東京で託児所付きの職場ってどういう関係がありますか? またどうやって探すのがいいですか?
解決済み
せて頂きたいです。 私は現在19歳です。 高校卒業後出産し、生後7ヶ月の子を育てています。 託児所付きの車関係の会社にパートとして応募したいのですが、託児所の空きがないと預ける場所がないので現在の空き状況次第で応募できるか出来ないかが変わってきます……。 仕事内容としては、 ・車の写真撮影 ・H.PやSNSの更新 ・POPやバナーの作成 などです。 応募理由は家から近いのと託児所があるという理由だけで志望動機がありません……。 皆さんなら自己PR文と志望動機はなにを書きますか? (私としてではなく、皆さんだった場合) また、補足内容で 「7ヶ月の子を育てているので託児所が空いていれば応募したい」。 というような内容も書き加えたいので言い換え方を教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
お話を聞きに行きました。みなさんいい方で保育料も安くいいなと思ったのですが、働いてからの負担金(制服リース代や車、ガソリン代)などの表では書いてないなかったようなものがお話しでてきたり、 研修期間だったり、少し不満に思う点がありました、 ですが前向きに検討しますといい気持ちで終わらせてきてしまいました。 そして大切な話もし忘れて、息子は完母で、卒乳していないのでそのタイミングも考えないといけないから、すぐには働かないのに、早ければ来月から働けますか!?と言われ、はぃ!と答えてしまいました。 返答はまた後日するのですが、 どのように断ればいいのか。 今日は面接ではなく、遊びにおいで!こんな感じだとわかってもらうだけ!と気軽な感じで言ってもらえたのですが、、
回答終了
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宿でも託児所付きの所があると言われました。本当にあるのでしょうか?
神奈川県横浜市あたりで教えてください。 具体的にはTOEICを655から750くらいにあげたいと思っています。子供は2才男の子、保育園に通っています。ワーキングマザーで英語学習されている方など、ぜひ勉強方法を教えてください。英会話教室やELTだけではなく、効果的な教材もアル化と思いますので、ご紹介いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。将来的には業務で英語を使う、または海外転勤を考えています。
の仕事と、一時保育や一般の託児所に預けての仕事、 どちらの方がどのようにメリットがあるのでしょうか? もしくはデメリット。 あなたさまに1歳のお子さまがいて、そのお子さまがまだ保育園に通っていない状態で、子育てが落ち着いてきたのでそろそろ仕事を探している…という設定でお願いします。 単純に、仕事内容や、仕事時間など関係なく、託児所付きの仕事を選ぶ場合と、一時保育や一般の託児所に預け入れたうえでの仕事を選ぶ場合のメリットが、そして、デメリットがどのように出てくるのかが知りたいのです。 よろしくお願いします。
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付きの新しい職場が決まりました。 保育園申込みもしていますが休職中扱いで出しており復帰するとはかいていません。 有給を確認すると9日残っており、育休期間が終わって9日分有給を使って退職する手続きを取ってもらえれば育休の給付金を期間内満額頂けるかなと思ったのですが可能なのでしょうか? 勿論復帰前提で考えてはいたのですが育休期間中に引越しがあり、通勤に2時間程度かかってしまうことになり、保育園に預けられる時間と通勤時間、働ける時間との兼ね合いを考えると退職しか現実的ではなく、ようやく今日新しい職場での内定を貰えました。 働き始めて給与を貰うまでの期間が空いてしまうのも嫌なのでなるべく貰いたいのですが難しいでしょうか …?? 相談した時点で退職するなら元々の期間までの受給はやめてください、となってしまっては嫌なので尻込みしています。会社によるとは思うのですが一般的に、可能かどうかお聞かせ願えれば幸いです。
ニケーション力というか会話を繋いでいくコツって何でしょうか… 苦手なのが分かっていてなぜこの仕事なのかというと 資金が必要だったのと、その上で子どもが3歳未満なので託児所付きというのが給料面ででかかったこと 初めの面談でやってみてやっぱり苦手だったらその時はやめてもいいという話のうえででした。 でもやっぱり苦手です。とはいえ苦手だからで諦めたくないので、自分でも克服したいしせめてあと1年…2年…は続けられるように頑張りたいです。 話す内容が自社の商品とかならまだいける気がするのですが、日常会話がメインみたいな所があるのでそれが自分にはとても難しくて、、
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供をもう連れて来るなと言われ辞めようかと思っています。 質問ですが内職などのお仕事はどのようなものがあるのでしょうか?
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