あり、今すぐ授かってもいいつもりで病院へ通いたいのですが非常識でしょうか？ 育休は1年の予定が保育園に 入れず2年になりました。2年目後半は妊活をしていましたが、うまくいきませんでした。 育休を2年とる人はそうそういない職場です。みんな大抵1年と数ヶ月で戻ってきます。 いつまででも妊娠できるなら今すぐとは思わないのですが、不妊傾向なのでできるかぎりチャンスを逃したくないなぁというのと、保育園に上の子がいる間に下の子も入れたいというのもあります。 育休2年取れて子どもの成長が見れたのはすごくよかったなと思っています。今のところ保育園も楽しそうで後悔は全然ないのですが。
解決済み
人の代わりの人も入社していて部署に人員は足りている場合、みんな「おかえり」とか言っていても内心は「今更戻ってきたんだな、無理して戻らなくてもいいのに」とか思うんですかね？ しかも復帰したはいいけど時短勤務で早く帰る場合。
要があり(配偶者が勤める会社で、家族手当ての申請に必要)、私の勤務先である学校へ源泉徴収票を送って欲しいと連絡しましたが１年間給与・賞与が¥0の場合、発行できないと言われてしまいました。 発行できない理由がシステム上の都合？だのなんだの腑に落ちない説明しか得られなかったのですが、勤務先で1年間給与・賞与が¥0の場合、源泉徴収票は発行してもらえないのでしょうか？ またこの件に関してどこに問い合わせたらよいか教えてください。(地方公務員共済組合？)
手が足りなくなって代わりの人を採用すれば正直もう休みに入る社員は必要なくなるのに、 育休から復帰したらクビにはできず受け入れるしかなくなるし、今の時代は大変ですよね？
育休手当をもらうことになりました。 私の友達で地方公務員をしている人がいて最大3年育休を取れると聞きました。 保育園に入園できなかった場合も3年間育休手当を受け取れるのでしょうか？
取得できる。 と記載されていました。 法律では2年まで延長できるようになったんですよね？ でも会社の規定に従わなくてはならないのでしょうか？
明け有休は20日と言われました。40日あると思っていましたが、こういう場合もあるのでしょうか？ ちなみに、7/1入社で1/4から休みに入っているので２年の間に7月は2回あります。
？ 1年未満で復職するタフな方もいますが、普通は1年ですよね？ それなのにさらにもう1年、というのはいくら権利で認められているとはいえ復職への意思等、印象はどうしても変わってきますか？ 同僚や上司の立場からすると内心、休みすぎだよねって思いますか？
回答受付中
た社員に時々タメ口聞かれます。 私が仕事で少し困っていたら「え、大丈夫？」と聞いてきたり、少し気に障ります。 あと、私が他の社員と雑談してたら話に割って入ってきたりなんか近くで盗み聞きされてて相槌打ってきたりします。 その人は、私が産休に入る前の働きぶりも知らないから、私がまるで新入社員みたいな自分の後輩みたいな感じなのですかね？ 私自身、2年もブランクがあるから多少は新入社員のように扱われても致し方ない部分はありますが、育休中に入ってきた社員にこういう態度取られるとイラつくんですが私の心が狭いですか？
めて下さい、と言われたら どうなるでしょうか？会社が悪者ですか？ ※延長となるには保育園に落ちること また落ちた証明が必要なことは存じ上げています
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