えて頂きたいと思い質問致しました。 まず、仕事で職場の異動があり上司にも体力的、環境的に無理がある と伝えていたのですがスキルアップのためと半ば無理矢理異動させられ、機会があればすぐにまた異動できると言われもう一年近くなります。私以外の人は次々異動しているのですが、私には機会がありませんでした。 自分の働きが足りていないので実績を残せば異動できると言い聞かせ我慢しました、成績は悪くないと思います。しかし、事態は変わらず上司にも相談しましたが軽くあしらわれた程度で、精神的に悩みを抱えている人が優先的に異動になっています。 そうこうしているうちに3ヶ月生理が来てなく、夜中に何度も目が覚めたり、便秘や下痢を繰り返したり、仕事の夢を見るようになりました。 この事を誰かに相談したいのですが、どうするべきなのか、やはり仕事が原因でこのような状態になっているのか、現代人にはよくあることなのか、分からないので質問させて頂きました。 ご回答頂けると有り難いです。
解決済み
感できてないので、励ましや寄り添う言葉も嘘くさくなっているのではと不安です。 25歳大卒3年目のカップルで、現在同棲しています。 彼氏が仕事が辛いと嘆いていて、その内容は最近の業務量が多すぎるいう話でした。 でも完全週休2日だし、毎日定時帰社か、残業しても1時間ほどです。 仕事を持ち帰ってもないし、お昼休み休めてる？と聞くと、休めてるとの返答です。 仕事中よほど効率よくやっているのかもしれないし、神経をかなり使ってるのかもしれません。何が辛い？との答えとして、人間関係や仕事内容ではなく、「業務量」とは言ってました。しかし会社も業種も違うので、全て分かるわけではないのです… 私は残業月30時間ほどで、お昼もずっと働いてますし、家にも仕事を持ち帰りやってます。でも完全週休2日だし、余裕で日付が変わる前には帰れるので、そこまで苦と感じません。 上を見ればキリがなく、残業60時間超えの友人や、30連勤した友人、週6勤務が当たり前の親、10kg痩せてしまった姉、仕事が原因でうつ病や円形脱毛症になってしまった元同期などをみていると、私は全然だな思うし、自分よりやばそうな人に相談する気にもなれません。やばい人に家族も含まれてますが、家族にすら残業や休日出勤の愚痴を言う気にはなれません。 人によって辛いと感じる部分は違うので、理解してあげなきゃダメだし、支えてあげないとダメなのに、どうしても共感できず恋人失格だなと思ってしまいます…そして自分でも自己嫌悪です。 無理しないでね、相談できる人はいないの？、など声がけはしますが、顔が引き攣ってるか棒読みになってしまっているもしれません。 ちなみに遠回しに私が帰ってくるの遅いから、家事の兼ね合いもあって仕事が辛いと言いたいのかなと思いました（たしかに平日の負担は彼が多いです） ただ私は何度も「私が休日まとめてやるよ、平日無理しなくていいよ」伝えてはいますが、もし彼が家事との兼ね合いもあり仕事が辛いのであれば、また伝えるつもりです。
回答終了
りからずっとウィッグを着用して生活をしているのですが、アルバイト先の3年生の女の子にその事を指摘されてしまいました。最初にそのことを言われた時はその子のことを叱っている最中だったのでその話は否定も肯定もせず軽く流して終わらせました。 しかし、数日置いてその子の中で疑問が確信に変わってしまったのか、ある日別のことでその子を含めた数人を叱っている最中、隣にいた女の子に何かを告げ口しているのが耳に入ってきました。毅然とした態度で聞き返したのですが、「知り合いの先生がカツラで〜」とよくわからないはぐらかした答えが返ってきて、数人で別の話をしている最中だったため話の内容には触れず、叱られている最中に私語をしていることだけを咎めることしかできませんでした。 この女の子は普段から問題行動が目立つため、私だけに限らず職員から叱られる頻度が高いです。今後もこの子に注意をしなければならない場面は避けられないのですが、恐らくその度に腹いせのように他の人に告げ口や触れ回ったりなどを繰り返すことが考えられます。正直今後この子に関わるのも、更に言うとバイト先に行くのも怖いと感じるようになってしまいました。 