回答終了
す。期間は10ヶ月。奥さんは専業主婦、一人目は現在3歳です。 男性の育休取得はうちの会社ではたぶん初で、相当風当たりが強いです。今までは有給詰め込んで1ヶ月休む人とかはいました。 女性社員は普通に取得しています。 現在人手不足で、以前は14~15人で回していた仕事を10人でやっているため、毎日毎日本当にハードでサービス残業当たり前。休憩もろくにとれない。 そんな中で育休10ヶ月は正直キツいです。代わりの補充もありません。ある人はブチ切れて「お前はもう出てくるな!辞めろ!!」と本人に怒鳴っていました。 ただ私は女なので、旦那が家族のために育休を取得してくれたら…と考えると、あまり怒りはありません。会社の代わりはいくらでもいるけど、家族の代わりはいないから。 でも、会社での仕事を考えるとモヤモヤします…。やっぱり毎日の仕事量がさらに増えますから。 これが今の日本の考えなんだな~と思ってみたり。男の育休が当たり前になっていれば、また考え方も変わりそうですが… みなさんは男の育休取得をどう思いますか?期間はどのくらいが妥当だと思いますか? いろいろな考えをお聞かせいただけたら嬉しいです。
解決済み
な公務員だけですね!?
んて信じられないという感じでバズっていのですが それが信じられません。 どなたか そちらの当たり前を解説して頂けませんでしょうか。 https://togetter.com/li/1442088
から 育休について相談していました。 先月には育休とっていいと許可が出て 3ヶ月くらいとっていいよと言 われていて 手続きについて確認しておくからと言われて その後音沙汰なく昨日突然 育休じゃなくて有休2週間つかって 2週間だけ休んだら?と言われました。 その上、自分が休まなくても両親いるんだから みてもらえるでしょ?家族と相談してきてと 言われたそうです。 両親はいますが、どちらの両親も共働きですし 実家まで1時間ほどかかります。 それに、生まれてくる赤ちゃんは私たちの子供なのに 最初から他の人にみてもらえばいいでしょ?とゆう考えが私たちとはちがいます。 (社長は会社の上に自宅があり母親と同居していて、家事掃除全て母親がやっていて0歳のうちから保育園に入れているそうです。1日の休みでも子供の面倒を見るのが嫌だと愚痴っているそうです) わたしたちは不妊治療や流産も経験しやっとできた子供なので、本当に楽しみで旦那も生まれたての我が子といられるのを楽しみにしていました。 コロナの影響で立ち合いもできず面会もできないので。。 ですが社長が理解してくれない限り 旦那の育休は諦め、有休で我慢すべきなのでしょうか?
週間が経ちます。 8月末には確実に産まれるので、早く育休を確定させたいのですが、どうしたら良いのでしょうか。 ・産まれる前に育休は取れる? ・雇い主から育児休暇していいか確証が得られていない。 育児休暇を取るための要件は揃っているのですが、やっぱり男は休めないのでしょうか…
月に妻が出産のため、先日会社の上司に育休取得(4日〜1週間ほど)を聞いたのですが、「休めると思っているの か?そんなのどちらかの実家に預けろ。男が育休取るなんて馬鹿らしい。そんなこと言う暇があるなら働け。成績を出してから言え。」と言われ終わってしまいました。 夏季休暇も年末年始休みもなく、ボーナスや休日出勤・残業手当すらない会社なので半分は諦めていましたが、まさかそのような言葉まで言われるとは思っていませんでした。 友人や自分でも分かるほどのブラック企業だとは分かっていますが、今のコロナの状況下では転職や就職など難しいと分かっているので辞めることも出来ないです。 初めての出産で不安になっており、出産後は体力も低下し色々と大変な妻を支えたいのと、一生に一度しかない大切な子供との時間を少しでも一緒にいたい気持ちが強くなりすぎて育休取得を考えてしまいました。 育休取得が出来るかもしれないと思った自分が甘かったのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
職場に育休申請をし手続きをしまし 4月いっぱいと5月前半に育休を取得しています。 その後職場に復帰予定です。 上記の場合、育休手当てはいつ頃の振込になりそうでしょうか?大体で教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。
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