年5月に息子を出産し、今年2024年6月から職場復帰、息子は保育所入所予定の者です。 切迫早産になり入院したこともあり、産休入り予定よりも2ヶ月も早く仕事をお休みさせていただいております。 わたしの職場は、すごく人間関係も良くて優遇のきく職場です。 退職理由はないほどこの職場に出会えてよかったと思えるぐらいです。 ですが、勤務時間が夜の19時までなので保育所のお迎えが私の母に行ってもらわないと行けません。 主人も日によって違いますがほぼ毎日19時までです。 (会社から、妊娠中の頃から復帰後は常勤→午後パートになるとは言われていてそれでも大丈夫なのかと聞かれ、大丈夫なので復帰しますと伝えています。) 母も働いているので、ほぼ17時以降のお迎えになるのとすごく負担をかけてしまうと思い 復帰後17時30退勤ぐらいのところへ転職しようかと思っています。 このことを会社に伝える時期がすごく悩んでいます。 ①復帰して1ヶ月後ぐらいに、上記の理由(+母も迎えに行けない時がある)と言い退職からの転職を考えていると伝えるの ②復帰2ヶ月前の今頃から伝える どちらの方がいいと思いますか。 育休手当を貰いながらの生活のうえ、パートの方たちには席埋めをしてもらったりしていたのにすごく申し訳ない気持ちはあります。
回答終了
ほしいですが、 転職を予定しております。 (知り合いの会社に入るので妊娠を希望してることは理解いただいた上です。) 1年は同じ会社で働いてないと育休が取れないと思うのですが、これは妊娠期間も含み1年雇用されてれば問題ないのでしょうか? 転職後にすぐ妊娠は迷惑になるとかではなく、 制度として下記場合育休が取れるの確認したいです。 ・2023年4月で転職し、 出産予定が2024年4月の場合 産休は1年未満から取得になるが、育休期間には1年経ってる場合 恐れ入りますがご確認お願いいたします。
解決済み
(妊娠はしてません) なるべく高齢出産となる前に子供がほしいことと 彼の転職(給料的にもメンタル的にも、転職には賛成です)のタイミングを考えた時に わたしの産休育休中に、彼が無職になる可能性もあるのな〜とふんわり考えています。 もしそうなったときに、どんな問題が発生するのかな…と心配なのですがあまり想像できないので、想定されることを教えてほしいです。 一番の心配は転職ができないことですが…それ以外にはどんなデメリットありますか? 育児で追い詰められてる人と就活で追い詰められてる人が一緒にいるの、メンタル的に厳しいか?とかもちょっと心配ではあります。ギスギスしそうで ちなみに産休中は給料満額支給(手取り19〜20万くらい)、育休中は無給です。 額面24万程なので育休給付金は16万(半年後12万)くらいですかね。 貯金はわたし個人の分だけで700万程度あるので、育休中にお金の面で困ることはないかなと思っています。
申し込みはしてないです! あとおすすめの相談窓口も知りたいです!
るのですが、1歳の子供あり残業5時間以下希望ではほぼ不可能でしょうか? 上にも年長になる子供がいます。3人目の予定はありません。
うか? 例です。 2021年4月1日に育休開始 2021年10月1日に現職場へ復帰予定。 ですが 2021年8月1日に転職。 育休期間4ヶ月 この場合は育児休業給付金はどうなりますか? また、いつぐらいに貰えますか? 《大前提》 もともと職場復帰を予定してましたが 復帰後のパワハラ発言があり、復帰が難しく やむ終えず転職する場合。 育休取得時は復帰後意思あり。 知人(男)が転職すべきか、育児休業給付金が貰えない可能性があるため復帰後、転職するか相談されましたが、上記の点がわからないため教えてください。
いんです。今まではどうにかなっていたし子どもが生まれてもどうにかなると思ってました。 しかし、いざ生まれてみるとやっぱり子どもはかわいいし通勤時間だけで3時間もかけると私は子どもとの時間をそれだけ削られますし旦那への負担が大きくなります。 そこで転職したいと思ってるんですが、転職先が決まってから辞めますといっても大丈夫なんでしょうか? 転職先が見つからなければあわよくばではありますが、続けようと思ってます。 誰でも知ってる大企業なので私1人の退職で他のかたが育休をとりにくくなるというようなことはないと思います。
産休もまだですが、育休中に転職を考えております。 ですが、うまくいくかどうかと、条件で迷いが生じております。 転職は正社員フルタイムで希望してます。 今の会社 片道一時間半かかる 朝1時間、夕方1時間の、時短勤務がきく 片道一時間程度のママさんなら多くいる 事務仕事なので座っていればいいことが多い 大手である 転職したい理由 距離が遠い 保育園になにかあったとき駆けつけるのが大変 です。 このくらいの条件なら我慢するべきですか? 遠いのは育児に支障ありますか?
ております。 産休もまだですが、育休中に転職を考えております。 ですが、うまくいくかどうかと、条件で迷いが生じております。 転職は正社員フルタイムで希望してます。 今の会社 片道一時間半かかる 朝1時間、夕方1時間等1日二時間の、時短勤務がきく 片道一時間程度のママさんなら多くいる 事務仕事なので座っていればいいということが多い 大手である 転職したい理由 距離が遠い 保育園になにかあったとき駆けつけるのが大変かも です。 このくらいの条件なら我慢するべきですか? 遠いのは育児に支障ありますか? また、一時間とか一時間半とかかけて通っているママさんはいますか?
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