いた分の給料と5日目分の交通費って頂けないのでしょうか？ 交通費 1ヶ月満額支払っていただけますが、5日となると難しいですよね？ 最悪交通費どうでもいいのですが、給料が聞きなります。 振込口座は教えております。
解決済み
てますが、面接のときに言っていたことと違うことが多々あったり、キツい上司がいたりして心が折れました。 試用期間中に辞めて転職できるのでしょうか？経験のある方おりますか？
や保険関係が、契約後に色々と不都合が出てきて辞めたいと考えています。 雇用契約書には、契約期間が7 月2日～9月30日までと記載されていまして、試用期間が１ヶ月になっています。 退職および解雇欄には、上記期間を満了した場合と退職を申し出、会社が承認した場合(但し、退職予定日の原則30日前に届け出なければならない。) と書いてあるのですが、出来れば早期に退職したいです。 こういった場合はどうしたらいいのでしょうか？ ちなみにパート勤務で１日６～８時間勤務です。 無知でお恥ずかしいですがよろしくお願い致します。
と考えています。 私の辞めたい理由としては ①思っていた業務と違っていた ②閉鎖的な空間 ③業務は終わっているのにお昼休みもちゃんと取れない 休憩場所がなく気が休まらない ④通勤に1時間半がかなりしんどくなってきた ⑤業務後も同僚（仕事を一緒にするパートナー）がマイペースに仕事を進めていて毎日定時であがれない。 同僚は定時であがっているのを見たことがない。 等その他色々です。 ⑥違法行為を知ってしまった その程度の理由と思われるかもしれませんが これらを正直に伝えられないし、悩んでいます。 そこで、試用期間で辞めた事がある方、どのように伝えましたか？ また、次の転職先に応募した際、どのように退職理由をお話されましたか？
回答終了
えたのに、『それは駄目だよー』と話を流され、 何回か、辞めたいと伝えて、『わかった、その事を専務に言っておく』 といわれ、様子をここ一ヵ月半伺っていたのですが、明らか話もしていないし、このまま続けらせられる感じになっています。 しょうがないので、辞表を出すつもりですが、辞表を出せば、辞めてもいいのでしょうか？ 私的には試用期間中にこの会社では自分は難しいと判断をして辞めると言っているのに、そんなに引き止められる権限って あるのですか？
です。求人票に書かれている休日数と実際の休日数に違いもありました。 試用期間であっても、意志を伝えてから2週間は働かなければいけないのでしょうか？即日退社できますか？ また、理由は自分から言う必要があるのでしょうか。 質問が多くてすみません。お答えいただけると幸いです。
いいでしょうか？
わず退職しようか悩んでいます。来週いっぱいで寿退社される先輩に会社の内情を教えて頂き、さらに辞めたい気持ちが強まっています。 試用期間は14日間と短いのですが、早めに退職したい旨を伝えれば会社との相談次第では即日退職できるのでしょうか？ みなさんの経験談を教えて頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
られない人の違いってなんなんですか？
か？ 希望では退職を伝えた1ヶ月後なのですか。
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