ただ、子どもたちはものすごく可愛いですし、大人たちの人間関係も良好で、働いていて楽しいので辞めたくはないとも思っています。 自分が小学生、中学生だった時にクラスメイトにバレて全員に広められ、バカにされたのが今でもトラウマとして残っているため、二度と同じ思いはしたくありません。 この女の子にどのような対応をとるべきでしょうか？最初に指摘された時に、どのような返答をすることが正しかったのでしょうか？また、このような個人的な悩みでも職員に相談などしていいのでしょうか？「どうして欲しい」などの明確な目的がないため、話すことを躊躇っています。 まとまっておらず、長くなって申し訳ありません。回答をお待ちしております。
ツがよく見ると目立っています。 バイトを始めたくて色々探しているのですが飲食店だとやはり制服が半袖で剃り跡が目立つのではないかと不安です、そこまで見てはいないと思いますがどうしても気にしちゃいます。 同じような悩みを持ってる人で自分はこうしてるよ！とかあったら教えて欲しいです
テ会社を受けます。 【志望動機】 わたしが御社を選ばせて頂いた理由は人材教育にとても優れているとい うことです。会社説明会の際に社長自身が世界中を飛び回り常に最新の美容やエステの技術を追求しているとお聞きし御社に興味を持ちました。更に世界のエステの技術を日本人に合うようにアレンジして行っているということにも驚きました。入社してからも沢山の新しい技術を身につけられ長い間働いていても刺激になり、自分自身も常に成長していけるのではないかと考えております。 【なぜエステティシャンになりたいのか】 わたしは中学生のときに脇の脱毛を行うためにエステサロンに通っていました。その時に担当してくださったエステティシャンの方がとても親切な方で、当時小鼻の黒ずみに悩んでいたためそれを相談したところ、小鼻の黒ずみをなくすための吸引の施術を提案していただきました。何回か施術を行っていくうちに小鼻の黒ずみが徐々に薄くなっていきとても感動しました。エステティシャンの方も自分のことのように喜んで下さりました。その出来事をきっかけに綺麗になることへの関心が高まり、エステティシャンになりたいと思いました。 よろしくお願いします。
した。今は低収入ながら15年で自己資金を1000万近く貯めました。 しかし、徐々に働いていく内に過酷もあったのかストレスで円形脱毛症になり髪の毛が全てなくなり、胃潰瘍になり体や心が疲弊して心非ずになってしまいました。 現在は昨今の「コロナ問題」「歯止めがない原材料の値上げ」「人件費や光熱費の値上げ」「インボイス」などで経営がきつく、これ以上になると廃業しなきゃいけないとオーナーも言っており先行きが見えなく不安な毎日を送っています。 販売しているパンもコロナの時も原材料の高騰の時も値上げをしていませんでしたが、限界が来て9月に値上げした途端にお客からのクレームもあり、疲弊しています。 将来を夢みていましたが、現状を知っていくにつれて慎重になっていき段々と「怖い」という思いが強くなり前にも進めず、悩み、頭の中が分けが分からなくなって苦しく、死んでもいいかななど考えてしまう事もあります。 両親亡く、友人や彼女などいないので、こういう相談する相手もなく抱え込んでいます。 知恵袋での内容じゃないと思いますが、何でもいいのでアドバイスがあれば幸いです。 しょうもない事かも知れませんが、一人ではもう辛いです。
のストレスで、円形脱毛症になってしまいました。これからどうなるのかも気になっています。 19901024 女 独身 会社員です。 よろしくお願いします。
