から営業に転職して働いてるんですが外回りで飛び込み営業だったこともあり思った以上にしんどくて熱中症1歩手前までいったこと...

込み営業だったこともあり思った以上にしんどくて熱中症1歩手前までいったこともあり(自分の体調管理が悪いですが)試用期間中で辞めたいと思っています。 そうなった時にノルマ達成しないと本採用されず正社員にはなれない規定なのですが、試用期間中でもノルマを達成する前に退職を申し出てもいいんですかね？ 文章が分かりずらく申し訳ないです