行って診断書はもらったのですがハローワークに電話をするのを忘れていました。診断書があっても電話連絡していないと一か月間、 失業保険は受け取れませんか?
解決済み
調剤薬局、介護サービス系の経営が長いスパンで見ても絶対に高い報酬があると思います。
ていて連絡すらしてません。 こういう場合認定日というのは1日ズレるのでしょうか? それとも来月になるのでしょうか?
こし、パニック障害・鬱病と診断されました。 亡くなる前から症状は出ていましたが、最後のキッカケは祖父の死だと思っています。 祖母が余命宣告されたりと、亡くなった後も葬儀等でバタバタしていましたが、今現在また祖父の時のような症状が出始めています。 ここ2年くらいは服薬・通院しながらも、落ち着いてはいたのですが、祖母の死をキッカケにまたパニック発作を起こすかもしれないなとは、自分でも思っていました。 今現在、職場はパート社員扱いで社会保険未加入の雇用保険加入です。 自分自身でなにか保険にはいってはいません。 今月10月は祖母の介護で、ずっとお休みをいただいており、葬儀等で17日(日)まで、お休みをいただいてます。全て有給使って下さいと伝えてあります。 18日(月)は元々公休の日なのですが、健康診断があり、それには行かなければいけません。 病院の先生の診断にもよると思いますが… もし病院の先生から診断書等を書いてもらい、会社に提出し、もうしばらく休みをいただく際、今現在の社会保険未加入・雇用保険加入だけだと、お給料の保証等は無いですか? 接客業なので、明るく振る舞う自信が今はなく。 いつパニック発作を起こすかも分からなくて、とても怖いです。 『強くいなくてはいけない』ということは分かっています。 お休みをいただくことで、一緒に働いている方たちに、どれだけご迷惑をおかけするかも分かっているつもりです。 甘えだと言われてしまえばそれまでかも知れませんが、祖母の死を受け止められず、向き合うことも出来ません。
日数が60日間延びました。だが、次の認定日は旅行の帰国日と重なり行けそうにないです。次回は諦めるしかないのでしょうか? 3/31付けで雇用保険法改正に伴って、延長になったとの説明を受けたのですが、昨日ハローワークに行き初めて聞き、知りました。まさか自分が延長に該当するなんて思ってもいなかったので、来月に旅行を申し込んでしまいました。失業認定日の変更を雇用保険のしおりを見て確認したところ、やむを得ない理由があるときのみで、またその理由を証明する書類が必要と書いてありました。一応、次回認定日までにはきちんと求職活動もするつもりなのですが…。基本手当てを受け取るのはやはり諦めるしかないのでしょうか?回答よろしくお願い致します。
葬儀も無事に終わり、旦那の会社に連絡を入れると、 会社側はビックリしてはいましたが、送られてきた郵便物は『退職願 一身上の都合により~』の内容で、私にサインと印鑑を求めるものでした。死亡診断書は当然退職日の前で、手続きを進めることになるはずだし、それでいいのでしょうか? 私は詳しいことがわからないけど、死んだ人間の退職日が死亡日より後なのに、一身上の都合により…は、ありえますか? 自殺とはいい話では無いけど、会社側は夫を自主退職にして、どう考えてるんでしょう? 私には7歳と4歳の子供たちがいます。 このまま会社側に合わせてサインをしてはいけないように思います。 誰か教えて下さい。
すか? その時には、戒名やお墓もついてるんでしょうか?
が、やむおえない理由であっても休む事は難しいでしょうか? また、やむおえない理由とはどういったものなのでしょうか? そして、休 んでしまった場合失業保険に何か関係はあるのでしょうか? 沢山、分からない事があり大変もうしわけないのですが、どなたか教えてください。。。 お願いします!
。 明日は出勤日なのですが、もし60代の同僚おばさんから「保険金貰えるの?」等きかれたら、何と返せばいいでしょう?ぎゃふんとさせるようなうまいいい方を教えて下さい! 尚、保険金なんてありませんが、貰う、貰わない、どちらの前提でも構いません。宜しくお願いします。
介護、医療機器メーカーなのですが、他に高齢化問題に関われる仕事ってありますか?
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