7月より夫単身赴任のため、子と2人暮らしのフルタイムワーママ(現在休職中)です。 先日、心療内科より診断書が出され休職が決まりました。 休職の話し合いの際、上司に以下のようなことを言われました(一部抜粋) 「何で前回面談時に言わなかったの？条件付き採用時間中は休職できないから我慢してたってこと？詐欺だよね」「この忙しい時に。私(上司)含む他班員がどれだけ残業してると思ってるの」「これ以上何を配慮すればいいの？」 原因を炎上覚悟で仕事キャパオーバー&人間関係(係長苦手)と伝えると「立場違えばその発言も立派なパワハラだよね。私が傷つかないとでも思ってる？」「やってられない。私も休職転勤したい」「ミスの注意もするなってこと？どうすればいいのよ」 休職前の背景は以下の通り。 夫単身赴任中は残業免除申請済み 仕様変更によるプラスα業務で部署全体多忙(〆切11月下旬) 9月初旬より仕事面&人間関係(当時の教育係、係長)で体調不良で悩んでいた(不眠、食欲不振、脱毛)。心理カウンセリングで症状等相談する。9月末まで条件付き採用期間のため休職制度利用不可・業務多忙のため心療内科受診せず。 9月中旬、仕事でミスを犯し、事情聴取・指導時に泣いてしまう。その時悩みがあれば申告するよう上司に言われるが、人間関係(上司への苦手意識等)メインだったため思わず「(上司)には話したくないです」と言ってしまう。別の先輩に業務についていけていない・人間関係に悩みある旨話す。同時期に所属長に同内容を相談する。所属長よりは、自分から上司等に歩み寄り謝罪するよう勧められる・適度にリフレッシュするよう言われる。 9月下旬、業務担当変更。前担当より引き継ぎ等受ける。 10月下旬、引き継いだ業務にてミス(大)犯す。上司より強めの指導受け、事後対応を行う。度重なるミス発生のため、再発防止策の立案・業務マニュアル修正で班員にも多大な影響与える(現在も対応中)。 ミス発生後の担当としての対応不十分(言われるまで動かない、対応も適切でない、報告しない等)、そもそもの確認不足、業務マニュアルが正しくない等多方面で指導受ける。 多忙を極める中、職員として充分注意をはらって職務に励めなかったのは事実です。ただ、自身としても万全な状態で勤務できていなかったこともあり、キャパオーバーしてこの度休職になりました。 新人教育のため厳しい教育指導は必要と理解しています。しかし、皆さんの要望する仕事ができずミスばかりしていたのも事実です。 全文を読んで、率直な感想はどうでしょうか？ 私のワガママで上司含む班員の和を見出していた(パワハラに該当する)に当てはまりますか？ 改善するならどういったことに取り組むべきでしょうか？厳しい意見でも構いません。 復職後の参考にしたいと思います。
間としての価値が下がると言われているんですよ！禿げたら人権も与えられず職場で虐められ迫害される運命しかないと聞きます。男性なら誰もが発症する確率があるといわれるAGA。彼らを差別や迫害から解放して人権を守る気はないのですか？この世からハゲをなくして誰もがヒトとして扱われる平等な社会を実現したくはないのですか？
、一つは前髪の少し上でこれから隠しようもないハゲ方をすると思われます。 ハゲの原因は、専門職で若い女性の多い職場を、全くの未経験から始めたと言うのもありますが、 半年前にかなりショックな事があり解決しようもない事を一人で悩み続けていたので、そちらが引き金になって、仕事が重なって悪化したのだと思います。 職場では高評価をもらえているようで、近々もう一度、意思確認のために面談があると思われるのですが、 職場で円形脱毛を知っている人は恐らくまだ一人もおらず、続けるならバレるのは時間の問題で、接客を伴う業務でもあるので、円形脱毛を打ち明けて、それでも頑張りたいと言うか、 辞退して療養するべきなのか悩んでいます。 というか、試用期間で円形脱毛なんて打ち明けたら精神的な障害を抱えた人と判断され、打ち切りですかね・・・？ 学生の頃も一度なった頃があり、映画館で順番待ちをしていたら後ろの子に笑われたり飲食店で店員の子に笑われたり何かと女の子に笑われた記憶があり、 若い女性ばかりの職場なので脱毛をみてどんな反応をされるのか正直、怖いというのが本音です。 学生と社会人では病気への理解度も違うでしょうが・・・。 職場で酷い円形脱毛が進んでいく男性って女性はどう思われますか？ いっそバレないうちにスキンヘッドにしてウィッグでも付けた方が良いのか、悩んでいます。
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