「設計職」を含む質問（6ページ目）

設計職と生産技術職のどっちに行こうか迷っています。どっちがいいと思いますか？理由を含めて教えてください

を含めて教えてください

ハウスメーカーの設計職についてです。 現在建築学科に所属しているのですが、学部卒でハウスメーカーの設計職を目指しております。 先輩方の大手ハウスメーカー...

でハウスメーカーの設計職を目指しております。 先輩方の大手ハウスメーカーへの就職実績があるので十分可能であるのですが、労働環境などが不安です。 平日休みである、全国転勤が頻繁にある、営業の格下である、営業ほど年収は高くないなどです。 これらについて実態を教えて頂きたいです。他にもなにかあれば教えて頂きたいです。お待ちしております。 公務員 民間 大手 上場 都庁 国家一般 プライム 年収 技術職 事務 優良 文系 理系

開発職と設計職はどちらの方が頭を使いますか？

私は大手ハウスメーカー（設計職、二級建築士）に努めて3年目になる25歳です。先日、地方政令指定都市から建築職で内定を頂きましが、転職するかどうかで迷ってい...

、地方政令指定都市から建築職で内定を頂きましが、転職するかどうかで迷っています。 主な転職理由としましては、想像以上にハウスメーカーの設計は長時間業務が蔓延していたこと、また転勤が多いことの2点です。 そこで役所の建築職の仕事内容、やりがい、残業の多さや休日出勤の有無等を教えていただきたいです。 現在残業は月平均50時間程度、休日出勤は月1〜2日です。また市役所の建築職から民間に転職する方も多いのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

設計職は、女性が求められるのは何故？

ハウスメーカーの営業職と設計職どちらが大変ですか？

転職活動を考えているのですが持病が心配です。 32歳産業機械メーカー（東証プライム）に勤めている設計職の者です。 三年前、壮年性うつ病を患いました。 現在...

ム）に勤めている設計職の者です。 三年前、壮年性うつ病を患いました。 現在も不眠は残っておりますが概ね回復傾向です。 しかし、まだ、薬を飲んでやっと仕事できるレベルです。 なぜこのような状態になったかと言うと、元々先輩たちがいたのですが、異動や退職により、上司、その次が私、後部下4名というような体制で、仕事がひっきりなしに来たのと、委員会、OJT指導者と色々仕事させてもらった結果、身体がもうしんどいのを気づかず、3時間睡眠がずっと続き、ある日突然、もう無理だと一時期音信不通になりました。 その後すぐに休職したのですが、四ヶ月空いて復職して徐々に良くなってきて今に至ります。 復職してからも新規製品の設計開発をやり切ったり、講師でプレゼンしたり。 様々こなし、ようやく管理職系統の昇格試験が受けれる体制になったのに、制度が今年から変わり受けれなくなりました。 モチベーションが下がりました…。 評価も結果出してるのですが、いい評価はつかず。 中堅社員ですが、給与は低く、今年の1年目とそんなに変わらない水準の、給与で働いてるのもモチベーションが下がった一つの原因です。 書類や面接など、受けに行っても幸い色んなことをしてきたことを評価してくれ通りはするのですが、持病の悪化が怖いです。 どうやって少しでも気持ちを楽に企業で働けるか？ アドバイスいただけたらなと思います。

現在機械設計の仕事をしている29歳です。 現在2社目になり、3社目に転職するかどうかを検討しています。 機械設計職から長時間労働が嫌で転職した経験のある方、

うかを検討しています。 機械設計職から長時間労働が嫌で転職した経験のある方、アドバイスをいただけませんでしょうか。 1社目を辞めた理由(輸送機器メーカー) ・休日出勤が多い。(月に2回程度) ・部署移動が多く、環境の変化に 耐えれなかった。 (4年間の間に生産技術、 開発、設計) ・規格物の鋼材を使った空間検討のみの設計。 強度計算や機械加工品の設計の経験が得られない為、将来に不安を感じた。 2社目を辞めたい理由(建設機械メーカー) ・残業が多い。(月70時間程度) ・残業代が出ない (固定残業代20時間分のみ支給) ・年間休日が少ない(GW、お盆休み無し) ・ボーナスが比較的多く貰えるところは良いが 社員が定着しない為、仕事量が増えていく。 2社目の建設機械メーカーでは1社目ではできなかった強度計算等の仕事を経験できているところには満足しています。しかし、それ以上に残業が多いことが辛いです。 できれば、これまでの経験を活かしつつ、労働時間が減る方向で転職を考えたいです。 設計職にいる限り、長時間労働は避けられないと思っているので別の職種でも問題ありません。 設計職から長時間労働が嫌で転職した経験のある方いらっしゃいませんでしょうか。 労働時間が短くなる方向でアドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いします。 ※甘えたことを言うな等の アドバイスは不要です。 十分に自覚しています。

31歳、昨年度末で新卒で入社した会社（機械設計職）を退職して就職活動中です 現在1社から内定を貰っており、もう1社最終面接を控えています。 仮にもう1社か...

1社から内定を貰っており、もう1社最終面接を控えています。 仮にもう1社から内定を貰ったとしてどちらに行くか迷っております（どちらも正社員です） 【A社（内定済）】 ・規模10人+パート数名の零細企業 ・年休120日、有給10日 ・業務9-18時、残業20-40程度 ・給与は450万前後 ・福利厚生は最低限 ・仕事は設計＋製造職（検査装置等） 【B社（最終面接前）】 ・プロパー3000人以上の大企業 ・年休126日、有給20日 ・業務8-16時半、残業20-30時間程度 ・給与はA社と同水準かそれより下 ・福利厚生は大手らしく充実している、住宅手当もあり ・仕事は製造職（半導体系） 正直、お仕事内容で判断するのであればＡ社の方に惹かれています。 零細ではあるものの自社開発をしており、工場は小綺麗で社長の雰囲気も良かったです。 ただB社の大企業故の安定性も捨てがたいです。 個人的には企業規模に対してあまり拘りが無いのですが、大した学歴や資格がある訳では無いので年齢的にも「ここを逃したらもう大企業には入れないのでは…」という強迫観念があります。 キャリアアップ目的ではなく、働きやすさを重視した転職です。 ご意見よろしくお願いいたします。

32歳で設備設計職で転職希望してます。 鹿島清水竹中奥村大林、日本設計、山下、NTTファシなら何処が働きやすいでしょうか？一つに拘らず色々やりたいです。

TTファシなら何処が働きやすいでしょうか？一つに拘らず色々やりたいです。 関西在住です。一級建築士、宅建資格有。