１年間、育休を取得する場合、出生日から１年後の日にちを計算できるサイトなどありますか？ 例えば、1月１日に出産したとすると、１年後はちょうど一年後の同じ日にちの１月１日になりますか？それとも、うるう年などの関係でずれたりしますか？ 地道にカレンダーで数えるとずれそうでこわいです。 あと確認ですが、産休は生まれた翌日から５６日間であってますか？１月１日であれば、１月２日から２月２６日まで。 あと、育休は産休の翌日から３６５日であってますか？２月２７日から数えて３６５日目まで。 よくわからないので、よろしくおねがいします。
解決済み
月14日生まれです。今回、10月入園で認可保育園に申込みをしたのですが、定員いっぱいのため入れず、職場に育 休延長を申し出ました。ネットで調べる限りでは、最大で１歳６ヶ月まで延長できるとのことだったのですが、職場からは「労務士からは、保育園に入る前日までと言われている」と言われたのです。 なので、来年の４月1日入園希望で市に申込みをするため、育休はその前日の3月31日までとのことでした。 そうすると、入園後の慣らし保育の間、仕事を欠勤するか早退するか…いずれにしても職場に迷惑がかかってしまうため、育休延長が１歳６ヶ月まで可能と思っていたので、私としては慣らし保育後に復帰しようと思っていたのですが…。やはり、育休延長は“保育園に入る前日まで”なのでしょうか？
理由など知りたいです。 また、復帰せずに辞める、そんなことは可能なのでしょうか？
回答終了
日〜現在まで産休育休を取得し、2024年4月に復帰予定でした。雇用保険から手当支給されてます。しかし夫の転勤に伴う引っ越しのため退職することになりました。現在退職日を決めています。 質問ですが、2月末か3月末で退職となった場合、失業手当支給の対象となりますか？
育期間の育休延長は可能ですか？？ 会社が認めれば、という感じでしょうか。 会社から子供の都合で休まれたり早帰りされるのは困ると何度も退職を進められ、こちらも頑張りますと何度も回答してきたのですが、いい加減疲れてしまい退職を決意し、会社には保育園に受かったら有給復帰し退職すると伝えました。ただ有給があまりないので少しでも求職猶予期間を延ばせたらな、、と考えた次第です。 調べても出来る、出来ないが色々あって分かりませんでした。。 お知恵を貸してください。
一年でも育休貰えるのでしょうか？ 例 r4年1月入社 r4年4月に妊娠 r4年1月産休 の場合、育休もらえますか？ それとも入社後一年経ってからの妊娠じゃないと 育休は貰えないのでしょうか？
の体調不良で通院がしばらく要するため、会社には3月に延長を申し出て２ヶ月延長(６月復帰)させてもらいま した。医師の証明あり。 ４月から仕事復帰予定だったため、４月から保育所認可され通園しています。 育休延長になったことを役所に伝えると、5月には復帰してもらわないと退園してもらうと言われました。(４月復帰が条件だったため) 待機児童も多いなかやっとは入れたため退園は困るので、会社にその事情伝え再度仕事復帰を５月に早めてもらえないか頼んでみました。 一度変更してるので難しいとの返事でした。 復帰出来ないと、保育園は退園、そうなると退職しなくてはなりません。 育休期間の変更について、このような場合法的に無理なのか教えてください、宜しくお願いします。
私が計画しているのは育休中に転職活動→内定→元の職場に復職→退職→新しい会社に入社 です。 保育園が決まっているのでどうしても一旦復職しなくてはなりません。 退職の意思は1ヶ月前に伝えなくてはならないのですが、新しい会社は1ヶ月以上も入社を待ってくれるのでしょうか？ また、育休中の就職活動は難しかったですか？
中2ヶ月毎に1回、1日だけ出て働く事は出来るのでしょうか？その際1日分のお給料は出るのか、育休手当の給付金はそのまま貰えるのか気になります。
そこから年子で連続で産休育休を頂いています。 復帰時は28歳です。3人目も欲しいと考えていますが、何歳あければ職場で角が立たないでしょうか。正直に申し上げますと、2人目と間をあまり開けたくないです。しかし、年齢的にも余裕がありますし、勤続年数少ない中2年も穴を埋めて頂いたご恩もありますので常識的に3人目を授かりたいです。 ご意見をいただきたいです。
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