いりました。1月〜5月の収入は110万ほどになると思います。 この場合、配偶者控除の対象になると思うんです が、今後育休明けに旦那の扶養外で復帰し、その年収が160万ほどになった時にも、旦那の年末調整の配偶者控除は適応されますか？その場合、毎年毎年年末調整で記入していけばいいだけですか？
解決済み
ます。 私の令和5年の年収は230万円でした。 令和6年は引き続き育休をとっているので、年収は0〜50万ほどになる予定です。 令和5年の12月に旦那の勤務先に提出した年末調整の書類に、配偶者控除について記入しなかったのですが、この場合、令和6年度は配偶者控除は受けられないのでしょうか。
回答終了
い。移転先も分からない （会社HPを見て知りました） ●社内での連絡システム（チャットワーク的な）があり、育休中もこちらで連絡を、と言われたが「あなたのしてアカウントは管理者よりロックされているため使用できません」と出てログイン出来なくされている ●年末調整の返金や、会社で積み立てていた現金がレターパックで郵送されてきた などなどです。 これはもう蔑ろにされているということでいいですかね？ それならそれで、もう退職届だして退職しようと思っています。
扶養に入れることができるのでしょうか？ 育休までに毎月手取りで20万、ボーナスも20万貰いました。 給与 所得は手取りと違うんですよね？ 仮に扶養に入れなかった場合、年末調整時に扶養控除及び、特別控除は申請できるのでしょうか？
ました。 返信した方が良いですか？ メールの始まり方が「育児休業中の皆様へ」となっているので送信用でしょうか、？ 「確認いたしました」の一言送っていた方が良いでしょうか？人数がとても多い会社で私が知ってる中でも産休育休の方は数十人います。一人一人返すものではないでしょうか？
末に出産。 令和4年1月末から育休とされ、1月までは職場からお給料（産休手当）が出ていました。 その後は育休手当が出ていますが、育休手当はお給料に含まれないとのこと。 給与所得者の基礎控除申告書での収入金額の欄では、1月のお給料の金額と6月のボーナスの金額、12月に支給される予定のボーナスの金額の合計で良いのでしょうか？ ご回答お願いします。
でしょうか？ 昨年10月から産前休暇に入り 12月に出産 産後休暇 そのまま育児休暇取得中です 2か月に一度振り込まれる手当を単純に足して考えれば良いのでしょうか？ それには昨年の10月(産前)からの金額も含まれておりますがどのように年収を考えれば良いのでしょうか？ 育児休暇前は大体年収が400万前後です。 主人の会社から今年は年末調整に必要な紙として配偶者控除の紙？があったので該当しない場合は無記入でよろしいのでしょうか？ 無知ですみません。 よろしくお願いします
ので1か月ほど休みたい。というので育休申請かな？と思いきや 育休申請ではなく、ただ長期休みをとりたいとのこと。 その男性従業員は育休制度について以前も取得したので知らない。という事はありません。 会社が育休を拒否とはいうのはチラホラと聞きますが、従業員から育休申請を拒否というパターンがほとんど見られず困惑しています。 彼はどうして育休申請をしたくないのでしょうか？ 本人に聞いても、申請はしたくない。と言われるだけで、まさか本当は子供が産まれていない？と考えるも結局は年末調整で家族欄の記載が必要になるし…。 男性従業員が会社に対して育休申請をしないメリットがあったりするのでしょうか？
育休中の介護職です。 3月末より産休でしたので、今年度の収入(給料発生)は1月～3月までです。 年収が103万以下なので、夫の配偶者控除の対象になるので用紙に記入をしたいのですが、6月に処遇改善手当てが賞与という名目で入金されていました。 私の職場は、職場に紹介入職するとバックがもらえます。 紹介時、半年後、1年後にもらえるのですが、半年後のバックが入金されていなかったので、管理者に問い合わせると「給与として扱われるので、今受けとると育休手当てが減ります。なので復職後の最初の給料で半年後と1年後のバックが振り込まれます。」と言われました。 6月に振り込まれていた処遇改善手当てが賞与であれば、給与が発生した事になるので、育休手当ての減額になっていると思うのですが、手当ては減額されていませんでした。 そこで処遇改善手当てで頂いた金額は、年収に含まれるのかそうでないかを教えて頂きたく質問しました。
職場から、年末調整関連の書類が一式届きました。 その中に「今年の年収見積額」を書く欄があったのですが、 給与明細は手元になくて、収入がわかるものがありません。 どうやって調べたらいいですか？ （ちなみに、働いていたときは、職場の庶務担当が年収書いてくれてました…）
51~60件 / 177件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
年末調整とはバイトでも必要なもの？必要な書類と書き方をチェック
法律とお金
バイトの年末調整は、必要になるケースと不要なケースがあります。提出書類を把握しておけば、年末調整が必要に...続きを見る
2023-04-17
アルバイトの年末調整は必要？しないとどうなる？必要性や条件を解説
年末調整といえば、企業が一般社員に支払う給料に関する手続きだと認識している人が多いでしょう。しかし、アル...続きを見る
2023-04-19
仕事を掛け持ちしている場合の年末調整は？収入が少ない方でもOK？
複数の仕事を掛け持ちしている人は、収入が多い方の職場で年末調整を行うのが一般的です。ただし掛け持ち先の収...続きを見る
2023-05-23
年収103万円以下のアルバイトも年末調整が必要？納税の仕組みとは
アルバイトによる年収が103万円以下でも、年末調整が必要なケースがあります。納税の仕組みや手続きの流れを...続きを見る
2023-04-26
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
バイト掛け持ちの年末調整はどうする？税金の正しい知識を確認！
バイトを掛け持ちする場合、収入によっては年末調整と確定申告の両方が必要です。また住民税の納税義務が発生す...続きを見る
2023-05-26
年収103万円以下でも確定申告は必要？職場で年末調整をしていないときは
職場で年末調整をしていないと、このまま年を越していいものか不安になってしまうでしょう。年末調整されなかっ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
